FAÇO SABER QUE A CÂMARA MUNICIPAL DE COLATINA, DO ESTADO DO
ESPÍRITO SANTO, aprovou e Eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º Os anexos
I e II
da Lei Municipal nº 5.275/2007 ficam excluídos.
Art. 2º Face a exclusão
decorrente do art. 1º, ficam instituídos, na Lei Municipal nº 5.275/2007, os
seguintes anexos:
Anexo
I: Composição e Estrutura dos Cargos e Vencimentos;
Anexo
II: Das Atribuições dos Cargos;
Anexo
III: Competências para o Desenvolvimento Profissional.
Art. 3º Fica transformado o
cargo de Profissional de Operação I, previsto na Lei nº 5.275/2007, em cargos de
Ajudante de Modo Geral e Agente de Serviços Urbanos.
§ 1º O cargo de Agente
de Serviços Urbanos seguirá o previsto na Lei
Municipal nº 6.197/2015.
§ 2º Ocorrendo a
vacância do cargo de Agente de Serviços Urbanos no SANEAR, será o mesmo
extinto.
Art. 4º Fica transformado o
cargo de Profissional de Operação II, previsto na Lei
Municipal nº 5.275/2007, em cargos de Operador de Estação de Tratamento de Água e Estação
de Esgoto, de Bombeiro Hidráulico, e de Encanador.
Art. 5º Fica transformado o
cargo de Profissional de Operação III, previsto na Lei
Municipal n. 5.275/2007, em cargo de Assistente de Saneamento.
Art. 6º Fica transformado o
cargo Profissional Municipal de Operação V, previsto na Lei
Municipal n. 5.275/2007, em cargos de Engenheiro Civil, Engenheiro Químico, Engenheiro
Ambiental e Analista de Saneamento Ambiental.
Art. 7º Fica transformado o
cargo de Profissional de Suporte I, previsto na Lei
Municipal n. 5.275/2007, em cargo de Auxiliar de Serviços Gerais.
Art. 8º Fica transformado o
cargo de Profissional de Suporte II, previsto na Lei
Municipal n. 5.275/2007, em cargos de Motorista e Fiscal.
Art. 9º Fica transformado o
cargo de Profissional de Suporte III, previsto na Lei
Municipal n. 5.275/2007, em cargo de Assistente Administrativo.
Art. 10 Fica transformado o
cargo de Profissional de Suporte IV, previsto na Lei
Municipal n. 5.275/2007, em cargos de Técnico de Informática e Técnico de Segurança do
Trabalho.
Art. 11 Fica transformado o
cargo de Profissional de Suporte V, previsto na Lei
Municipal n. 5.275/2007, em cargos de Assistente Social, Contador e Comunicador Social.
Art. 12 O funcionário terá
direito, após cada período de 01 (um) ano, contínuos, ou não, à percepção de
adicional por tempo de serviço, calculado à razão de 1% (um por cento) sobre o
vencimento ou remuneração, a que se incorpora para todos os efeitos.
Art. 13 Na medida que
houver vacância em cargo público de regime celetista a respectiva vaga será
considerada extinta.
Art. 14 Ficam extintos 74
(setenta e quatro) cargos de Profissional de Operação I.
Art. 15 Ficam extintos 09
(nove) cargos de Profissional de Operação III.
Art. 16 Ficam extintos 10
(dez) cargos de Profissional de Operação IV.
Art. 17 Ficam extintos 13
(treze) cargos de Profissional de Suporte I.
Art. 18 Ficam extintos 10
(dez) cargos de Profissional de Suporte IV.
Art. 19 Ficam extintos 04
(quatro) cargos de Profissional de Suporte V.
Art. 20 O processo
administrativo disciplinar no âmbito do SANEAR seguirá a Lei
Complementar Municipal nº 35/2005 e a Lei
Complementar Municipal nº 94/2018, sendo os membros
nomeados por portaria pelo Diretor-Geral do SANEAR.
Art. 21 As despesas desta
lei serão custeadas com o orçamento do SANEAR.
Art. 22 Esta lei entrará em
vigor no dia 1º de janeiro de 2022, ficando revogadas todas as disposições em
contrário.
Registre-se,
Publique-se e Cumpra-se.
Gabinete do Prefeito
Municipal de Colatina, em 07 de janeiro de 2022
Registrada no
Gabinete do Prefeito Municipal de Colatina, em 07 de janeiro de 2022.
DA COMPOSIÇÃO E
ESTRUTURA DOS CARGOS DO PLANO DE CARGOS E VENCIMENTOS
|
NÍVEL |
Cargo |
Vencimento |
Total de Vagas |
Carga Horária
Semanal (h) |
|
I |
AGENTE DE SERVIÇOS URBANOS |
R$ 1.100,00 |
1 |
40 |
|
I |
AJUDANTE DE MODO GERAL |
R$ 1.100,00 |
10 |
40 |
|
III |
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO |
R$ 1.100,00 |
20 |
30 |
|
III |
ASSISTENTE DE SANEAMENTO |
R$ 1.100,00 |
03 |
40 |
|
V |
ASSISTENTE SOCIAL |
R% 1.982,94 |
02 |
20 |
|
I |
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS |
R$ 1.100,00 |
12 |
40 |
|
II |
BOMBEIRO HIDRÁULICO |
R$ 1.100,00 |
06 |
40 |
|
V |
COMUNICADOR SOCIAL |
R$ 1.982,94 |
01 |
30 |
|
V |
CONTADOR |
R$ 1.982,94 |
03 |
30 |
|
II |
ENCANADOR |
R$ 1.100,00 |
06 |
40 |
|
V |
ENGENHEIRO AMBIENTAL |
R$ 8.246,70 |
02 |
40 |
|
V |
ENGENHEIRO CIVIL |
R$ 8.246,70 |
03 |
40 |
|
V |
ENGENHEIRO QUÍMICO |
R$ 8.246,70 |
03 |
40 |
|
II |
FISCAL |
R$ 1.100,00 |
10 |
30 |
|
II |
MOTORISTA |
R$ 1.100,00 |
10 |
40 |
|
II |
OPERADOR DE ETA E ETE |
R$ 1.100,00 |
30 |
40 |
|
IV |
TÉCNICO DE INFORMÁTICA |
R$ 1.200,20 |
03 |
30 |
|
IV |
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO |
R$ 1.200,20 |
02 |
30 |
|
V |
ANALISTA DE SANEAMENTO AMBIENTAL |
R$ 8.246,70 |
01 |
40 |
ANEXO II
DAS ATRIBUIÇÕES DOS
CARGOS
AUXILIAR DE SERVIÇOS
GERAIS
Auxiliar na
realização de serviços em geral como recebimento, separação e distribuição de correspondência
e materiais, atividades de limpeza, copa e conservação de instalações. Executar
trabalhos de limpeza em geral em edifícios e outros locais, para manutenção das
condições de higiene e conservação do ambiente, coletando o lixo. Executar serviços
de limpeza, higienização e conservação de imóveis, móveis, utensílios,
equipamentos e correlatos nas dependências internas e externas da Prefeitura,
mantendo em estado adequado para utilização. Executar serviços de transporte,
remoção e arrumação de móveis, equipamentos, máquinas, materiais e outros.
Executar serviços de copa e cozinha, preparando e/ou distribuindo refeições,
merendas e lanches de acordo com os padrões estabelecidos. Organizar a
estocagem do material de limpeza utilizado no desempenho de suas funções, bem
como o consumo deste, solicitando sua reposição quando necessário. Executar
outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.
REQUISITOS: 4ª Série
do Ensino Fundamental.
