REVOGADA
PELA LEI COMPLEMENTAR Nº 145/2023
LEI Nº 5.275, DE
14 DE MARÇO DE 2007.
DISPÕE
SOBRE O PLANO DE CARGOS POR HABILIDADES E COMPETÊNCIAS DOS SERVIDORES PÚBLICOS
DO SERVIÇO COLATINENSE DE MEIO AMBIENTE E SANEAMENTO - SANEAR:
FAÇO SABER QUE A CÂMARA MUNICIPAL DE COLATINA, DO ESTADO DO
ESPÍRITO SANTO, aprovou e Eu sanciono a seguinte Lei:
CAPÍTULO I
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Artigo 1º Esta Lei institui o
Plano de Cargos e Vencimentos por Habilidades e Competências - PCVHC dos
servidores efetivos que ingressarem no quadro de pessoal do Serviço Colatinense
de Meio Ambiente e Saneamento Ambiental - SANEAR após a sua promulgação.
Artigo 2º O Plano tem como
missão fornecer subsídios para gestão de recursos humanos da SANEAR e tem como
objetivos:
I - definir as atividades e competências inerentes a cada cargo,
pela formalização de suas descrições;
II - estabelecer especificações de cargos que definam
competências essenciais para o provimento e exercício das atividades;
complexidade e responsabilidades; competências para o desenvolvimento
profissional necessárias à maior eficácia do recrutamento, seleção,
capacitação, desenvolvimento e avaliação individual de desempenho;
III - estabelecer
uma estrutura de remuneração baseada em uma Tabela Salarial com vencimentos
únicos por cargo e indicar os critérios para correção destes;
IV - Indicar a
adoção do Sistema de Acompanhamento e Desenvolvimento dos Servidores - SADS
como instrumento de Desenvolvimento Profissional e de Premiação por Desempenho,
regulado por legislação específica.
CAPÍTULO II
DOS CONCEITOS BÁSICOS
Artigo 3º O Quadro de Pessoal
da SANEAR obedece ao Regime Jurídico Único Legal, dito Estatutário, para
regular as relações de trabalho da instituição com seus servidores.
Parágrafo Único. Para os fins desta
Lei, considera-se:
I - CARGO PÚBLICO: o
conjunto de atividades da mesma natureza, complexidade, requisitos para
provimento e condições exigidas para desempenho de suas atribuições;
II - SERVIDOR
PÚBLICO: é a pessoa legalmente investida em de cargo público;
III - ATIVIDADES
ÂNCORAS: conjunto de atividades necessárias para produção parcial ou integral
de um produto e/ou serviço;
IV - GRUPAMENTOS DE
ATIVIDADES: subconjunto de atividades de um cargo agrupadas para melhor
organização e aproveitamento do trabalho e das competências do servidor;
V - NÍVEL:
agrupamento de cargos que possuem a mesma avaliação expressa pelo mesmo grau
geral de presença de requisitos e de condições exigidos para o desempenho de
suas atividades. Aos NÍVEIS, designados por algarismos romanos, corresponderão
os valores expressos na Tabela Salarial de Vencimento Único;
VI - MOVIMENTAÇÃO:
mudança nas atividades âncoras exercidas pelo ocupante do cargo, para o melhor
atendimento às demandas de serviço e aproveitamento de suas habilidades e
competências;
VII -
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL: busca oferecer ao servidor efetivo, instrumentos
voltados para o crescimento profissional, melhoria do seu desempenho e
capacitação;
VIII - CARGO DE
PROVIMENTO EM COMISSÃO: é o cargo de confiança de livre nomeação e exoneração;
IX - FUNÇÃO GRATIFICADA:
é o encargo de chefia atribuído a servidor público efetivo, mediante
designação;
X - PRÊMIO DE
DESEMPENHO: valor monetário variável, não incorporável ao salário que o
servidor fará jus quando obtiver classificação de desempenho nos níveis de
premiação estabelecidos no SADS.
XI - ESTÁGIO
PROBATÓRIO: período no qual o servidor empossado, por concurso público, deve
ser acompanhado e avaliado sistematicamente em seu desempenho para verificação
da aptidão para o cargo e sua confirmação como servidor público municipal. A
Avaliação do Estagio Probatório segue as diretrizes estabelecidas no SADS.
Artigo 4º Os cargos criados
por esta Lei estão reunidos nas áreas Operacional e de Suporte.
§ 1º Os cargos da Área
Operacional são denominados de Profissional de Operação I, Profissional de
Operação II, Profissional de Operação III, Profissional de Operação IV,
Profissional de Operação V.
§ 2º Os cargos da Área
de Suporte são denominados de Profissional de Suporte I, Profissional de
Suporte II, Profissional de Suporte III, Profissional de Suporte IV,
Profissional de Suporte V.
§ 3º Os cargos
mencionados neste artigo possuem descrições, exigências, requisitos e
competências específicas constantes no Anexo I.
Artigo 5º Os anexos, que
fazem parte da Lei, estão assim distribuídos:
I - Anexo I -
ATIVIDADES E COMPETÊNCIAS DO CARGO: contém o nome e sigla do cargo, descrição
do escopo das atividades âncoras, requisitos e competências essenciais para o
provimento e exercício das atividades, complexidade e responsabilidade e
competências para o desenvolvimento profissional;
II - Anexo II -
TABELA DE VENCIMENTOS: estabelece os vencimentos únicos relativos a cada cargo.
CAPÍTULO III
DO PROVIMENTO DOS CARGOS E MOVIMENTAÇÃO
Artigo 6º A investidura em
cargo de provimento efetivo será feita mediante aprovação prévia em concurso
público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e
complexidade do cargo, na forma prevista nesta Lei.
§ 1º Em casos determinados
pela SANEAR poderá ser estabelecido como forma complementar para ingresso, a
aprovação em curso de formação, com regras estabelecidas em editais normativos.
§ 2º É obrigatório ao
servidor recém empossado o cumprimento do período de 3 (três) anos de estágio
probatório, durante o qual deve atender aos requisitos de desempenho
estabelecidos no SADS, para a sua confirmação no cargo para o qual foi nomeado.
Artigo 7º A movimentação é um
mecanismo utilizado para mudanças nos agrupamentos de atividades desenvolvidas
pelo servidor no exercício do seu cargo.
§ 1º Respeitadas as
regulamentações para o exercício das profissões, a movimentação deve ocorrer
para atender às necessidades da SANEAR.
§ 2º Cabe a área de
Recursos Humanos da SANEAR promover, em conjunto com as áreas afins, o
permanente mapeamento das habilidades e competências dos servidores efetivos da
instituição com a finalidade de realizar a movimentação instituída nesta Lei.
CAPÍTULO IV
DOS VENCIMENTOS
Artigo 8º A Tabela de
Vencimentos dos cargos efetivos da SANEAR encontra-se discriminada no Anexo II,
que faz parte integrante desta Lei.
Parágrafo Único. A correção da
Tabela de Vencimentos deverá ocorrer na data da revisão geral da remuneração,
observando-se as normas e procedimentos fixados no Estatuto dos Servidores
Públicos Municipais.
CAPÍTULO V
DO PRÊMIO DE DESEMPENHO
Artigo 9º O prêmio desempenho
é um instrumento de fomento e valorização para a busca contínua de evolução do
desempenho dos servidores no exercício de suas atividades. Caracteriza-se como
um ganho pecuniário variável, não incorporável ao vencimento, ao qual o
servidor faz jus quando aufere desempenhos pontuados nas categorias de
premiação estabelecidas no SADS.
§ 1º Os valores globais
para premiação por desempenho devem ser estabelecidos no orçamento anual.
§ 2º Estes valores são
vinculados à disponibilidade de recursos financeiros, melhoria da performance
dos serviços prestados e serão provenientes da redução das despesas correntes
ou ampliação das receitas.
§ 3º A atribuição dos
valores deve observar, o estímulo à busca de melhoria do desempenho
considerando o montante de recursos destinados ao pagamento dos vencimentos.
CAPÍTULO VI
DOS CARGOS COMISSIONADOS E DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS
Artigo 10 Cargo de provimento
em comissão é o cargo de confiança, de livre nomeação e exoneração pelo Diretor
Presidente da SANEAR.
Parágrafo Único. Os cargos em
comissão estão especificados em lei municipal.
Artigo 11 Extinta a Unidade
Administrativa da atual estrutura administrativa, automaticamente
extinguir-se-á o cargo em comissão e a função correspondente à sua chefia.
Artigo 12 O servidor que for
designado para o exercício da função de confiança receberá gratificação
correspondente, conforme previsto em lei municipal.
CAPÍTULO VII
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS
Artigo 13 Os casos omissos e
as questões decorrentes da implantação desta Lei serão dirimidos pela SANEAR.
Artigo 14 As despesas
decorrentes da aplicação desta Lei correrão à conta das dotações orçamentárias
próprias.
Artigo 15 A partir da
publicação desta Lei não serão mais admitidos servidores no regime da Consolidação
das Leis do Trabalho, ficando extintos os atuais empregos à medida que
ocorrerem a sua vacância.
Artigo 16 Esta Lei entra em
vigor na data de sua publicação.
Registre-se,
Publique-se e Cumpra-se.
Prefeitura Municipal
de Colatina, em 14 de março de 2007.