MOTORISTA
Dirigir veículos
transportando pessoas, cargas, e/ou materiais autorizados aos locais
determinados. Vistoriar periodicamente as condições do veículo utilizado e
providenciar reparos de emergência, troca de pneus, lavagens, guinchamentos e
outros. Identificar e indicar as necessidades de reparos nos sistemas elétricos
e mecânicos dos veículos da Prefeitura. Manter sob sua responsabilidade os
documentos de porte obrigatório do veículo, observando as orientações para a
revalidação dos mesmos. Registrar, em formulário específico, os percursos
realizados, quilometragem e itinerários da frota oficial. Executar outras
atividades correlatas que lhe forem atribuídas.
REQUISITOS: Ensino
Médio Completo + CNH Categoria C ou D.
ENCANADOR
Monta, instala e
conserva sistemas de tubulações de material metálico e não metálico de alta e
baixa pressão para condução de ar, água, gás, vapor, esgoto, soluções químicas
e outros fluídos em edifícios, laboratórios e outros locais.
Analisar o trabalho a ser executado consultando desenhos, esquemas
especificações e outras informações; Instalar louça sanitária, condutores,
caixa d’água, chuveiros, ferragens e outros componentes
de instalações hidráulicas;
montar e instalar registros e
outros acessórios de tubulações; executar manutenção de instalações; testar canalizações
para assegurar a vedação e funcionamento de todo o sistema; manter todo o
sistema inerente a sua responsabilidade em condições normais de funcionamento;
executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à
sua especialidade ou ambiente.
REQUISITOS:
Fundamental Completo.
ASSISTENTE
ADMINISTRATIVO (ESCRITURÁRIO)
Atender ao público
interno e externo. Preparar correspondências, circulares, cronogramas, escalas
de plantão, apresentações, planilhas, avisos, editais, contratos, ofícios,
tabelas, relatórios e outros documentos, utilizando equipamentos de
processamento eletrônico de dados, com a aplicação de “softwares” específicos,
conforme demandas dos respectivos processos de trabalho. Conferir a partir de
originais, os serviços processados, assinalando e/ou corrigindo as divergências
encontradas. Coletar, reunir, tabular e analisar as informações necessárias à
tomada de decisões dos níveis superiores. Redigir correspondências, minutas de
relatórios, pareceres e outros relacionados à área de atuação, assegurando o
funcionamento do sistema de comunicação interna e externa. Realizar atividades
que envolvem processos de compra de materiais e serviços, preparando e/ou
atualizando o cadastro de fornecedores; recebendo solicitações de compras,
realizando coleta de preços; participando na preparação, instrumentalização e
operacionalização de processos licitatórios; registrando a solicitação de
empenho em sistema específico; confirmando a efetuação da entrega para
pagamento ao fornecedor; preparando minutas de contratos de fornecimento de
bens, serviços e obras. Executar rotinas de apoio na área orçamentária e
financeira. Realizar atividades relacionadas aos processos de recrutamento e
seleção de servidores, efetuar contratações e executar atividades que envolvam
folha de pagamento apurando frequências, controlando as concessões de direitos,
vantagens e benefícios, calculando e emitindo as guias de encargos sociais
correspondentes, emitindo os relatórios e documentos respectivos e encaminhando
às áreas competentes para providências de pagamento. Analisar processos
referentes a assuntos de caráter geral ou especifico da unidade administrativa
e propor soluções. Elaborar, sob orientação, quadros e tabelas estatísticos,
fluxogramas, organograma e gráficos em geral. Elaborara ou colaborar na
elaboração de relatórios parciais e anuais, atendendo exigências ou normas da
unidade administrativa. Controlar estoques de materiais inspecionando o
recebimento e a entrega, bem como verificando os prazos de validade e dos
materiais perecíveis e a necessidade de ressuprimento aos estoques. Analisar os
documentos a serem arquivados, analisando o conteúdo e o valor dos
mesmos. organizar programas culturais, educativos e artísticos. Executar
outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas pertinentes ao setor que
lhe forem designadas, bem como, o atendimento as diligências do setor na qual
estiver lotado. Executar serviços de coleta, levantamento, registro,
conferência e lançamento de dados, preenchendo formulários, solicitações de
materiais, demonstrativos, guias de recolhimentos, fichas de acompanhamento,
carimbando-os e fornecendo informações, documentos, relatórios de sistema,
arquivo eletrônico e outros. Executar serviços de digitação, preparando textos
e outros de acordo com os padrões estabelecidos, conferindo os serviços
realizados. Atender ao público, identificando as demandas, realizando
cadastros, agendamento de serviços, recebimento de requerimentos diversos,
fazendo os encaminhamentos aos responsáveis e unidades estruturais, de acordo
com o assunto a ser tratado. Realizar atividades de protocolo em geral. Manter
organizados e atualizados os arquivos de processos, correspondências,
formulários, legislações e outros documentos, atendendo às solicitações de
documentos arquivados para disponibilização às unidades internas de acordo com
normas e procedimentos estabelecidos. Receber documentos diversos de
procedência interna e/ou externa, fazendo a triagem, a organização e a
distribuição às diversas unidades estruturais da Prefeitura. Operar
equipamentos de reprodução de cópias de documentos, em atendimento às demandas
internas, conforme normas específicas. Manter controle permanente dos bens
patrimoniais, localizando-os, identificando-os e/ou efetuando gravações, de
acordo com as normas e procedimentos internos específicos. Executar serviços de
controle de entradas e saídas de materiais, atendendo às requisições das
diversas unidades estruturais, realizando os registros pertinentes em sistema
específico. Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos,
administração e finanças. Executar outras atividades correlatas que lhe forem
atribuídas.
REQUISITOS: Ensino
Médio Completo + Curso Básico de Informática com carga horária mínima de 40
(quarenta) horas.
TÉCNICO EM SEGURANÇA
DO TRABALHO
Realizar atividades
voltadas para a área de segurança do trabalho, inspecionando locais,
instalações e equipamentos da Prefeitura verificando condições de trabalho
visando identificar irregularidades em observância às normas de segurança e
utilização adequada dos equipamentos de proteção, prevenindo a ocorrência de
acidentes, investigando acidentes ocorridos, examinando as condições das
ocorrências, identificando causas, propondo providências cabíveis, apresentando
sugestões e medidas de segurança, orientando os servidores envolvidos na
execução dos trabalhos quanto aos serviços de alto risco, à prevenção de
doenças ocupacionais e acidentes, à correta utilização de equipamentos de
proteção individual, assegurando o cumprimento da legislação pertinente.
Participar da elaboração e implementar política de saúde e segurança do
trabalho; realizar diagnóstico da situação de SST da instituição; identificar
variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente.
Desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança do trabalho; integrar
processos de negociação. Participar da adoção de tecnologias e processos de
trabalho. Promover visitas técnica. Analisar pedido de insalubridade.
Participar da elaboração do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).
Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.
REQUISITOS: Ensino
Médio Completo + Curso de Técnico em Segurança do Trabalho + Registro no
Respectivo Órgão de Classe.
TÉCNICO EM
INFORMÁTICA
Executar atividades
de informática cujas tarefas envolvem desenvolvimento de sistemas e
aplicativos, estruturação de banco de dados, instalação e manutenção de redes
de computadores, codificação de programas, construção e atualização de dados no
site da Prefeitura, manutenção dos equipamentos, dados e informações inseridas
na internet e nos aplicativos, atendimento aos usuários solucionando problemas
de funcionamento de hardware e software. Executar outras atividades correlatas
que lhe forem atribuídas.
REQUISITOS: Ensino
Médio Completo + Curso Técnico em Informática ou Profissionalizante na área.
AJUDANTE DE MODO
GERAL (BRAÇAL)
Realizar serviços de
carga e descarga de materiais, máquinas, equipamentos e ferramentas em geral,
utilizadas na realização das atividades, nos locais determinados, para
possibilitar a execução dos serviços. Executar atividades básicas dos serviços
de instalação, manutenção corretiva e preventiva de máquinas, equipamentos,
aparelhos e outros, no âmbito da Prefeitura. Cultivar plantas, preparando o
substrato, beneficiando e plantando sementes e mudas, fazendo os canteiros,
realizando o replantio, a irrigação, adubação, capina, manutenção, conservação,
coleta de sementes e outras pertinentes nas áreas cultivadas de abrangência da
Prefeitura. Executar serviços de conservação e manutenção do complexo esportivo
e outros imóveis públicos municipais, mantendo-os em condições adequadas.