________________________
PREFEITO MUNICIPAL
Registrada no
Gabinete do Prefeito Municipal de Colatina, em 14 de março de 2007.
____________________________________
SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GABINETE
Este texto não substitui o original publicado e arquivado na Prefeitura Municipal de Colatina.
ANEXO I - INTEGRANTE
DA LEI Nº 5.275/2007
Composição e Estrutura dos Cargos do Plano de Cargos e Vencimentos
por Habilidades e Competências
ÁREA DE OPERAÇÃO
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ÁREA DE SUPORTE
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(Incluído pela Lei
nº 5.740/2011)
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ANEXO II -
INTEGRANTE DA LEI Nº 5.275/2007
TABELA SALARIAL - VENCIMENTO ÚNICO
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(Incluído pela Lei
nº 5.740/2011)
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Serviço Colatinense de Meio Ambiente e Saneamento Ambiental -
SANEAR
Plano de Cargos e Vencimentos por Habilidades e Competências
ATIVIDADES E COMPETÊNCIAS DO CARGO
Cargo: PROFISSIONAL DE OPERAÇÃO I
Sigla: PO I
Ao ocupante do cargo
são atribuídas atividades básicas dos sistemas de operação da Companhia.
São atividades
típicas do cargo as relacionadas a seguir, podendo ser atribuídas outras
correlatas, ao nível das especificadas, a critério do superior imediato.
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ÂNCORAS
Nas atividades Comuns e Complementares
ü
Manter a ordem,
segurança e condições de conservação e higiene do local de trabalho.
ü
Zelar pela guarda,
manutenção e conservação dos materiais, utensílios equipamentos relativos à
área de atuação mantendo os locais limpos e arrumados.
ü
Realizar serviços de
carga e descarga de materiais, máquinas, equipamentos e ferramentas em geral,
utilizadas na realização das atividades de apoio ao sistema operacional da
Companhia, auxiliando na montagem, desmontagem e instalação nos locais
determinados, para possibilitar a execução dos serviços.
ü
Realizar o controle
de qualidade dos serviços realizados, visando o atendimento aos padrões
estabelecidos, bem como o aprimoramento das atividades.
ü
Zelar pelo fiel
cumprimento das normas e procedimentos relativos à segurança do trabalho.
Nas atividades de Apoio Operacional
ü
Executar serviços de
varrição, coleta e transporte de lixo industrial, domiciliar, hospitalar e
rural e lavagem de ruas e logradouros públicos, limpeza e arrumação de imóveis
públicos municipais, mantendo-os em condições adequadas, acondicionando os
materiais coletados conforme as orientações e procedimentos estabelecidos.
ü
Executar serviços de
conservação de ruas e logradouros públicos, realizando capinas, roçadas,
pinturas em meio-fio, muros, grades e postes, limpeza de ralos, trincheiras,
bocas de lobo, caixas de visita e outras atividades correlatas.
ü
Executar serviços de
apoio na operação das estações de tratamento de água, operando máquinas e
equipamentos apropriados, carregando tanques e dosadores de produtos químicos e
preparando as respectivas soluções, dentre outras atividades, em observância a
normas especificas e às orientações técnicas recebidas.
ü
Executar serviços de
apoio na operação das estações elevatórias de água e/ou esgoto, acionando os
conjuntos de moto-bombas, verificando sistemas de
proteção dos equipamentos elétricos e mecânicos, assegurando a continuidade dos
trabalhos.
ü
Executar serviços de
instalação e conserto de tubulações e encanamentos em geral nas dependências
internas e externas da Companhia, utilizando os materiais e realizando os
trabalhos de acordo com as especificações e orientações recebidas.
ü
Executar serviços
auxiliares de manutenção corretiva e preventiva de máquinas, equipamentos,
instalações, dentre outros integrantes do sistema de operação da Companhia,
envolvendo partes elétricas, mecânicas, eletrônicas, pneumáticas, hidráulicas,
de instrumentação e outras correlatas, utilizando utensílios e instrumentos
apropriados, conforme orientações recebidas.
ü
Cultivar plantas,
preparando o substrato, beneficiando e plantando sementes e mudas, fazendo os canteiros,
realizando o replantio, a irrigação, adubação, capina, manutenção, conservação,
coleta de sementes, bem como a colheita nas áreas cultivadas de abrangência da
Companhia.
ü
Executar atividades
de limpeza e conservação das áreas de cultivo, confeccionando e mantendo
cercas, consertando porteiras, cuidando de jardins, mantendo os locais em
condições adequadas.
ü
Realizar o
reflorestamento de áreas devastadas, recompondo encostas, evitando a ocorrência
de deslizamentos e preservando o meio ambiente local.
ü
Realizar serviços de
corte e poda da arborização urbana para conservar e embelezar os logradouros
públicos.
ü
Realizar serviços de
instalação de brinquedos, bancos, lixeiras e outros, atendendo às demandas
voltadas para a execução de projetos de paisagismo, construção e /ou reforma de
parques e jardins.
ü
Executar serviços de
instalação e conserto de tubulações e encanamentos em geral nas dependências
internas e externas da Companhia, utilizando os materiais e realizando os
trabalhos de acordo com as especificações e orientações recebidas.
COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS PARA O PROVIMENTO E EXERCÍCIO DAS
ATIVIDADES
ESCOLARIDADE E CONHECIMENTOS ADICIONAIS
O cargo exige que o
ocupante possua o ensino fundamental completo, requerendo a aquisição de
conhecimentos adicionais conforme o grupo de atividades que irá realizar.
“O cargo exige que o ocupante possua o ensino fundamental incompleto,
requerendo a aquisição de conhecimentos adicionais conforme o grupo de
atividades que irá realizar”. (Redação dada pela
Lei nº 6223/2015)
EXPERIÊNCIA
O cargo não exige
experiência do ocupante.
COMPLEXIDADE E RESPONSABILIDADES
O cargo exige do
ocupante habilidade para executar tarefas rotineiras, cujo aprendizado requer
pouco espaço de tempo e esforço cognitivo. Os erros decorrentes do trabalho são
facilmente corrigidos durante sua própria execução, sendo seus impactos pouco
significativos sobre os resultados da tarefa executada. As atividades previstas
para o cargo têm pouca ou nenhuma influência para formação da imagem da
Companhia considerando-se que os contatos de seus ocupantes são restritos aos
colaboradores internos, sendo suficiente para o profissional o conhecimento da
estrutura física e do manuseio de ferramentas relacionadas à sua área de
atuação.
COMPETÊNCIAS PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
As seguintes
competências são importantes para a boa realização das atividades do sistema de
operação da Companhia relativas ao cargo.
RELACIONAMENTO HUMANO
Considerando a
natureza das atividades, o desenvolvimento profissional do ocupante do cargo
indica a necessidade de cuidados básicos quanto à apresentação, higiene e
limpeza pessoal. Também é importante sua disponibilidade e boa vontade em
participar e colaborar para com o trabalho de sua equipe.
COMUNICAÇÃO
O ocupante do cargo
é pouco exigido quanto às habilidades de comunicação, sendo importante
desenvolver sua capacidade de empatia, para que seja capaz de compreender as
necessidades e colocações de seus superiores, pares da equipe e munícipes
evitando assim situações de conflito. Deve ainda, aprimorar a escuta e
capacidade de compreensão.
DISCIPLINA
O ocupante do cargo
deve atender as normas e procedimentos internos relativos às atividades que
realiza e os relacionados ao trabalho, observando com rigor o cumprimento das
determinações e atribuições definidas, realizando as atividades de rotina de
modo atento, dispensando supervisão e controle contínuo.
Deve ainda:
·
Ser assíduo e
pontual ao trabalho e cumprir com rigor os horários, jornadas e as cargas
horárias estabelecidas;
·
Conhecer e praticar
as normas de segurança relativas ao trabalho que realiza buscando orientações
para evitar acidentes e riscos e utilizando correta e continuamente os
equipamentos de segurança; e
·
Utilizar os insumos,
máquinas e ferramentas com atenção e cuidado para a melhor aplicação dos
recursos evitando desperdícios ou perdas.
PRODUTIVIDADE E QUALIDADE
Cabe ao ocupante do cargo
realizar suas atividades buscando o melhor desempenho e produtividade. Para
isto é importante:
·
Cumprir os prazos e
critérios de qualidade orientados pelo superior imediato;
·
Atender às metas
quantitativas pessoais e apoiar no atendimento às metas de sua equipe, conforme
indicação de produção realizada por seu superior imediato;
·
Aplicar as técnicas
de trabalho e utilizar com agilidade as ferramentas necessárias à maximização
do esforço produtivo; e
·
Trabalhar de forma
colaborativa e articulada com as necessidades dos demais membros de sua equipe,
oferecendo e solicitando ajuda sempre que necessário.
GESTÃO DE PESSOAS
As competências de
gestão de pessoas não são exigidas aos ocupantes do cargo, sendo importante,
entretanto, a colaboração para com os superiores imediatos e a adoção de
atitudes e comportamentos que promovam a harmonia e o bom relacionamento entre
os integrantes da equipe de trabalho.
Cargo: PROFISSIONAL DE OPERAÇÃO II
Sigla: PO II
Ao ocupante do cargo
são atribuídas atividades integrantes de etapas de processos ou de processos
completos de trabalho, necessárias ao desenvolvimento das atividades do sistema
de operação da Companhia, que requerem o conhecimento dos processos integrantes
de sua área de atividade, exigindo a aplicação de conhecimentos básicos no seu
campo de atuação.
São atividades
típicas do cargo as relacionadas a seguir, podendo ser atribuídas outras
correlatas, ao nível das especificadas, a critério do superior imediato. O
ocupante do cargo de Profissional de Operação II deverá absorver o exercício de
atividades típicas do cargo de Profissional de Operação I, sempre que exigido
para manter a continuidade do funcionamento dos sistemas da Companhia.
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ÂNCORAS
Atividades Comuns e Complementares
ü
Manter a ordem,
segurança e condições de conservação e higiene do local de trabalho.
ü
Zelar pela guarda,
manutenção e conservação dos materiais, utensílios e equipamentos relativos à
área de atuação mantendo os locais limpos e arrumados.
ü
Realizar controle da
qualidade dos serviços prestados, visando o atendimento aos padrões
estabelecidos, bem como o aprimoramento das atividades.
ü
Registrar dados e
informações sobre as tarefas executadas, preencher documentos de acompanhamento
das atividades, bem como requisitar materiais e equipamentos necessários a sua atuação.
ü
Participar dos
programas de treinamento e aperfeiçoamento relacionados com sua área de
competência profissional.
ü
Zelar pelo fiel
cumprimento das normas e procedimentos relativos à segurança do trabalho.
Nas atividades de Apoio Operacional
ü
Executar tarefas de
apoio na operação do sistema de coleta de lixo, fazendo o controle e registro
dos resíduos industriais, domiciliares e hospitalares, em formulário
especifico, realizando a pesagem, triagem, recuperação, incineração,
compactação, prensagem, classificação, armazenamento, acondicionamento,
estocagem, expedição e outras correlatas, utilizando-se de materiais, máquinas
e equipamentos necessários à realização as ações, em obediências as normas e
procedimentos técnicos estabelecidos.
ü
Executar atividades
de operação de usina de asfalto, preparando as misturas de acordo com as
orientações recebidas, selecionando o material, obedecendo às dosagens,
depositando nos recipientes apropriados, acionando os dispositivos e
equipamentos necessários, assegurando a qualidade do produto fabricado.
ü
Abastecer os
caminhões com o asfalto, por meios mecânicos e de acordo com as solicitações
programadas.
ü
Executar serviços de
recuperação e pavimentação de vias públicas e obras similares, utilizando
máquinas, equipamentos, ferramentas e materiais adequados à realização dos
trabalhos.
ü
Executar atividades
do sistema de água e esgoto que envolvem a captação, adução, tratamento,
distribuição e coleta, realizando atividades de montagem, desmontagem, medição,
leitura, aferição, manobras, consertos, reparos, construções, substituições,
instalações, testes, lubrificações, lavagens, utilizando-se de máquinas,
equipamentos, instrumentos, materiais e procedimentos técnicos apropriados para
assegurar a qualidade dos resultados.
ü
Executar serviços de
apoio na operação das estações de tratamento de esgoto, preparando substâncias
apropriadas de acordo com orientações técnicas recebidas, realizando limpezas
periódicas nas caixas de retenção, retirando materiais sólidos, executando
descargas de fundos, providenciando a preparação dos dejetos para
encaminhamento aos locais de destino, conforme finalidades específicas,
assegurando os padrões de qualidade e funcionalidade requeridos.
ü
Executar serviços de
consertos e desobstruções de redes em vias públicas, cortes, ligações e
religações domiciliares, verificação e reparos de aparelhos de medição, de
vazamentos e de pavimentos, verificação de divergências em leituras de
hidrômetros e outras correlatas, de acordo com as ordens de serviço emitidas.
ü
Executar serviços de
serralharia e soldagem, confeccionando, reparando e/ou instalando peças
necessárias ao funcionamento do sistema de saneamento da Companhia.
ü
Executar serviços de
alvenaria, concreto e revestimento em geral, utilizando os materiais e
realizando os trabalhos conforme as especificações e instruções recebidas.
ü
Executar atividades
de controle de qualidade da água e esgoto, obedecendo aos roteiros de pesquisas
de campo estabelecidos, realizando serviços de coleta de amostras durante as
fases de tratamento e distribuição, por meio da utilização de equipamentos,
instrumentos e materiais apropriados, em observância às orientações e
procedimentos estabelecidos, para realização das análises bacteriológicas e
físico-químicas, realizando os registros necessários em formulário específico.
ü
Realizar visitas e
vistorias em domicílios, estabelecimentos comerciais, industriais e outros,
orientando a execução de instalações prediais de abastecimento de água, destino
de dejetos, de águas servidas e do lixo, visando à melhoria das condições de
saneamento do município.
ü
Participar de
campanhas de educação sanitária, distribuindo materiais, auxiliando na
organização e na divulgação, de acordo com a programação de locais e público-alvo.
ü
Participar de
campanhas de educação ambiental, distribuindo materiais, auxiliando na
organização e na divulgação, de acordo com a programação de locais e
público-alvo.
ü
Operar máquinas
pesadas destinadas à realização dos serviços do sistema de operação da
Companhia, executando os trabalhos de acordo com as ordens de serviço.
COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS PARA O PROVIMENTO E EXERCÍCIO DAS
ATIVIDADES
ESCOLARIDADE E CONHECIMENTOS ADICIONAIS
O cargo exige que o ocupante
possua ensino médio incompleto, requerendo conhecimentos adicionais teóricos e
práticos conforme o grupo de atividades que irá realizar.
O exercício e/ou
provimento para realização de atividades regulamentadas por lei pressupõe
formação obrigatória e registro no Órgão Regulador.
EXPERIÊNCIA
O cargo exige do
ocupante experiência nas atividades relacionadas ao trabalho, de forma
suficiente para possibilitar o adequado e completo exercício de suas
atribuições, bem como permitir a melhoria e o aprimoramento constantes do seu
desempenho e da qualidade dos trabalhos executados, possibilitando sua
movimentação para realização de novas atividades.
COMPLEXIDADE E RESPONSABILIDADES
O cargo exige do
ocupante habilidade para executar tarefas de pequena e média complexidade, que
exigem pouco esforço cognitivo para seu aprendizado
mas atenção e cuidados em sua realização. Os erros decorrentes do trabalho são
facilmente corrigidos durante sua própria execução ou em atividades
subseqüentes à sua produção, sendo seus impactos pouco comprometedores para os
produtos em que estão inseridos. As atividades e contatos previstos para o
cargo têm alguma influência para formação da imagem da Companhia,
considerando-se uma maior interface com a população. É necessário que o
trabalho seja realizado com elevada atenção no uso dos equipamentos e
ferramentas, e no cumprimento das regras e normas de operação.
COMPETÊNCIAS PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
As seguintes
competências são importantes para a boa realização das atividades do sistema de
operação da Companhia relativas ao cargo.
RELACIONAMENTO HUMANO
Considerando um
maior contato com a população e a natureza das tarefas, o desenvolvimento
profissional do ocupante do cargo indica a necessidade de maior cuidado com a
apresentação e higiene pessoal. Deve ainda procurar apoiar seu superior na
construção de um bom clima de trabalho, mantendo-se envolvido, disponível e
interessado em colaborar com seus pares.
COMUNICAÇÃO
O ocupante do cargo
deve desenvolver sua habilidade de comunicação e atitudes de acolhimento e
escuta, considerando sua interface com a população. Deve também desenvolver sua
capacidade de ouvir com atenção, para que seja capaz de compreender as
necessidades e expectativas de seus superiores e pares, facilitando assim o
atendimento às demandas do serviço.
DISCIPLINA
O ocupante do cargo
deve atender rigorosamente as normas e procedimentos internos relativos ao trabalho
que realiza, observando o cumprimento das determinações e atribuições
definidas, executando as atividades de rotina com atenção permanente,
dispensando supervisão e controle contínuos.
Deve ainda:
·
Ser assíduo e
pontual ao trabalho e cumprir com rigor os horários, jornadas e as cargas
horárias estabelecidas;
·
Conhecer e praticar
as normas e técnicas de segurança relativas ao trabalho que realiza, buscando
orientações para evitar acidentes e riscos e utilizando correta e continuamente
os equipamentos de segurança;
·
Utilizar os insumos,
máquinas e ferramentas com atenção e cuidado para a melhor aplicação dos
recursos evitando desperdícios ou perdas; e
·
Atender a
prioridades de serviços conforme determinação dos superiores, considerando que
os produtos de seu trabalho fazem parte de processos mais complexos e extensos.
PRODUTIVIDADE E QUALIDADE
·
Cabe ao ocupante do
cargo realizar suas atividades buscando o melhor desempenho e produtividade.
Para isto é importante:
·
Cumprir os prazos e
critérios de qualidade pré-definidos em normas internas e/ou orientados pelo
superior imediato;
·
Aplicar
rigorosamente os métodos e técnicas de trabalho que propiciem agilidade e
garantam a qualidade na realização das tarefas;
·
Utilizar com
agilidade as ferramentas necessárias à maximização do esforço produtivo com
ganho de produtividade; e
·
Trabalhar de forma
integrada com os membros de sua equipe de trabalho, oferecendo e solicitando
ajuda sempre que necessário, buscando garantir o cumprimento dos prazos e
critérios de qualidade definidos para os produtos em que suas atividades estão
inseridas.