Recolher animais de pequeno e grande porte em vias públicas, por medida de
rotina ou atendendo às solicitações da população. Executar nas dependências
internas e externas da Prefeitura serviços de auxílio de pintura, alvenaria,
marcenaria, carpintaria, serralheria, elétrica, hidráulica e outros correlatos,
bem como pequenas obras civis, realizando bases de construção, estruturas de
concreto e instalação de equipamentos e máquinas em atendimento às solicitações
de serviços e obras. Executar serviços de reparos e manutenções de vias do
Município. Executar serviços de manutenção de galerias pluviais. Executar
serviços auxiliares de manutenção elétrica e mecânica corretiva e preventiva
nos veículos, máquinas leves e pesadas, aparelhos e equipamentos eletromecânicos
da Prefeitura utilizando ferramentas específicas ou outros utensílios, de
acordo com orientações recebidas. Executar, nas vias públicas, pintura de
sinalização horizontal. Instalar placas de sinalização viária vertical.
Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.
REQUISITOS: 4ª Série
do Ensino Fundamental.
BOMBEIRO HIDRÁULICO
Realizar serviços de
manutenção hidráulica, montando e instalando tubulações, louças sanitárias,
caixas d´água, chuveiros, filtros e outros, reparando ou substituindo partes
componentes, utilizando ferramentas e materiais apropriados, garantindo o bom
funcionamento dos sistemas hidráulicos. Executar outras atividades correlatas
que lhe forem atribuídas.
REQUISITOS: Ensino
Fundamental Completo + curso profissionalizante na área.
FISCAL
Executar atividades
de preparação de contas de água, esgoto e coleta de lixo, realizando a apuração
da leitura dos hidrômetros, conforme dados coletados, lançando parcelamentos,
ajustando números de economias, apontando divergências de consumo para
verificação, utilizando sistema específico, objetivando a correta emissão das
contas. Realizar atividades de fiscalização relacionadas ao consumo de água nos
domicílios, apurando e registrando em equipamento específico as leituras dos
hidrômetros, conforme rotas e prazos pré-estabelecidos, encaminhando ao setor
competente para inserção dos dados coletados no sistema. Receber e conferir as
contas de água, esgoto e coleta de lixo emitidas, separando-as por rota para a
realização da distribuição. Realizar a coleta das contas pagas junto às
empresas responsáveis pelo processo de cobrança, conferindo os recebimentos, de
acordo com procedimentos estabelecidos. Executar serviços simples de coleta,
levantamento, registro, conferência e lançamento de dados, preenchendo
formulários, demonstrativos, guias de recolhimentos, fichas de acompanhamento,
carimbando-os e fornecendo informações, documentos, arquivo eletrônico e
outros. Executar serviços simples de digitação, copiando de originais e/ou minutas,
preparando textos e outros de acordo com os padrões estabelecidos. Atender ao
público em geral, pessoalmente ou por telefone, identificando, prestando
informações e/ou encaminhando às unidades administrativas de acordo com o
assunto a ser tratado. Operar equipamentos de reprodução de cópias de
documentos, em atendimento às demandas internas, conforme normas específicas.
Realizar atividades de protocolo em geral, montando, capeando e distribuindo os
processos e demais documentos, em observância as normas e procedimentos
estabelecidos. Acompanhar entrada e saída de processos via sistema
informatizado, procedendo a sua distribuição. Arquivar processos,
correspondências, formulários, legislações e outros documentos, mantendo os
arquivos organizados e atualizados, bem como atender solicitações de documentos
arquivados para disponibilização às unidades administrativas de acordo com
normas e procedimentos estabelecidos. Operar equipamentos de comunicação, tais
como mesa telefônica, fac-símile e outros correlatos, atendendo, transferindo,
cadastrando, completando chamadas telefônicas e prestando informações.Manter
controle permanente dos bens patrimoniais, localizando-os, identificando-os
e/ou efetuando gravações, de acordo com as normas e procedimentos estabelecidos.
Nas atividades de Condução e Conservação de Veículos Leves e Pesados: Dirigir
veículos leves e pesados transportando pessoas, cargas, resíduos sólidos
e/ou materiais autorizados aos locais determinados. Vistoriar periodicamente as
condições do veículo utilizado e providenciar reparos de emergência, troca de
pneus, lavagens, guinchamentos e outros. Identificar e indicar as necessidades
de reparos nos sistemas elétricos e mecânicos dos veículos da Companhia. Manter
sob sua responsabilidade os documentos de porte obrigatório do veículo,
observando as orientações para a revalidação dos mesmos. Registrar, em
formulário específico, os percursos realizados, quilometragem e itinerários da
frota oficial.
REQUISITOS: Ensino
Fundamental Completo.
ASSISTENTE SOCIAL
Coordenar, elaborar,
executar supervisionar e avaliar estudos, pesquisas, planos, programas e
projetos na área de serviço social; realizar vistorias, perícias técnicas,
laudos periciais, informações e pareceres sobre a matéria de serviço social; participar
da elaboração e implementação de políticas sociais a serem implantadas pela
Prefeitura; coordenar levantamentos de dados para identificar problemas sociais
de grupos específicos de pessoas, como menores, migrantes, estudantes da rede
escolar municipal, entre outros; orientar o comportamento de grupos específicos
de pessoas em face de problemas de habitação, saúde, higiene, educação,
planejamento familiar e outros; promover, por meio de técnicas próprias e
através de entrevistas, visitas em domicílios e outros meios, a prevenção ou
solução de problemas sociais identificados entre grupos específicos de pessoas;
estudar e propor soluções para a melhoria de condições materiais, ambientais e
sociais do trabalho; elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios,
realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para
implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de
atuação; Executar outras tarefas compatíveis com a sua especialização
profissional. Prestar serviços sociais orientando indivíduos, famílias,
comunidade e instituições sobre direitos e deveres (normas, códigos e
legislação), serviços e recursos sociais e programas de educação; planejar,
coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas de
atuação profissional (seguridade, educação, trabalho, jurídica, habitação e
outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros
disponíveis. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.
REQUISITOS: Ensino
Superior Completo em Serviço Social + Registro no Respectivo Órgão de Classe.
ASSISTENTE DE
SANEAMENTO
Executar e/ou
participar das atividades de levantamento, composição, integração, elaboração,
controle, tabulação, apuração, análise e avaliação de dados e informações,
estudos estatísticos, índices, planejamento, organização, supervisão,
programação e acompanhamento, necessárias à tomada de decisões.Controlar
a execução e/ou executar trabalhos de natureza técnica integrantes da sua área
de atuação, de acordo com padrões, normas, metodologias e instruções
determinadas para operacionalização dos sistemas de suporte e operação da
Companhia. Participar da elaboração de pesquisas e levantamentos de dados
técnicos de obras e serviços relativos à sua área de atuação. Participar da
proposição de normas, instruções e especificações técnicas, levantando os dados
e informações que subsidiem a elaboração de projetos de obras e serviços no
âmbito da Companhia. Acompanhar e participar da aplicação e utilização de
programas destinados à operacionalização dos sistemas da sua área de atuação,
avaliando os resultados obtidos, em atendimento às necessidades de serviços
demandados. Manter organizados e atualizados os arquivos de documentos e
informações técnicas referentes a sua área de atuação de forma a facilitar a
localização e consultas necessárias. Prestar informações técnicas à população
sobre os serviços prestados pela Companhia de acordo com a área de atuação.