GESTÃO DE PESSOAS
As competências de
gestão de pessoas não são exigidas aos ocupantes do cargo, sendo importante,
entretanto, a colaboração para com os superiores imediatos e a adoção de
atitudes e comportamentos que promovam a harmonia e o bom relacionamento entre
os integrantes da equipe de trabalho. Também é importante que o ocupante do
cargo procure compreender a importância do “rigor técnico”, solicitado pelo seu
superior, necessário à realização das tarefas para a qualidade e bom andamento
dos produtos e serviços.
Cargo: PROFISSIONAL DE OPERAÇÃO III
Sigla: PO III
Ao ocupante do cargo
são atribuídas atividades integrantes de etapas de processos ou de processos
completos de trabalho, necessárias ao desenvolvimento das atividades do sistema
de operação da Companhia. A adequada ação do ocupante requer conhecimentos
profissionais específicos, diretamente relacionados aos processos de trabalho
em que está envolvido, requerendo a compreensão dos sistemas da Companhia.
O cargo requer
acompanhamento permanente das atividades que desenvolve, sendo executadas em
observância às normas específicas, orientações técnicas e funcionais
estabelecidas pela liderança de seu grupo de trabalho, exigindo também a
programação de serviços e de equipes, elaboração e acompanhamento de
cronogramas e outras atividades correlatas que assegurem o cumprimento de metas
estabelecidas para sua área de atuação.
São atividades
típicas do cargo as relacionadas a seguir, podendo ser atribuídas outras
correlatas, ao nível das especificadas, a critério do superior imediato. O
ocupante do cargo de Profissional de Operação III deverá absorver o exercício
de atividades típicas do cargo de Profissional de Operação II, sempre que
exigido para manter a continuidade do funcionamento dos sistemas da Companhia.
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ÂNCORAS
Nas Atividades Comuns e Complementares
ü
Coletar, reunir,
tabular e analisar as informações necessárias à tomada de decisões dos níveis
superiores do sistema de operação da Companhia.
ü
Requisitar materiais
e instrumentos necessários à realização de tarefas, emitindo pedidos e/ou
solicitações de compras, especificando tipo, quantidade, encaminhando ao
superior imediato para autorização.
ü
Utilizar meios de
comunicação, tais como aparelho de “fac-símile”, internet, telefone e outros,
necessários ao fluxo de informação da sua área de atuação de acordo com normas
internas específicas.ao superior imediato para autorização.
ü
Manter contatos
internos e externos, prestando e recebendo informações sobre as operações
realizadas na sua área de atuação, procurando manter a uniformidade de
atendimento e compatibilização das atividades.
ü
Manter permanente
atualização da legislação, das políticas, das diretrizes, das normas, dos
procedimentos operacionais administrativos, financeiros e organizacionais que
interagem e/ou influenciam nas atividades da área de atuação.
ü
Participar da
análise das solicitações dos serviços operacionais, conferindo a exatidão da
documentação a partir das normas e regulamentos vigentes, disponibilizando e
diligenciando a solução junto às unidades administrativas competentes.
ü
Utilizar equipamento
de processamento eletrônico de dados, conforme demandas dos respectivos
processos e sistemas, com aplicação de softwares específicos ou generalistas.
ü
Realizar inspeções,
emitir laudos e pareceres técnicos no limite de sua capacitação profissional.
ü
Manter a ordem,
segurança e condições de conservação e higiene do local de trabalho.
ü
Zelar pela guarda,
manutenção e conservação dos materiais, utensílios e equipamentos relativos à
área de atuação, mantendo os locais limpos e arrumados.
ü
Realizar controle da
qualidade dos serviços prestados, visando o atendimento aos padrões
estabelecidos, bem como o aprimoramento das atividades.
ü
Participar dos
programas de treinamento e aperfeiçoamento, cursos, seminários e palestras, em
assunto de interesse da Companhia e relacionados com sua área de competência
profissional.
ü
Zelar pelo fiel
cumprimento das normas e procedimentos relativos à segurança do trabalho.
Nas atividades Operacionais de Limpeza, Manutenção e Conservação
Pública
ü
Executar os serviços
que envolvem a usina de asfalto, controlando e regulando as dosagens do líquido
asfáltico, recebendo solicitações de necessidades de aplicação de asfalto e
reparo na pavimentação de vias públicas, programando os trabalhos, definindo as
equipes, analisando a qualidade dos serviços realizados e garantindo o
resultado esperado.
ü
Executar serviços
que envolvem a operação do sistema de coleta de lixo domiciliar, hospitalar,
industrial, seletivo urbano e rural e outros, elaborando roteiros das coletas a
serem realizadas, mantendo controle da entrada e saída de caminhões para carga
e descarga do lixo, emitindo e encaminhando às áreas competentes relatórios
periódicos de pesagem do lixo, monitorando o processo de compactação de
resíduos sólidos, encaminhando os materiais recicláveis aos locais
estabelecidos, acompanhando a realização das atividades de campo para assegurar
a qualidade de execução dos trabalhos.
ü
Executar serviços
que envolvem o sistema de varrição, lavagem de ruas e logradouros públicos,
capina, roçagem de matagais, elaborando os roteiros e cronogramas dos trabalhos
a serem realizados conforme rotinas estabelecidas, solicitações e reclamações
da população, definindo equipes, providenciando a realização de mutirões,
requisitando, controlando e distribuindo os materiais necessários às equipes,
acompanhando os trabalhos executados, garantido o bom andamento das atividades.
ü
Acompanhar e
controlar as equipes de campo envolvidas no sistema de varrição e lavagem de
ruas e logradouros públicos, estabelecendo os roteiros de trabalho, controlando
e encaminhando a freqüência das turmas integrantes do projeto “Gari
Comunitário” e dos profissionais próprios da Companhia, distribuindo as tarefas
a serem executadas, disponibilizando o material necessário para a realização
dos serviços, acompanhando a produtividade das equipes, emitindo relatório
correspondente e encaminhando às áreas responsáveis pelos projetos.
ü
Executar serviços
que envolvem o sistema de fiscalização da limpeza pública, procedendo a vistoria,
inspeção e fiscalização das áreas de acordo com a programação estabelecida,
orientando e conscientizando a população acerca das irregularidades
encontradas, lavrando notificações, autos de infração e outros documentos
pertinentes, montando os processos administrativos, encaminhando a documentação
às áreas específicas para tramitação e acompanhamento, garantindo e zelando
pelo cumprimento de legislações, instruções e regulamentos específicos da área.
Nas atividades Operacionais de Saneamento
ü
Orientar, acompanhar
e/ou executar as atividades relativas à operação do sistema de saneamento da
Companhia, organizando as equipes envolvidas, definindo escalas de revezamento,
bem como participar da análise projetos e/ou cadastros técnicos de subsídios à
implantação de planos de manobras operacionais e outros correlatos conforme
normas e procedimentos estabelecidos, assegurando o bom andamento das tarefas e
a qualidade dos serviços realizados.
ü
Atuar no
desenvolvimento das atividades de manutenção corretiva e preventiva das
máquinas, equipamentos, aparelhos e outros integrantes do sistema de saneamento
da Companhia, acompanhando e/ou executando os trabalhos conforme programação
estabelecida, definindo escalas de revezamento, garantindo a exatidão das
tarefas realizadas, o cumprimento dos prazos e o alcance dos resultados
esperados.
ü
Executar atividades
relativas ao abastecimento de água, acompanhando e controlando necessidades de
distritos e outras localidades, elaborando roteiros e cronogramas para
atendimento às demandas.
ü
Controlar as
solicitações de aprovação de projetos de saneamento e loteamento, informando à
parte interessada sobre a aprovação ou necessidades de ajustes, providenciando
as taxas e valores devidos, bem como comunicando ao proprietário para a retirada
do projeto aprovado, retendo e arquivando uma via na área competente.
ü
Participar de
atividades de pesquisas, estudos, análises e levantamentos de campo, para
geração de informações que subsidiem a tomada de decisão para elaboração de
projetos de ampliação, alteração e/ou reformulação da infra-estrutura dos
sistemas de água e esgoto.
ü
Manter organizado e
atualizado o cadastro de usuários dos serviços da Companhia, realizando
levantamentos, pesquisas de campo, medições nos imóveis, inclusões, alterações
e/ou exclusões referentes a economias residenciais, comerciais e industriais,
taxas de lixo, dentre outros, encaminhando aos setores competentes para ajustes
na emissão das contas.
ü
Manter organizado e
atualizado o sistema de rotas dos leitoristas, elaborando
plantas, determinando o direcionamento e o encaminhamento das equipes para
realização dos serviços.
ü
Atender às demandas
por ligações, religações, cortes, consertos,
micromedições dos hidrômetros do sistema de água e esgoto, dentre outros,
recebendo ordens de serviços, estabelecendo programação, realizando vistorias
em campo, indicando ao usuário o material necessário para ligação, registrando
e controlando os serviços realizados em formulário específico.