Realizar especificações técnicas de projetos, equipamentos, máquinas, materiais
e outros, fazendo o detalhamento de acordo com normas e padrões estabelecidos.
Analisar e interpretar projetos técnicos de acordo com a área de atuação.
Utilizar equipamento de processamento eletrônico de dados, abrangendo sua
participação no desenvolvimento, utilização e avaliação de softwares e
aplicações destinadas aos sistemas de suporte e operação da Companhia. Realizar
inspeções, emitir laudos e pareceres técnicos no limite de sua capacitação
profissional. Manter a ordem, segurança e condições de conservação e higiene do
local de trabalho. Zelar pela guarda, manutenção e conservação dos materiais,
utensílios e equipamentos, relativos à área de atuação, mantendo os locais
limpos e arrumados. Realizar controle da qualidade dos serviços prestados,
visando o atendimento aos padrões estabelecidos, bem como o aprimoramento das
atividades. Participar dos programas de treinamento e aperfeiçoamento, cursos,
seminários, palestras, em assuntos de interesse da Companhia e relacionados com
sua área de competência profissional. Zelar pelo fiel cumprimento das normas e
procedimentos relativos à segurança do trabalho.Executar
atividades que envolvem o sistema de controle de qualidade e de dosagem dos
produtos químicos utilizados no tratamento de água e/ou dos esgotos,
controlando, orientando e executando os processos relacionados com a coleta de
amostras para análise físico-química, bacteriológica, microbiológica e
biológica, manipulando, analisando e preparando as substâncias, produtos
químicos e soluções padronizadas, realizando as análises, testes, lançando
dados em sistema específico, emitindo e interpretando resultados, participando
de ações voltadas para análise e pesquisa de qualidade de água consumida pelos
clientes, bem como contribuindo na definição de padrões, técnicas e condições
de funcionamento de todo aparelhamento técnico de laboratório nas unidades da
Companhia. Participar da realização de orçamentos para execução de projetos de
obras e serviços voltados para a área de saneamento, levantando valores e
preparando planilhas de custos específicos. Executar atividades que envolvem o
sistema de tratamento de água, controlando, orientando e executando os
processos de preparação de soluções químicas, determinando dosagens em observância
à vazão e turbidez da água, acompanhando a limpeza periódica das câmaras de
floculação, decantação e filtração, realizando as análises fisico-químicas
da água em intervalos pré-determinados, analisando os resultados, assegurando a
qualidade e os padrões de potabilidade exigidos. Controlar, orientar e ou
executar as atividades técnicas de manutenção corretiva e preventiva,
envolvendo os serviços de mecânica, elétrica, eletrônica, hidráulica, de
instrumentação, pneumática, de redes e outros nas máquinas, equipamentos e
instrumentos acoplados ao sistema de saneamento da Companhia, bem como
preparando a programação dos serviços executados por equipe própria ou de
terceiros. Participar de planos, programas, projetos educativos, levantamentos
e controle de dados e informações relacionadas à área de saneamento de acordo
com as demandas e metas estabelecidas. Vistoriar e acompanhar obras, serviços e
edificações relacionadas ao sistema operacional da Companhia, realizadas com
recursos próprios ou de convênios, por equipe própria ou por terceiros
contratados, verificando a quantidade e a qualidade dos materiais utilizados,
observando o andamento dos trabalhos, realizando as medições técnicas,
participando da análise de relatórios técnicos e outros documentos relativos ao
desenvolvimento e conclusão dos serviços, controlando os respectivos
cronogramas, tomando as medidas necessárias para assegurar o cumprimento das
condições estabelecidas nos projetos. Executar trabalhos técnicos referentes à
elaboração de projetos, programas, pesquisas, levantamentos de campo e outros
relacionados ao sistema de operação da Companhia, acompanhando o
desenvolvimento e implantação de acordo com orientações, normas e procedimentos
e emitindo pareceres. Elaborar croquis, desenhos, plantas e projetos de obras,
serviços e outros, utilizando técnicas e softwares específicos, em atendimento
às demandas da área de atuação. Analisar documentos, informações, projetos,
plantas e outros, efetuando cálculos, instruindo processos, emitindo documentos
pertinentes, em observância às normas estabelecidas.
REQUISITOS: Ensino
médio completo, preferencialmente de natureza profissionalizante, requerendo
conhecimentos adicionais especializados relacionados à área de atuação.
OPERADOR DE ETA E
ETE
Monitorar o
recebimento de resíduos industriais e urbanos, destinando resíduos conforme
normas vigentes e controlar o processo de tratamento de
água e efluentes. Realizar amostragem de resíduos e efluentes. Dosar
soluções químicas; avaliar resultados das análises laboratoriais; manipular
reagentes; preparar soluções; ajustar dosagem de soluções e verificar
resultados de dosagens. Inspecionar equipamentos da estação de água, efluentes
e resíduos industriais; acionar
equipamentos; controlar parâmetros
operacionais dos equipamentos letromecânicos;
solicitar manutenção de
equipamentos; cumprir procedimentos operacionais. Manter organizado
o ambiente de trabalho; rotular produtos químicos. Trabalhar em conformidade a
normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e
preservação ambiental. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
Executar outras tarefas de
mesma natureza e nível
de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
REQUISITOS: O cargo
exige que o ocupante possua ensino médio incompleto, requerendo conhecimentos
adicionais teóricos e práticos conforme o grupo de atividades que irá realizar.O exercício e/ou provimento para realização de
atividades regulamentadas por lei pressupõe formação obrigatória e registro no
Órgão Regulador.
CONTADOR
Efetuar o
acompanhamento e controle da movimentação contábil da administração direta e
indireta, elaborando ou conferindo e aprovando balancetes, balanços,
conciliação bancária e outros, além do esclarecimento dos fatos contábeis ao
Tribunal de Contas, visando o cumprimento da legislação, a atualização dos
dados e a correta informação da aplicação dos recursos públicos. Administrar os
tributos; registrar atos e fatos contábeis; controlar o ativo permanente;
gerenciar custos; preparar obrigações acessórias, tais como: declarações
acessórias ao fisco, órgãos competentes e contribuintes e administra o registro
dos livros nos órgãos apropriados; elaborar demonstrações contábeis; prestar
consultoria e informações gerenciais; realizar e atender solicitações de órgãos
fiscalizadores. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas
pertinentes ao setor que lhe forem designadas, bem como, o atendimento as
diligências do setor na qual estiver lotado.
REQUISITOS: Ensino
Superior Completo em Ciências Contábeis + Registro no Respectivo Órgão de
Classe.
ANALISTA DE
SANEAMENTO AMBIENTAL
Desenvolver, organizar,
controlar e/ou executar trabalhos técnicos especializados, a partir das
orientações e estratégias da Administração Superior da Companhia, planejando
serviços e atividades, definindo e solucionando problemas, coordenando a
realização de pesquisas, análises, em sua área de atuação profissional,
avaliando resultados e corrigindo cursos de ação; Fazer cumprir em sua
área de atuação, as soluções definidas para o desenvolvimento das atividades do
sistema de operação da Companhia, bem como as orientações para a implantação de
atividades políticas, diretrizes e recomendações estabelecidas pela
Administração Superior; Definir e solucionar problemas, apresentando caminhos
alternativos de ação e especificando resultados prováveis; Coordenar a
realização de pesquisas, análises, planos em sua área de especialização;
Promover a adequada utilização dos recursos disponíveis (materiais, humanos,
financeiros e outros); Organizar e implantar processos, métodos, rotinas e
procedimentos necessários à operacionalização do sistema de operação da
Companhia, buscando a otimização dos serviços realizados; Acompanhar as
investigações de perícias técnicas em sua área de competência profissional,
analisando laudos, pareceres ou relatórios emitidos pelo profissional
competente; Coordenar, desenvolver ou dirigir trabalhos técnicos especializados
da área de atuação, de forma isolada ou em equipes de trabalho; Realizar
estudos e pesquisas em sua área de competência profissional, subsidiando a
tomada de decisão da Administração Superior; Fazer análises e projeções sobre
assuntos de sua área de especialidade, inclusive como complemento à atividade
desenvolvida por outras áreas da Companhia; Controlar, acompanhar e analisar a
execução de trabalhos técnicos contratados a terceiros, verificando a
compatibilidade dos resultados intermediários e finais, com os objetivos e
padrões estabelecidos pelo da Companhia; Coordenar trabalhos junto às diversas
unidades estruturais da Companhia, em assuntos de sua especialidade; Coordenar
a elaboração de contratos, projetos e outros documentos de interesse da
Companhia; Acompanhar a legislação em vigor, relacionada à área de sua
competência; Desempenhar outras atribuições que na forma da lei que regulamenta
a profissão se incluam na sua esfera de competência. Atuar na supervisão da
construção urbana ou rural de sistemas de saneamento básico; nas áreas de água
para abastecimento público e industrial; drenagem de águas pluviais;
instalações prediais de água, esgoto, águas pluviais e proteção contra
incêndio; na prestação de serviços em Estação de Tratamento de Água, Estações
de Tratamento de Esgotos, laboratórios de monitoramento de qualidade de água e
esgoto; na execução de programas governamentais de saneamento básico e
desenvolvimento de pesquisa aplicada. Executar outras atividades correlatas que
lhe forem atribuídas.
REQUISITOS: Ensino
Superior Completo em Tecnologia em Saneamento Ambiental + Registro no
Respectivo Órgão de Classe. Ou Ensino Superior Completo na área
profissionalizante mais Registro no Respectivo Órgão de Classe.
ENGENHEIRO AMBIENTAL
Desenvolver as
atividades decorrentes da aplicação da legislação ambiental, por meio de
fiscalização e licenciamento ambiental; caracterizar vegetação natural e fontes
de poluição; realizar auditoria de conformidade legal: levantamentos, vistorias
e avaliações ambientais; atender a situações de emergência envolvendo acidentes
ambientais; participar junto à equipe técnica da Agência Ambiental na avaliação
de: efeitos da poluição por emissões gasosas, líquidas e resíduos sólidos,
sistemas de controle de poluição ambiental, sistemas de gestão ambiental; novas
tecnologias para a redução da emissão de poluentes; efetuar localização de
empreendimentos em cartas/plantas planialtimétricas e no sistema informatizado
de georeferenciamento; realizar atendimento e
orientações técnicas, referentes a procedimentos e processos de licenciamento
ambiental; identificar e caracterizar estágios de supressão de vegetação nativa
em campo; realizar levantamento de fauna silvestre em campo; atuar na avaliação
dos processos de licenciamento quando houver intervenções em APP – Área de
Proteção Permanente e ou supressão de vegetação nativa; analisar laudos de
caracterização de vegetação e levantamento de fauna silvestre; realizar
vistorias em campo para avaliação de sistemas de tratamento de efluentes,
amostragem em chaminé, identificação de setores produtivos e demais áreas e
atividades desenvolvidas em plantas industriais; efetuar a identificação de
vegetação em campo objeto de pedido de supressão de vegetação, intervenções em
APP – Áreas de Preservação Permanente, assim como identificação de áreas de
interesse ambiental; realizar avaliação de aterros sanitários vazadouro de
lixo, armazenamento e depósitos de resíduos industriais e em áreas de extração
mineral; realizar vistorias em campo; elaborar relatórios e pareceres técnicos;
participar de grupos internos e externos para estudos e elaboração/revisão de
normas técnicas e termos de referência. Executar outras atividades correlatas
que lhe forem atribuídas.
REQUISITOS: Ensino
Superior Completo em Engenharia Ambiental + Registro no Respectivo Órgão de
Classe.
ENGENHEIRO CIVIL
Elaborar, executar e
dirigir projetos de engenharia, estudando características, preparando planos,
métodos de trabalho e demais dados requeridos, para possibilitar e orientar a
construção, manutenção e reparo em obras e assegurar padrões técnicos exigidos,
bem como analisar processos de solicitações diversas, projetos arquitetônicos
de loteamentos, desmembramentos, visando atender as solicitações. Elaborar
projetos de engenharia civil, gerenciar obras, controlar a qualidade de
empreendimentos. Coordenar a operação e manutenção do empreendimento. Analisar
e aprovar projetos arquitetônico com vistas a emissão de alvarás de construção.
Elaborar projetos de construção. Realizar estudos de viabilidade técnica de
projetos. Elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia, estudando
características, preparando planos, métodos de trabalho. Analisar reparo em
obras e assegurar padrões técnicos exigidos, bem como analisar processos de
solicitações diversas, projetos arquitetônicos de loteamentos, desmembramentos,
visando atender as solicitações. Verificar o atendimento de normas, padrões e
procedimentos preestabelecidos. Orientar os profissionais envolvidos. Realizar
vistorias in loco. Prestar assistência técnica. Executar outras atividades
correlatas que lhe forem atribuídas. Elaborar, executar e dirigir projetos de
engenharia, estudando características, preparando planos, métodos de trabalho e
demais dados requeridos, para possibilitar e orientar a construção, manutenção
e reparo em obras e assegurar padrões técnicos exigidos, bem como analisar
processos de solicitações diversas, projetos arquitetônicos de loteamentos,
desmembramentos, visando atender as solicitações. Elaborar projetos de
engenharia civil, gerenciar obras, controlar a qualidade de empreendimentos.
Coordenar a operação e manutenção do empreendimento. Analisar e aprovar
projetos arquitetônico com vistas a emissão de alvarás de construção. Elaborar
projetos de construção. Realizar estudos de viabilidade técnica de projetos.
Elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia, estudando características,
preparando planos, métodos de trabalho. Analisar reparo em obras e assegurar
padrões técnicos exigidos, bem como analisar processos de solicitações
diversas, projetos arquitetônicos de loteamentos, desmembramentos, visando
atender as solicitações. Verificar o atendimento de normas, padrões e
procedimentos preestabelecidos. Orientar os profissionais envolvidos. Realizar
vistorias in loco. Prestar assistência técnica. Executar outras atividades
correlatas que lhe forem atribuídas. Elaborar, executar e dirigir projetos de
engenharia, estudando características, preparando planos, métodos de trabalho e
demais dados requeridos, para possibilitar e orientar a construção, manutenção
e reparo em obras e assegurar padrões técnicos exigidos, bem como analisar
processos de solicitações diversas, projetos arquitetônicos de loteamentos,
desmembramentos, visando atender as solicitações. Elaborar projetos de
engenharia civil, gerenciar obras, controlar a qualidade de empreendimentos.
Coordenar a operação e manutenção do empreendimento. Analisar e aprovar
projetos arquitetônico com vistas a emissão de alvarás de construção. Elaborar
projetos de construção. Realizar estudos de viabilidade técnica de projetos.
Elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia, estudando características,
preparando planos, métodos de trabalho. Analisar reparo em obras e assegurar
padrões técnicos exigidos, bem como analisar processos de solicitações
diversas, projetos arquitetônicos de loteamentos, desmembramentos, visando
atender as solicitações. Verificar o atendimento de normas, padrões e
procedimentos preestabelecidos. Orientar os profissionais envolvidos. Realizar
vistorias in loco. Prestar assistência técnica. Executar outras atividades
correlatas que lhe forem atribuídas.
REQUISITOS: Ensino
Superior Completo em Engenharia Civil + Registro no Respectivo Órgão de Classe.
COMUNICADOR SOCIAL
(JORNALISTA)
Editar, redigir,
interpretar e organizar as notícias e informativos a serem divulgadas
externamente e/ou na própria Prefeitura, expondo, analisando e comentando os
acontecimentos, para transmitir informações da atualidade e ocorrências
cotidianas, ao público, através de meios de comunicação internos e/ou externos.