ü
Orientar e controlar
os serviços de serralheria que envolvem a confecção de peças e outros
componentes dos sistemas de água e esgoto, suprindo necessidades de materiais,
definindo equipes de trabalho e atendendo às demandas de serviços dentro dos
prazos estabelecidos.
ü
Executar atividades
que envolvem a fiscalização do sistema de água e esgoto, programando as rotas
de visita, procedendo vistorias nos locais especificados, verificando as
instalações hidro-sanitárias dos usuários, detectando
vazamentos e irregularidades diversas, bem como indicando a viabilidade de
concessão das ligações de água e esgoto, registrando e emitindo relatório das
ocorrências detectadas, encaminhando ao setor competente para providências.
Nas atividades Operacionais de Meio Ambiente
ü
Executar atividades
que envolvem o sistema de Educação Ambiental, agendando e programando visitas
de estudantes e membros da comunidade em geral, recebendo-os, acompanhando-os e
realizando apresentações sobre o funcionamento e histórico do local visitado,
organizando acervo de materiais para pesquisa, atendendo aos públicos interno e
externo nas demandas por revistas, fotos, painéis, jornais, livros, fitas e
demais documentos do acervo, controlando os empréstimos e número de pesquisas
realizadas pelos interessados, bem como recebendo relatórios das escolas
provenientes das visitas e pesquisas realizadas por estudantes.
ü
Organizar eventos,
exposições, oficinas, feiras, palestras e campanhas voltadas para a Educação
Ambiental, preparando os locais a serem utilizados, providenciando e
confeccionando painéis, materiais educativos e outros, orientando e prestando
informações à população, objetivando promover a proteção, conservação e
recuperação da qualidade ambiental do município.
ü
Participar da
realização de pesquisas de campo, voltadas para o meio ambiente, realizando
entrevistas junto ao público, registrando as informações coletadas em
formulário específico, conforme orientações e procedimentos determinados.
ü
Atuar junto aos
catadores de lixo locais, identificando e cadastrando-os, para subsidiar a
orientação e dar suporte ao processo de organização e formação de associações.
ü
Participar de
atividades de suporte à elaboração de projetos ambientais para captação de
recursos externos.
ü
Manter controle dos processos
de requisição e distribuição de mudas, orientado os requerentes sobre a entrega
do material solicitado, encaminhando-os aos locais apropriados para retirada
das mudas.
ü
Executar atividades
que envolvem a fiscalização do sistema de meio ambiente, atendendo ao público,
prestando informações voltadas para demandas de licenciamento e controle
ambiental, realizando vistorias técnicas em atendimento a denúncias e /ou
solicitações, preparando os expedientes necessários para emissão de licenças
prévias, de instalação e de operação para empreendimentos e/ou atividades
potencialmente poluidoras, identificando, monitorando e cadastrando fontes
poluidoras, emitindo relatórios técnicos.
ü
Manter controle da
produção de resíduos do aterro sanitário, acompanhando as pesagens diárias por
categorias, registrando em formulário específico os dados objetivando subsidiar
os estudos e análises sobre a vida útil do aterro sanitário.
COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS PARA O PROVIMENTO E EXERCÍCIO DAS
ATIVIDADES
ESCOLARIDADE E CONHECIMENTOS ADICIONAIS
O cargo exige que o
ocupante possua ensino médio completo, requerendo conhecimentos adicionais
específicos relacionados à área de atuação.
O exercício e/ou
provimento para realização de atividades regulamentadas por lei pressupõe
formação obrigatória e registro no Órgão Regulador.
EXPERIÊNCIA
O cargo exige do
ocupante experiência nas atividades relacionadas ao trabalho, de forma
suficiente para possibilitar o adequado e completo exercício de suas
atribuições, bem como permitir a melhoria e o aprimoramento constantes do seu
desempenho e da qualidade dos trabalhos executados, possibilitando sua
movimentação para realização de novas atividades.
COMPLEXIDADE E RESPONSABILIDADES
O cargo exige do
ocupante habilidade para executar tarefas de rotina de média complexidade, com
variações que demandam iniciativa para a solução de problemas, exigem esforço
cognitivo para seu aprendizado além da atenção e concentração para sua
realização. Os erros decorrentes do trabalho são, em geral, de difícil detecção
durante sua execução, sendo que seus impactos podem comprometer os produtos e
causar desgastes à imagem institucional. As atividades e contatos previstos
para o cargo têm influência para formação da imagem da Companhia
considerando-se a interface direta junto à população.
COMPETÊNCIAS PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
As seguintes
competências são importantes para a boa realização das atividades do sistema de
operação da Companhia relativas ao cargo.
RELACIONAMENTO HUMANO
Sabendo que a
construção do clima de trabalho e o bom relacionamento humano são resultantes
dos esforços de todos, que o comportamento de uma equipe é resultado do
comportamento de seus componentes e, considerando o elevado número de
atividades com atendimento a público, o ocupante do cargo deve:
·
Promover sempre a
valorização do indivíduo, tratando as pessoas de maneira formal, calma, com
distinção, seriedade, educação e respeito.
·
Apresentar-se com
distinção, propriedade e sobriedade, reconhecendo a importância da apresentação
pessoal para o exercício das atividades, em especial as que compreendem o
contato com o público;
·
Apoiar seu superior
na construção de um bom clima de trabalho, mantendo-se envolvido, disponível e
interessado em colaborar com seus pares.
·
Defender os
interesses institucionais junto aos fornecedores e usuários pautando sua ação
diária e relacionamento na formalidade, ética, respeito, honestidade e
transparência.
COMUNICAÇÃO
A natureza das
atividades do cargo, em especial as que envolvem a orientação de equipes, o
acolhimento e atendimento às necessidades individuais e coletivas dos usuários
e a mobilização da comunidade, exige o desenvolvimento das habilidades e
atitudes relacionadas à comunicação, destacando-se:
·
Capacidade de se
expressar e de promover a mobilização das pessoas utilizando a empatia, a
observação e busca de compreensão das necessidades e expectativas do(s)
interlocutor(es);
·
Habilidade no uso da
linguagem e escolha de canais que promovam a participação, a escuta e boa compreensão
dos conteúdos e mensagens; e
·
Capacidade de se
expressar sempre de forma, serena, clara, estruturada e coerente com o nível de
conhecimento e linguagem de seu(s) interlocutor(es).
DISCIPLINA
O ocupante do cargo
deve seguir e orientar o cumprimento das normas e procedimentos internos
relativos ao trabalho, observando o cumprimento das determinações e atribuições
definidas, executando as atividades de modo atento e orientado para a conquista
dos padrões de qualidade e prazos definidos.
Deve ainda:
·
Ser assíduo
cumprindo a carga horária e os horários de trabalho estabelecidos, ajustando
sua disponibilidade à necessidade da atividade, da supervisão e da comunidade;
·
Conhecer, aplicar
e/ou orientar a prática das normas e técnicas de segurança relativas ao
trabalho que realiza, buscando evitar acidentes e riscos, utilizando e fazendo
utilizar, correta e continuamente, os equipamentos de segurança;
·
Utilizar os insumos,
máquinas e ferramentas com atenção e cuidado para a melhor aplicação dos
recursos evitando desperdícios ou perdas;
·
Atender a
prioridades de serviços considerando a importância da articulação entre as
atividades, e ou atendendo a determinação dos superiores, para gestão de
recursos e prazos de produção; e
·
Observar com disciplina
e rigor as regras e comportamentos relativos ao sigilo de dados confidenciais.
PRODUTIVIDADE E QUALIDADE
Cabe ao ocupante do
cargo realizar e fazer realizar as atividades objetivando o melhor desempenho,
produtividade e o cumprimento dos prazos e critérios de qualidade definidos
para os produtos e serviços. Para isto é importante:
·
Pesquisar e promover
a adoção de novas técnicas e ferramentas buscando maior agilidade, redução de
custos e maior efetividade na alocação dos recursos.
·
Aplicar e/ou orientar
de modo rigoroso e com destreza os métodos, técnicas, equipamentos de apoio e
ferramentas de trabalho que propiciem agilidade e garantam a qualidade na
realização das atividades;
·
Utilizar e/ou
orientar para o manuseio ágil e preciso das ferramentas e equipamentos
relacionados às atividades que realiza;
·
Trabalhar de forma
integrada com os membros da equipe de trabalho, mantendo-se informado e
contextualizado com as prioridades do setor e da instituição oferecendo e
solicitando ajuda sempre que necessário; e
·
Participar nas
atividades que visem melhoria de qualidade no trabalho e a busca de solução de
problemas intra e intersetoriais.
GESTÃO DE PESSOAS
O ocupante do cargo
deve trabalhar considerando sua influência junto à equipe, pautando seu comportamento
a partir da intenção de construir um clima positivo e orientado para a
valorização das pessoas e da instituição. Quando em atividades de orientação de
equipes e ou grupos deve promover o respeito, a produtividade, o bom clima e a
cordialidade nas relações. É necessário também apoiar os superiores, equipes e
chefias para a tomada de decisões considerando a observância e respeito às
“normas técnicas” e ao “rigor técnico”, em especial nas atividades que envolvam
uso de recursos frágeis e ou escassos, ou que envolvam a movimentação de
pessoas.
Cargo: PROFISSIONAL DE OPERAÇÃO IV
Sigla: PO IV
Ao ocupante do cargo
são atribuídas atividades integrantes de etapas de processos ou de processos
completos de trabalho, necessárias ao desenvolvimento das atividades do sistema
de operação da Companhia. A adequada ação do ocupante requer conhecimentos
técnicos profissionais específicos nas áreas de Desenho, Edificações,
Eletrônica, Eletrotécnica, Mecânica, Meio Ambiente, Laboratório, Química,
Agrícola e outras afins diretamente relacionadas aos processos de trabalho que
desenvolve e/ou lidera. Sua atuação demanda o conhecimento inteiro e minucioso
dos sistemas da Companhia.
O cargo requer o
monitoramento continuado das atividades que executa e lidera, envolvendo a participação,
formação e liderança de equipes, de acordo com as estratégias da Companhia e
das orientações técnicas da respectiva área profissional, exigindo também
programação de serviços e de equipes, a elaboração e acompanhamento de
cronogramas e outras atividades correlatas que assegurem o cumprimento de metas
estabelecidas para sua área de atuação. Sua atuação deverá estar
permanentemente voltada para avaliar resultados, com vistas ao aprimoramento
dos processos de trabalho.
São atividades
típicas do cargo as relacionadas a seguir, podendo ser atribuídas outras
correlatas, ao nível das especificadas, a critério do superior imediato. O
ocupante do cargo de Profissional de Operação IV deverá absorver o exercício de
atividades típicas do cargo de Profissional de Operação III, sempre que exigido
para manter a continuidade do funcionamento dos sistemas da Companhia.
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ÂNCORAS
Nas atividades Comuns e Complementares
ü
Executar e/ou participar
das atividades de levantamento, composição, integração, elaboração, controle,
tabulação, apuração, análise e avaliação de dados e informações, estudos
estatísticos, índices, planejamento, organização, supervisão, programação e
acompanhamento, necessárias à tomada de decisões.
ü
Controlar a execução
e/ou executar trabalhos de natureza técnica integrantes da sua área de atuação,
de acordo com padrões, normas, metodologias e instruções determinadas para
operacionalização dos sistemas de suporte e operação da Companhia.
ü
Participar da
elaboração de pesquisas e levantamentos de dados técnicos de obras e serviços
relativos à sua área de atuação.
ü
Participar da
proposição de normas, instruções e especificações técnicas, levantando os dados
e informações que subsidiem a elaboração de projetos de obras e serviços no
âmbito da Companhia.
ü
Acompanhar e
participar da aplicação e utilização de programas destinados à
operacionalização dos sistemas da sua área de atuação, avaliando os resultados
obtidos, em atendimento às necessidades de serviços demandados.
ü
Manter organizados e
atualizados os arquivos de documentos e informações técnicas referentes a sua
área de atuação de forma a facilitar a localização e consultas necessárias.
ü
Prestar informações
técnicas à população sobre os serviços prestados pela Companhia de acordo com a
área de atuação.
ü
Realizar
especificações técnicas de projetos, equipamentos, máquinas, materiais e
outros, fazendo o detalhamento de acordo com normas e padrões estabelecidos.
ü
Analisar e interpretar
projetos técnicos de acordo com a área de atuação.
ü
Utilizar equipamento
de processamento eletrônico de dados, abrangendo sua participação no
desenvolvimento, utilização e avaliação de softwares e aplicações destinadas
aos sistemas de suporte e operação da Companhia.
ü
Realizar inspeções,
emitir laudos e pareceres técnicos no limite de sua capacitação profissional.
ü
Manter a ordem,
segurança e condições de conservação e higiene do local de trabalho.
ü
Zelar pela guarda,
manutenção e conservação dos materiais, utensílios e equipamentos, relativos à
área de atuação, mantendo os locais limpos e arrumados.
ü
Realizar controle da
qualidade dos serviços prestados, visando o atendimento aos padrões
estabelecidos, bem como o aprimoramento das atividades.
ü
Participar dos programas
de treinamento e aperfeiçoamento, cursos, seminários, palestras, em assuntos de
interesse da Companhia e relacionados com sua área de competência profissional.
ü
Zelar pelo fiel
cumprimento das normas e procedimentos relativos à segurança do trabalho.
Nas Atividades Técnicas Operacionais de Limpeza, Manutenção e
Conservação Públicas
ü
Controlar a
qualidade da pavimentação asfáltica, realizando testes de granulometria,
quantidade de pó de pedra e volume de pedra britada, assegurando sua adequação
aos padrões estabelecidos.
ü
Propor medidas
destinadas a melhorar o funcionamento dos sistemas de varrição, coleta, destino
final do lixo, visando o aumento da eficiência e redução dos custos
operacionais.
Nas atividades Técnicas Operacionais de Saneamento
ü
Executar atividades
que envolvem o sistema de controle de qualidade e de dosagem dos produtos
químicos utilizados no tratamento de água e/ou dos esgotos, controlando,
orientando e executando os processos relacionados com a coleta de amostras para
análise físico-química, bacteriológica, microbiológica e biológica,
manipulando, analisando e preparando as substâncias, produtos químicos e
soluções padronizadas, realizando as análises, testes, lançando dados em
sistema específico, emitindo e interpretando resultados, participando de ações
voltadas para análise e pesquisa de qualidade de água consumida pelos clientes,
bem como contribuindo na definição de padrões, técnicas e condições de
funcionamento de todo aparelhamento técnico de laboratório nas unidades da
Companhia.
ü
Participar da
realização de orçamentos para execução de projetos de obras e serviços voltados
para a área de saneamento, levantando valores e preparando planilhas de custos
específicos.
ü
Executar atividades
que envolvem o sistema de tratamento de água, controlando, orientando e
executando os processos de preparação de soluções químicas, determinando
dosagens em observância à vazão e turbidez da água, acompanhando a limpeza
periódica das câmaras de floculação, decantação e filtração, realizando as
análises fisico-químicas da água em intervalos
pré-determinados, analisando os resultados, assegurando a qualidade e os
padrões de potabilidade exigidos.
ü
Controlar, orientar
e ou executar as atividades técnicas de manutenção corretiva e preventiva,
envolvendo os serviços de mecânica, elétrica, eletrônica, hidráulica, de
instrumentação, pneumática, de redes e outros nas máquinas, equipamentos e
instrumentos acoplados ao sistema de saneamento da Companhia, bem como
preparando a programação dos serviços executados por equipe própria ou de
terceiros.
ü
Participar de
planos, programas, projetos educativos, levantamentos e controle de dados e
informações relacionadas à área de saneamento de acordo com as demandas e metas
estabelecidas.
ü
Vistoriar e
acompanhar obras, serviços e edificações relacionadas ao sistema operacional da
Companhia, realizadas com recursos próprios ou de convênios, por equipe própria
ou por terceiros contratados, verificando a quantidade e a qualidade dos
materiais utilizados, observando o andamento dos trabalhos, realizando as
medições técnicas, participando da análise de relatórios técnicos e outros
documentos relativos ao desenvolvimento e conclusão dos serviços, controlando
os respectivos cronogramas, tomando as medidas necessárias para assegurar o
cumprimento das condições estabelecidas nos projetos.
ü
Executar trabalhos
técnicos referentes à elaboração de projetos, programas, pesquisas,
levantamentos de campo e outros relacionados ao sistema de operação da
Companhia, acompanhando o desenvolvimento e implantação de acordo com
orientações, normas e procedimentos e emitindo pareceres.
ü
Elaborar croquis,
desenhos, plantas e projetos de obras, serviços e outros, utilizando técnicas e
softwares específicos, em atendimento às demandas da área de atuação.
ü
Analisar documentos,
informações, projetos, plantas e outros, efetuando cálculos, instruindo
processos, emitindo documentos pertinentes, em observância às normas
estabelecidas.
Nas Atividades Técnicas Operacionais de Meio Ambiente
ü
Executar atividades
topográficas relacionadas à elaboração de projetos para captação de recursos na
área ambiental, analisando mapas, elaborando plantas, estudando as
especificações, calculando medições, preparando os desenhos topográficos,
utilizando instrumentos e aparelhos específicos, efetuando marcações,
fornecendo os dados necessários para subsidiar estudos técnicos e elaboração de
projetos.
ü
Contribuir para o
planejamento e execução dos projetos desenvolvidos pela Companhia nas áreas
verdes, orientando quanto às técnicas de plantio, de produção de mudas,
manutenção dos espaços físicos e coordenação de manejo, poda e retirada da
arborização do Município, identificando e cadastrando em sistema específico as
espécies de árvores porta-sementes, controlando os
estoques de insumos e mudas, bem como mantendo o controle do processo de
distribuição de mudas.
ü
Exercer atividades
relativas à fiscalização ambiental, vistoriando os locais conforme rotinas
estabelecidas ou em atendimento a denúncias diversas, notificando, autuando,
interditando ou embargando atividades poluidoras ou degradadoras do meio
ambiente, liberando termos de anuências, alvarás e outros documentos para
autorização de funcionamento de atividades com potencial poluidor, bem como
vistoriando as áreas de solicitação de cortes de árvores e podas drásticas,
emitindo pareceres e relatórios técnicos, contribuindo para a melhoria das
condições ambientais.
ü
Orientar
tecnicamente as operações de limpeza pública do município, controlando e
acompanhando periodicamente os serviços executados, preparando relatórios e
encaminhando aos órgãos regulamentadores para conhecimento e análise.