Recolher, redigir, registrar através de imagens e de sons, interpretar e
organizar informações e notícias a serem difundidas, expondo, analisando e
comentando os acontecimentos. Fazer seleção, revisão e preparo definitivo de
textos a serem divulgados em jornais, revistas, televisão, rádio, internet,
assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicação com o público.
Conceder entrevistas para os veículos de comunicação, quando necessário.
Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.
REQUISITOS: Ensino
Superior Completo em Jornalismo ou Comunicação Social + Registro no Respectivo
Órgão de Classe.
ANEXO III
COMPETÊNCIAS PARA O
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
|
CARGOS – NÍVEL I |
|
O desenvolvimento e utilização das seguintes competências são
importantes para a boa realização das atividades relativas ao cargo: Relacionamento Humano Considerando a natureza das atividades o desenvolvimento
profissional do ocupante do cargo indica a necessidade de cuidados básicos
quanto à apresentação, higiene e limpeza pessoal. Também é importante sua
disponibilidade e boa vontade em participar e colaborar para com o trabalho
de sua equipe. Comunicação É importante que o ocupante do cargo procure desenvolver sua
capacidade de escuta e compreensão para que possa entender as necessidades e
colocações de seus superiores, pares da equipe e munícipes, dando
continuidade aos trabalhos de forma satisfatória e evitando situações de
conflito. Disciplina O ocupante do cargo deve atender as normas da Prefeitura e da
Unidade em que atua, além das regras e procedimentos relativos às atividades
que realiza, observando com rigor o cumprimento das determinações e
atribuições definidas, realizando as atividades de rotina de modo
disciplinado e atento. Deve ainda: Acatar as orientações de seu superior imediato dispensando
supervisão e controle contínuo; Ser assíduo e pontual ao trabalho cumprindo com rigor os horários,
jornadas e as cargas horárias estabelecidas; Evitar acidentes através do conhecimento e prática das normas de
segurança obrigatórias à realização das tarefas, ao manuseio dos equipamentos
e as relacionadas à área onde trabalha, utilizando correta e continuamente os
equipamentos de proteção individual; e Utilizar os insumos, equipamentos e ferramentas com atenção e
cuidado para a melhor aplicação dos recursos, evitando desperdícios ou
perdas. Produtividade e Qualidade Cabe ao ocupante do cargo realizar o trabalho orientado para o
máximo e melhor aproveitamento do tempo, dos recursos, insumos, equipamentos,
ferramentas e infra-estrutura. Para isto é
importante: Cumprir os prazos e critérios de qualidade pré-definidos em
normas internas e/ou indicados pelo superior imediato; Alcançar as metas quantitativas indicadas para seu trabalho e
apoiar para o atendimento às metas de sua equipe, conforme indicação de
produção realizada por seu superior imediato; Buscar a maximização do esforço produtivo aplicando as técnicas
mais indicadas para o trabalho e utilizando com agilidade os equipamentos e
ferramentas; Apoiar seu superior imediato informando a ocorrência ou ameaça de
ocorrência de falhas nos equipamentos, ferramentas e ou relacionadas à
disponibilidade ou qualidade de insumos; e Colaborar para com as necessidades dos demais membros de sua
equipe, oferecendo e solicitando ajuda sempre que necessário. Gestão de Pessoas O ocupante do cargo não tem responsabilidade para com a gestão de
pessoas devendo somente apoiar seus superiores na promoção de um bom clima de
trabalho evitando participar de conflitos e relacionando-se com seus pares e
superiores de modo disponível e educado. |
|
CARGOS – NÍVEL II |
|
O desenvolvimento e utilização das seguintes competências são
importantes para a boa realização das atividades relativas ao cargo: Relacionamento Humano Considerando a busca de um clima de confiança nos
relacionamentos, o elevado contato com a população, resultante das tarefas
que envolvem atendimento ao público e as que são realizadas em espaços e
horários que exigem convívio próximo com usuários e munícipes, o ocupante do
cargo deve: Cuidar de sua apresentação e higiene pessoal considerando a
proximidade e grau de relacionamento interpessoal que suas tarefas exigem; e Promover a valorização do indivíduo tratando as pessoas de
maneira sóbria, calma, com distinção, seriedade, educação e respeito. Comunicação A natureza das atividades do cargo exige o desenvolvimento das
habilidades e atitudes relacionadas à comunicação. Para a boa realização do
trabalho o ocupante do cargo deve: Expressar-se sempre de forma serena, clara e estruturada, com
atenção ao conteúdo, à mensagem e à linguagem. Desenvolver a escuta de forma a promover a confiança do
interlocutor, em especial nas atividades de atendimento à população. Ouvir com atenção conferindo o perfeito entendimento das
solicitações e ou orientações dos munícipes, superiores ou pares; Utilizar com atenção as regras e cuidados relativos à escrita,
junto aos documentos e formulários de trabalho, para o preciso e correto
registro dos dados e informações. Disciplina O ocupante do cargo deve atender rigorosamente as normas e
procedimentos relativos ao trabalho que realiza, observando o cumprimento das
determinações e atribuições definidas, executando as atividades de rotina com
atenção permanente, dispensando supervisão e controle contínuos. Deve ainda: Ser assíduo e pontual ao trabalho cumprindo com rigor os
horários, jornadas e as cargas horárias estabelecidas; Conhecer e praticar as normas e técnicas de segurança relativas
ao trabalho que realiza, buscando orientações para evitar acidentes e riscos
e utilizando correta e continuamente os equipamentos de segurança; Utilizar os insumos, equipamentos e ferramentas com atenção e
cuidado para a melhor aplicação dos recursos evitando desperdícios ou perdas; Conhecer e aplicar as normas e técnicas de Direção Defensiva
sempre que em atividades relacionadas à condução de veículos e ou
movimentação de cargas; e Atender a prioridades de serviços conforme determinação dos
superiores, considerando que os produtos de seu trabalho fazem parte de
processos mais complexos e extensos. Produtividade e Qualidade Cabe ao ocupante do cargo realizar suas atividades buscando o
melhor desempenho e produtividade. Para isto é importante: Cumprir os prazos e critérios de qualidade orientados pelo seu
superior imediato, aplicando rigorosamente os métodos e técnicas de trabalho; Utilizar com agilidade os equipamentos, métodos e ferramentas
necessárias à maximização do esforço produtivo com ganho de produtividade e
qualidade; Desenvolver as atividades que envolvem manutenção, condução de
veículos ou quaisquer usos de equipamentos de modo atento considerando os
ganhos de produtividade e redução de custos relacionados à prevenção de
quebras e ou falhas; e Trabalhar de forma integrada com os membros de sua equipe de
trabalho, oferecendo e solicitando ajuda sempre que necessário. Gestão de Pessoas As competências relacionadas à gestão de pessoas não são exigidas
aos ocupantes do cargo, sendo importante, entretanto, a colaboração com seus
superiores e a adoção de atitudes e comportamentos que mantenham o bom
relacionamento entre os integrantes da equipe de trabalho, evitando
participar de conflitos e relacionando-se com seus pares e superiores de modo
disponível e educado. |
|
CARGOS – NÍVEL III |
|
O desenvolvimento e utilização das seguintes competências são
importantes para a boa realização das atividades relativas ao cargo: Relacionamento Humano Considerando que o clima confiança no de trabalho e o bom
relacionamento humano são resultantes dos esforços de todos, que o
comportamento de uma equipe é resultado do comportamento de seus componentes
e, observando o elevado número de atividades junto a outras instituições e
fornecedores ou de atendimento e interface com o público, o ocupante do cargo
deve: Apresentar-se com distinção, propriedade e sobriedade,
reconhecendo a importância da apresentação pessoal para o exercício das
atividades, em especial as que compreendem o contato externo à instituição e
atendimento ao público; Promover sempre a valorização do indivíduo, tratando as pessoas
de maneira formal, calma, com distinção, seriedade, educação e respeito; e Defender os interesses institucionais junto aos fornecedores e
usuários pautando sua ação diária e relacionamento na formalidade, ética,
respeito, honestidade e transparência. Comunicação As atividades do cargo envolvem atendimento aos profissionais da
instituição, instituições externas, empresas, fornecedores, munícipes e/ou
orientação de equipes, exigindo o desenvolvimento das habilidades e atitudes
relacionadas à comunicação. Assim a boa realização do trabalho pressupõe que
o ocupante do cargo procure: Desenvolver a escuta de forma a promover a confiança do
interlocutor, em especial nas atividades de atendimento à população; Utilizar a empatia, a observação e busca de compreensão das
necessidades e expectativas do interlocutor; Ouvir com atenção conferindo o perfeito entendimento das
solicitações e ou orientações dos munícipes, superiores ou pares; Expressar-se sempre de forma serena, clara e estruturada, com
atenção ao conteúdo, à mensagem e à linguagem; e Utilizar com atenção as regras e cuidados relativos à escrita,
junto aos documentos, relatórios e formulários de trabalho, para o
atendimento preciso e correto registro dos fatos, dados e informações. Disciplina O ocupante do cargo deve cumprir e orientar o cumprimento das
normas relativas ao trabalho observando as determinações e atribuições
definidas, executando as atividades de modo atento e orientado para a
conquista dos padrões de qualidade e atendimento aos prazos. Deve ainda: Ser assíduo cumprindo a carga horária e os horários de trabalho
estabelecidos, ajustando sua disponibilidade à necessidade dos serviços; Conhecer, aplicar e/ou orientar seus pares para a aplicação dos
procedimentos técnicos, uso de métodos e instrumentos necessários ao bom
desenvolvimento das atividades; Aplicar e promover a aplicação das normas e técnicas de segurança
relativas ao trabalho e equipamentos que utiliza, buscando evitar acidentes e
riscos, utilizando e fazendo utilizar, correta e continuamente, os
equipamentos de segurança; Utilizar os insumos, equipamentos e ferramentas com atenção e
cuidado para a melhor aplicação dos recursos evitando desperdícios ou perdas; Atender às prioridades de serviços, considerando a importância da
articulação entre as atividades, para gestão de recursos e prazos
estabelecidos; e Acatar rigorosamente as regras de sigilo e ética, relativas aos
registros e informações de dados confidenciais. Produtividade e Qualidade Cabe ao ocupante do cargo realizar e apoiar na realização das
atividades, considerando a melhor aplicação dos recursos institucionais, o
melhor desempenho, máxima produtividade e o cumprimento dos prazos e
critérios de qualidade definidos para os produtos e serviços. Para isto é
importante: Pesquisar e promover a adoção de novas práticas, técnicas e
ferramentas buscando maior agilidade com redução de custos e ganhos nas
relações custo x benefício, além da maior efetividade na alocação dos
recursos; Planejar e utilizar a jornada de trabalho buscando maximização do
esforço produtivo e resultados com permanente e efetiva administração do
tempo; Aplicar e orientar a aplicação de métodos, técnicas, e
equipamentos de trabalho que propiciem agilidade e a qualidade na realização
das tarefas; Trabalhar de forma integrada com os membros de sua equipe e
demais equipes de trabalho, mantendo-se informado e contextualizado com as
prioridades do setor e da instituição, oferecendo e solicitando ajuda sempre
que necessário; e Participar nas atividades que visem à melhoria de qualidade no
trabalho e a busca de solução de problemas intra e
intersetoriais. Gestão de Pessoas O ocupante do cargo deve considerar sua influência junto à
equipe, pautando seu comportamento a partir da intenção de construir um clima
positivo e orientado para a valorização das pessoas e da instituição. Quando
em atividades de orientação de equipes e ou grupos deve promover o respeito,
a produtividade, o bom clima e a cordialidade nas relações. É importante
apoiar os superiores, equipes e chefias para a tomada de decisões
considerando a observância e respeito às “normas técnicas” e ao “rigor
técnico”, em especial nas atividades que envolvam uso de recursos frágeis e
ou escassos, ou que envolvam a movimentação de pessoas. |
|
CARGOS – NÍVEL IV e V |
|
O desenvolvimento e utilização das seguintes competências são
importantes para a boa realização das atividades relativas ao cargo: Relacionamento Humano Considerando a natureza das atividades com elevada interface
junto ao público externo e a formação técnica exigida para a realização das
mesmas, o ocupante do cargo deve: Apresentar-se com distinção, propriedade e sobriedade,
reconhecendo a importância da apresentação pessoal para o exercício das
atividades, em especial as que compreendem o contato externo à instituição e
o atendimento ao público; Promover sempre a valorização e humanização do atendimento,
tratando as pessoas de maneira formal, calma, com distinção, seriedade,
educação e respeito; Defender os interesses institucionais junto aos fornecedores e
usuários, pautando sua ação diária e relacionamento na formalidade, ética,
respeito, honestidade e transparência; Colaborar com seu superior e demais chefias na construção de um
bom clima de trabalho, mantendo-se envolvido, disponível e interessado em
orientar e colaborar com seus pares; e Estimular o desenvolvimento profissional dos demais servidores da
Prefeitura valorizando o conhecimento, estudo e aprimoramento técnico. Comunicação A natureza das atividades do cargo que inclui a orientação de
equipes, atendimento a profissionais internos e externos, interface com
representantes de empresas, fornecedores e munícipes exige o desenvolvimento
das habilidades e atitudes relacionadas à comunicação. Assim, a boa
realização do trabalho pressupõe que o ocupante do cargo procure: Ouvir com atenção, promovendo a confiança do interlocutor e
conferindo o perfeito entendimento das solicitações e ou orientações dos
munícipes, superiores ou pares; Buscar sempre a escolha de linguagem, mensagens e conteúdos
adequados à compreensão dos interlocutores, expressando-se sempre de forma
serena, clara e estruturada; Certificar-se continuamente sobre o nível de compreensão das
mensagens e conteúdos por parte de seus interlocutores, especialmente nas
atividades que envolvem a orientação de equipes, garantindo a correta
execução dos serviços; Utilizar a empatia, a observação e busca de compreensão das
necessidades e expectativas do interlocutor; Utilizar com atenção as regras relativas à escrita, na elaboração
de documentos, relatórios e formulários de trabalho, para o bem elaborado e
correto registro dos fatos, dados e informações. Disciplina O ocupante do cargo deve realizar as atividades de modo atento,
seguindo rigorosamente os requisitos e normas técnicas regulamentadas para
sua área de atuação, promovendo segurança e confiança durante a prática de
suas atividades, orientando para a conquista dos padrões de qualidade,
quantidades e prazos definidos pela instituição. Deve ainda: Ser assíduo, cumprindo a carga horária e os horários de trabalho
estabelecidos, ajustando sua disponibilidade à necessidade da atividade, da
supervisão e da comunidade; Conhecer e promover a prática das normas de segurança relativas
ao trabalho que realiza, buscando evitar acidentes e riscos, utilizando e
fazendo utilizar, correta e continuamente, os equipamentos de segurança e de
proteção individual; Atender às prioridades do serviço considerando a importância da
articulação entre as atividades para gestão de recursos e prazos de produção; Utilizar os insumos, equipamentos e ferramentas com atenção e
cuidado para a melhor aplicação dos recursos evitando desperdícios ou perdas;
e Acatar rigorosamente as regras de sigilo e ética, relativas aos
registros e informações de dados confidenciais. Produtividade e Qualidade Cabe ao ocupante do cargo realizar e apoiar na realização das
atividades, considerando a melhor aplicação dos recursos institucionais, o
melhor desempenho, a máxima produtividade e o cumprimento dos prazos e
critérios de qualidade definidos para os serviços. Para isto é importante: Planejar e utilizar a jornada de trabalho buscando maximização do
esforço produtivo e resultados, com permanente e efetiva administração do
tempo; Pesquisar e promover a adoção de novos métodos, técnicas e