ü
Executar trabalhos
técnicos referentes à elaboração de projetos, programas, pesquisas e outros
relacionados à área ambiental, acompanhando o desenvolvimento e implantação de
acordo com orientações, normas e procedimentos e emitindo pareceres.
ü
Efetuar pesquisas de
campo para elaboração de projetos e atendimento às solicitações da área
ambiental.
ü
Participar de
planos, programas, projetos educativos, levantamentos e controle de dados e
informações relacionadas à área ambiental de acordo com as demandas e metas
estabelecidas.
ü
Executar atividades
voltadas para a manutenção e conservação de parques, jardins e logradouros
públicos, programando, controlando e acompanhando as ações de varrição,
jardinagem, poda, plantio, irrigação, adubação, reforma de equipamentos de
lazer e outros.
COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS PARA O PROVIMENTO E EXERCÍCIO DAS
ATIVIDADES
ESCOLARIDADE E CONHECIMENTOS ADICIONAIS
O cargo exige que o
ocupante possua ensino médio completo, preferencialmente de natureza
profissionalizante, requerendo conhecimento adicionais especializados
relacionados à área de atuação.
O exercício e/ou
provimento para realização de atividades regulamentadas por lei pressupõe
formação obrigatória e registro no Órgão Regulador.
EXPERIÊNCIA
O cargo exige do
ocupante experiência nas atividades relacionadas ao trabalho, de forma
suficiente para possibilitar o adequado e completo exercício de suas
atribuições, bem como permitir a melhoria e o aprimoramento constantes do seu
desempenho e da qualidade dos trabalhos executados, possibilitando sua
movimentação para realização de novas atividades.
COMPLEXIDADE E RESPONSABILIDADES
O cargo exige do
ocupante habilidade para executar tarefas técnicas variadas e algo complexas
que demandam desde a padronização de procedimentos à iniciativa para a inovação
e ou solução de problemas, exigem esforço cognitivo para seu aprendizado,
permanente atualização e estudo, rigor técnico e concentração para sua
realização. Os erros decorrentes do trabalho são de difícil detecção durante
sua execução, sendo que seus impactos geralmente comprometem os produtos, e
quando ocorre, causam perda de recursos, prejuízos financeiros e ou desgastes à
imagem institucional. As atividades e contatos previstos para o cargo têm
elevada influência para formação da imagem da Companhia, em especial quanto à
percepção de qualidade e competência técnica dos serviços e produtos entregues
à população.
COMPETÊNCIAS PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
As seguintes
competências são importantes para a boa realização das atividades do sistema de
operação da Companhia relativas ao cargo.
RELACIONAMENTO HUMANO
O ocupante do cargo
deve relacionar-se consciente de que construção do clima de trabalho e o bom
relacionamento humano são resultantes dos esforços de todos e que o
comportamento de uma equipe é resultado do comportamento de seus componentes.
Deve ainda considerar-se como referência técnica em sua área de atuação. Por
estes motivos deve:
·
Apresentar-se com
distinção, propriedade e sobriedade, reconhecendo a importância da apresentação
pessoal para o exercício das atividades, em especial as que compreendem o
contato com os munícipes;
·
Promover sempre a
valorização do indivíduo, tratando as pessoas de maneira formal, calma, com
distinção, seriedade, educação e respeito;
·
Colaborar com seu
superior e demais chefias na construção de um bom clima de trabalho,
mantendo-se envolvido, disponível e interessado em orientar e colaborar com
seus pares; e
·
Estimular o
desenvolvimento dos demais profissionais da Companhia, valorizando o estudo e o
aprimoramento técnico.
COMUNICAÇÃO
As atividades do
cargo envolvem a orientação técnica de outros profissionais, explorações de
conteúdos e de informações de domínio específico do profissional, e atendimento
às necessidades individuais e coletivas dos usuários, exigindo o
desenvolvimento das habilidades e atitudes relacionadas à comunicação. Assim o
ocupante do cargo deve:
·
Expressar-se
observando a compreensão das mensagens e conteúdos por parte dos seus
interlocutores, realizando a comunicação com uso atento da linguagem,
organização dos conteúdos e mensagens e cuidado na escolha de canais e meios de
comunicação; e
·
Desenvolver as
habilidades relacionadas à comunicação escrita, realizando de modo preciso o
registro dos conteúdos e trabalhos técnicos de sua competência.
DISCIPLINA
O ocupante do cargo
deve seguir e orientar o cumprimento de normas e procedimentos técnicos
relativos ao trabalho, observando as determinações e atribuições definidas,
executando as atividades de modo atento e orientado para a conquista dos
padrões de qualidade e prazos definidos.
Deve ainda:
·
Ser assíduo
cumprindo a carga horária e os horários de trabalho estabelecidos, ajustando
sua disponibilidade à necessidade da atividade, da supervisão e da comunidade;
·
Conhecer e promover
a prática das normas de segurança relativas ao uso das ferramentas e ao
trabalho que realiza, buscando evitar acidentes e riscos, utilizando e fazendo
utilizar, correta e continuamente, os equipamentos de segurança;
·
Atender a
prioridades dos serviços considerando a importância da articulação entre as
atividades, para gestão de recursos e prazos estabelecidos;
·
Observar com
disciplina e rigor as regras e comportamentos relativos ao sigilo de dados
confidenciais.
PRODUTIVIDADE E QUALIDADE
Cabe ao ocupante do
cargo realizar e fazer realizar as atividades objetivando o melhor desempenho,
produtividade e o cumprimento dos prazos e critérios de qualidade definidos
para os produtos e serviços. Para isto é importante:
·
Pesquisar e promover
a adoção de novas técnicas e ferramentas buscando maior agilidade, redução de
custos e maior efetividade na alocação dos recursos;
·
Aplicar e orientar
com relação à utilização de métodos e técnicas de trabalho, uso de ferramentas
e ou equipamentos buscando maior agilidade e garantia da qualidade desejada
para a realização das tarefas;
·
Utilizar e alocar os
insumos, máquinas e ferramentas com atenção e cuidado para a melhor aplicação
dos recursos evitando desperdícios ou perdas;
·
Trabalhar de forma integrada
com sua equipe e demais áreas da instituição, indicando a ordenação das
atividades para o atendimento às normas técnicas, oferecendo e solicitando
ajuda sempre que necessário; e
·
Participar nas
atividades que visem melhoria de qualidade no trabalho e a busca de solução de
problemas intra e intersetoriais.
GESTÃO DE PESSOAS
O ocupante do cargo
deve trabalhar considerando sua influência pessoal e responsabilidade técnica
junto à equipe e instituição, para tanto deve:
·
Comportar-se com
intenção de construir um clima positivo e orientado para a valorização das
pessoas e da instituição;
·
Desenvolver sua
capacidade de perceber diferenças individuais, buscando as melhores
características, habilidades e competências, para orientar a distribuição de
tarefas; e
·
Colaborar com as
demais chefias, seus superiores e equipes para a tomada de decisões
considerando a observância e respeito às “normas técnicas” e ao “rigor
técnico”.
Cargo: PROFISSIONAL DE OPERAÇÃO V
Sigla: PO V
Ao ocupante do cargo
são atribuídas atividades do sistema de operação da Companhia, que exigem, para
sua execução, a aplicação sistematizada de conhecimentos profissionais
adquiridos por meio de formação acadêmica de nível superior, nas áreas de
Engenharia, Agronomia, Arquitetura e Urbanismo, Ciências Biológicas,
Bioquímica, Comunicação Social, Meio Ambiente, Estatística e outras afins,
acrescidas de conhecimentos específicos necessários aos processos de trabalho
que desenvolve. Estes conhecimentos serão aplicados em áreas específicas do campo
de suas atividades, inclusive na orientação técnica a funcionários que integram
sua equipe de trabalho.
O cargo requer do
ocupante a coordenação, o desenvolvimento, a organização, o controle e a
execução de projetos, pesquisas, análises, projeções e outros em áreas
especializadas de nível superior, necessária à implementação dos objetivos dos
sistemas e das estratégias da Administração da Companhia e/ou orientação e
liderança de atividades de outros cargos de nível básico, médio ou superior,
dirigindo trabalhos, de forma isolada ou em equipes, assegurando o cumprimento
das metas estabelecidas.
As ações do cargo
são desenvolvidas em ambiente de multidisciplinaridade, que exige do ocupante a
aplicação de conhecimentos relacionados aos diversos processos e sistemas da
Companhia, em concordância com as diretrizes, metas e prioridades estabelecidas
pela Administração Superior, cabendo a execução de tarefas tais como as
detalhadas a seguir e de outras correlatas, ao nível das especificadas, a
critério do superior imediato.