práticas buscando maior agilidade, menor esforço e maior efetividade e
qualidade na alocação dos recursos; Trabalhar de forma integrada com os membros de sua equipe e
demais equipes de trabalho, mantendo-se informado e contextualizado com as
prioridades do setor e da instituição, oferecendo e solicitando ajuda sempre
que necessário; e Participar nas atividades que visem à melhoria de qualidade no
trabalho e a busca de solução de problemas intra e
intersetoriais. Gestão de Pessoas O ocupante do cargo deve trabalhar considerando sua influência
pessoal e responsabilidade técnica junto aos demais profissionais da
instituição em especial junto à sua equipe, para tanto deve: Comportar-se com intenção de construir um clima positivo e
orientado para a valorização das pessoas e da instituição; Desenvolver sua capacidade de perceber diferenças individuais,
buscando as melhores características, habilidades e competências, para
orientar a distribuição de tarefas; Colaborar com as demais chefias, seus superiores e equipes para a
tomada de decisões considerando a aplicação dos conhecimentos e procedimentos
relativos à sua área de atuação, com foco na observância e respeito às
“normas técnicas” e ao “rigor técnico”; e Apoiar, a pedido de seus superiores ou pares, na realização de
ações relacionadas à gestão de pessoas, orientando e oferecendo suporte,
capacitação profissional, solução de conflitos e desenvolvimento do bom clima
de trabalho. |
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CARGOS – NÍVEL V |
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O desenvolvimento e utilização das seguintes competências são
importantes para a boa realização das atividades relativas ao cargo: Relacionamento Humano O ocupante do cargo deve estabelecer seus relacionamentos,
consciente de seu papel como referência comportamental e ator significante
para a construção e manutenção de um bom clima organizacional. Deve ainda
considerar-se como referência técnica em sua área de atuação. Por estes
motivos deve: Apresentar-se com propriedade e sobriedade, reconhecendo a importância
da apresentação pessoal para o exercício das atividades; Promover a valorização do ser humano, tratando as pessoas com
atenção, educação, receptividade, envolvimento, postura de escuta, calma,
seriedade e respeito à individualidade, buscando estabelecer um clima de
confiança nas relações; Promover relacionamentos pautados pela ética, respeito à
instituição, transparência e honestidade, defendendo os interesses
institucionais junto aos fornecedores e usuários; Colaborar com a Administração Municipal para a construção de um
bom e produtivo clima de trabalho, mantendo-se envolvido, disponível e
interessado em orientar e colaborar com os integrantes de toda a instituição;
e, Estimular o desenvolvimento dos demais profissionais da
Prefeitura, valorizando o estudo e o aprimoramento pessoal e profissional. Comunicação As atividades do cargo envolvem a orientação para realização do
trabalho, indicando fluxos, processos e procedimentos técnicos a outros
profissionais, com exploração de conteúdos e de informações de domínio
específico do profissional que exigem o desenvolvimento e prática das
habilidades e atitudes relacionadas à comunicação. Assim para a boa
realização do trabalho o ocupante do cargo deve: Desenvolver as habilidades voltadas à escuta realizando o
acolhimento às demandas internas e externas com atenção e valorização do
interlocutor, organizando, traduzindo e encaminhando com responsabilidade
para a solução das questões e ou problemas; Utilizar a empatia, a observação e busca de compreensão das necessidades
e expectativas de seus interlocutores; Expressar-se observando a correta e completa compreensão das
mensagens e conteúdos por parte de seus interlocutores, realizando a
comunicação com uso atento da linguagem, organização dos conteúdos e mensagens
e cuidado na escolha de canais e meios de comunicação; e Aprimorar as habilidades e atitudes relacionadas à comunicação
escrita, realizando de modo preciso, contínuo, consistente e bem elaborado, o
registro de conteúdos, estudos, pesquisas e relatórios de sua área de
competência. Disciplina O ocupante do cargo deve se orientar por meio de normas e
procedimentos técnicos relativos ao trabalho executando as atividades com
elevada atenção, orientado para a segurança, alcance das metas de trabalho e
institucionais, garantia e melhoria dos padrões de qualidade. Deve ainda: Ser assíduo cumprindo a carga horária e os horários de trabalho
estabelecidos, ajustando sua disponibilidade à necessidade das atividades e
da comunidade; Conhecer e promover a prática das normas de segurança relativas
ao trabalho que realiza, buscando evitar acidentes e riscos, utilizando e
fazendo utilizar, correta e continuamente, os equipamentos de segurança e de
proteção individual; Organizar o trabalho e processos buscando evitar acidentes,
riscos, desperdício de recursos e falhas ou erros de execução; Atender a prioridades dos serviços considerando a importância da
articulação entre as atividades, para gestão de recursos e prazos
estabelecidos; Observar com disciplina e rigor as regras e comportamentos
relativos ao sigilo de dados e informações confidenciais; e, Participar e estimular a participação dos profissionais em ações
de qualificação e campanhas, atendendo às definições e necessidades da gestão
municipal. Produtividade e Qualidade Cabe ao ocupante do cargo planejar, organizar, realizar, fazer
realizar e acompanhar a realização das atividades objetivando o melhor
desempenho, produtividade, ganhos nas relações de custo e benefício e o
cumprimento dos prazos e critérios de qualidade definidos para os serviços.
Para isto é importante: Organizar o trabalho, atender às prioridades dos serviços e
orientar as equipes com foco na maximização e otimização dos processos,
melhor utilizando e alocando os recursos, insumos, equipamentos, máquinas e
ferramentas para o atendimento às prioridades institucionais e da comunidade; Utilizar e promover a utilização dos equipamentos, ferramentas e infra-estrutura com cuidado, respeitando e observando as
instruções e orientações técnicas para seu máximo aproveitamento e
durabilidade; Pesquisar e promover a adoção de novas técnicas e ferramentas
buscando maior agilidade, redução de custos e maior efetividade na alocação
dos recursos; Aplicar e orientar com relação à utilização de métodos e técnicas
de trabalho, uso de ferramentas e ou equipamentos buscando maior agilidade e
garantia da qualidade desejada para a realização das tarefas; e, Participar nas atividades que visem melhoria de qualidade no
trabalho e a busca de solução de problemas intra e
intersetoriais. Gestão de Pessoas O ocupante do cargo deve considerar sua influência junto à
equipe, pautando seu comportamento para construir um clima positivo e
orientado para a valorização das pessoas e da instituição. Deve, para tanto: Promover o respeito e facilitar as relações entre pares,
superiores e equipes; Apoiar os superiores e equipes para a tomada de decisões
considerando os técnicos relacionados às atividades de sua responsabilidade; Decidir sempre balizado pelas normas e procedimentos técnicos de
sua área de atuação e formação, pautado em fatos concretos e na análise
detalhada dos elementos que compõem o trabalho e o problema, buscando apoio
do superior imediato sempre que necessário; Atuar de modo conciliador e orientado para a necessidade do
trabalho, para a solução de conflitos e organização do esforço coletivo; Acompanhar com detalhe a delegação de trabalho aos profissionais
e equipes, monitorando e avaliando cuidadosamente os resultados e
redirecionando as ações, quando necessário; Acompanhar o desenvolvimento das atividades e manter a equipe
informada sobre as metas a serem alcançadas; Valorizar as diferenças individuais buscando as melhores
características, habilidades e competências de cada um, para orientar a
distribuição das tarefas; Gerir as relações considerando o impacto das intervenções,
resultados e atividades previstas para o trabalho, buscando a satisfação e
segurança da comunidade; e, Atuar e orientar os pares e equipes para atuarem de forma
amistosa e humanizada procurando criar um clima de respeito, confiança e
integração. |