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ÂNCORAS
ü
Desenvolver,
organizar, controlar e/ou executar trabalhos técnicos especializados, a partir
das orientações e estratégias da Administração Superior da Companhia,
planejando serviços e atividades, definindo e solucionando problemas,
coordenando a realização de pesquisas, análises, planos e projetos em sua área
de atuação profissional, avaliando resultados e corrigindo cursos de ação;
ü
Fazer cumprir em sua
área de atuação, as soluções definidas para o desenvolvimento das atividades do
sistema de operação da Companhia, bem como as orientações para a implantação de
atividades políticas, diretrizes e recomendações estabelecidas pela
Administração Superior;
ü
Definir e solucionar
problemas, apresentando caminhos alternativos de ação e especificando
resultados prováveis;
ü
Coordenar a
realização de pesquisas, análises, planos e projetos em sua área de
especialização;
ü
Promover a adequada
utilização dos recursos disponíveis (materiais, humanos, financeiros e outros);
ü
Organizar e
implantar processos, métodos, rotinas e procedimentos necessários à
operacionalização do sistema de operação da Companhia, buscando a otimização
dos serviços realizados;
ü
Acompanhar as
investigações de perícias técnicas em sua área de competência profissional,
analisando laudos, pareceres ou relatórios emitidos pelo profissional
competente;
ü
Coordenar,
desenvolver ou dirigir trabalhos técnicos especializados da área de atuação, de
forma isolada ou em equipes de trabalho;
ü
Realizar estudos e
pesquisas em sua área de competência profissional, subsidiando a tomada de
decisão da Administração Superior;
ü
Fazer análises e
projeções sobre assuntos de sua área de especialidade, inclusive como
complemento à atividade desenvolvida por outras áreas da Companhia;
ü
Controlar,
acompanhar e analisar a execução de trabalhos técnicos contratados a terceiros,
verificando a compatibilidade dos resultados intermediários e finais, com os
objetivos e padrões estabelecidos pelo da Companhia;
ü
Coordenar trabalhos
junto às diversas unidades estruturais da Companhia, em assuntos de sua
especialidade;
ü
Coordenar a
elaboração de contratos, projetos e outros documentos de interesse da
Companhia;
ü
Acompanhar a
legislação em vigor, relacionada à área de sua competência;
ü
Desempenhar outras
atribuições que na forma da lei que regulamenta a profissão se incluam na sua
esfera de competência.
No desempenho do
cargo será exigido do ocupante a utilização de equipamentos de processamento
eletrônico de dados, abrangendo sua participação no desenvolvimento, utilização
e avaliação de “softwares” e aplicações destinadas aos sistemas da Companhia.
Independente da área
de atuação específica é responsabilidade de todo ocupante do cargo, a execução
de tarefas tais como:
ü
Manter a ordem,
segurança e as condições de conservação e higiene do local de trabalho;
ü
Zelar pela guarda,
manutenção e conservação dos materiais, utensílios e equipamentos relativos à
área de atuação, mantendo os locais limpos e arrumados;
ü
Participar dos
programas de treinamento e aperfeiçoamento, elaborando programas, ministrando
cursos, seminários e palestras, em assuntos de interesse da Companhia e
relacionados com sua área de competência profissional;
ü
Executar tarefas
próprias dos cargos de menor nível hierárquico, sempre que exigido para manter
a continuidade do funcionamento dos sistemas de suporte e operacional e da
Companhia.
COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS PARA O PROVIMENTO E EXERCÍCIO DAS
ATIVIDADES
ESCOLARIDADE E CONHECIMENTOS ADICIONAIS
O cargo exige que o
ocupante possua ensino superior completo, requerendo conhecimentos adicionais
especializados e certificados exigíveis e/ou relacionados à área de atuação.
O exercício e/ou
provimento para realização de atividades regulamentadas por lei pressupõe
formação obrigatória e registro no Órgão Regulador.
EXPERIÊNCIA
O cargo exige do
ocupante experiência nas atividades relacionadas ao trabalho, de forma
suficiente para possibilitar o adequado e completo exercício de suas
atribuições, bem como permitir a melhoria e o aprimoramento constantes do seu
desempenho e da qualidade dos trabalhos executados, possibilitando sua
movimentação para realização de novas atividades.
COMPLEXIDADE E RESPONSABILIDADES
O cargo exige do
ocupante habilidade para executar tarefas técnicas variadas e complexas que
demandam desde a padronização de procedimentos à iniciativa para a inovação e
ou solução de problemas que requerem decisões originais, além de julgamento, planejamento,organização e integração com outros processos e
atividades. Exigem permanente atualização e estudo, rigor técnico e visão
sistêmica sua realização.
Os erros decorrentes
do trabalho podem ser de difícil detecção, sendo que seus impactos geralmente
comprometem os produtos, serviços, relacionamentos e interfaces produtivas da
Companhia, e quando ocorrem, causam perdas de recursos, prejuízos financeiros,
para a comunidade e ou desgastes à imagem institucional. As atividades e
contatos previstos para o cargo têm elevada influência para formação da imagem
da Companhia.As atividades geralmente estão relacionadas com o acesso e
manipulação de dados e informações de uso e divulgação restrita que se
utilizados e ou manuseados incorretamente poderão acarretar prejuízos para o
clima organizacional e ou institucionais.
COMPETÊNCIAS PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
As seguintes
competências são importantes para a boa realização das atividades do sistema de
suporte da Companhia relativas ao cargo.
RELACIONAMENTO HUMANO
O ocupante do cargo
deve relacionar-se consciente de seu papel como referência comportamental na
construção do clima e do bom relacionamento humano. Deve ainda considerar-se
como referência técnica em sua área de atuação. Por estes motivos deve:
·
Apresentar-se com
propriedade e sobriedade, reconhecendo a importância da apresentação pessoal
para o exercício das atividades;
·
Promover a
valorização do ser humano, tratando as pessoas com atenção, educação,
receptividade, envolvimento, postura de escuta, calma, seriedade e respeito à
individualidade, buscando estabelecer um clima de confiança nas relações.
·
Apoiar a
Administração da Companhia para a construção de um bom e produtivo clima de
trabalho, mantendo-se envolvido, disponível e interessado em orientar e
colaborar com os integrantes de toda a instituição; e
·
Estimular o
desenvolvimento dos demais profissionais da Companhia, valorizando o estudo e o
aprimoramento pessoal e profissional.
COMUNICAÇÃO
As atividades do
cargo envolvem a orientação técnica a outros profissionais, explorações de
conteúdos e de informações de domínio específico do profissional e atendimento
às necessidades, coletiva e individual, da comunidade, exigindo o
desenvolvimento das habilidades e atitudes relacionadas à comunicação. Assim o
ocupante do cargo deve:
·
Desenvolver as
habilidades de escuta realizando o acolhimento às demandas internas e externas
com atenção e valorização do interlocutor, organizando, traduzindo e
encaminhando com responsabilidade para a solução das questões e ou problemas;
·
Expressar-se
observando a compreensão das mensagens e conteúdos por parte dos seus
interlocutores, realizando a comunicação com uso atento da linguagem,
organização dos conteúdos e mensagens e cuidado na escolha de canais e meios de
comunicação; e
·
Desenvolver as
habilidades relacionadas à comunicação escrita, realizando de modo preciso e
consistente o registro de conteúdos, estudos, pesquisas e relatórios de sua
área de competência.
DISCIPLINA
O ocupante do cargo
deve se orientar por meio de normas e procedimentos técnicos relativos ao
trabalho executando as atividades com elevada atenção, orientado para a segurança,
garantia e melhoria dos padrões de qualidade.
Deve ainda:
·
Ser assíduo
cumprindo a carga horária e os horários de trabalho estabelecidos, ajustando
sua disponibilidade à necessidade da atividade, da supervisão e da comunidade;
·
Conhecer e promover
a prática das normas de segurança relativas ao uso das ferramentas e ao
trabalho que realiza, utilizando e fazendo utilizar, correta e continuamente,
os equipamentos de segurança;
·
Organizar o trabalho
e processos buscando evitar acidentes, riscos, desperdício de recursos e falhas
ou erros de execução;
·
Atender a
prioridades dos serviços considerando a importância da articulação entre as
atividades, para gestão de recursos e prazos estabelecidos;
·
Utilizar e promover
a utilização das ferramentas e infra-estrutura com cuidado, respeitando e
observando as instruções e orientações técnicas para seu máximo aproveitamento
e durabilidade;
·
Observar com
disciplina e rigor as regras e comportamentos relativos ao sigilo de dados e
informações confidenciais; e
·
Participar e estimular
os profissionais em ações de qualificação e campanhas de segurança, atendendo
às definições da gestão da companhia.
PRODUTIVIDADE E QUALIDADE
Cabe ao ocupante do cargo
planejar, organizar, realizar, fazer realizar e acompanhar a realização das
atividades objetivando o melhor desempenho, produtividade e o cumprimento dos
prazos e critérios de qualidade definidos para os produtos e serviços. Para
isto é importante:
·
Organizar o
trabalho, atender às prioridades dos serviços e orientar as equipes com foco na
maximização e otimização dos processos, melhor utilizando e alocando, os
recursos, insumos, máquinas e ferramentas para o atendimento às prioridades
institucionais e da comunidade.
·
Pesquisar e promover
a adoção de novas técnicas e ferramentas buscando maior agilidade, redução de
custos e maior efetividade na alocação dos recursos;
·
Aplicar e orientar
com relação à utilização de métodos e técnicas de trabalho, uso de ferramentas
e ou equipamentos buscando maior agilidade e garantia da qualidade desejada
para a realização das tarefas;
·
Participar nas
atividades que visem melhoria de qualidade no trabalho e a busca de solução de
problemas intra e intersetoriais.
GESTÃO DE PESSOAS
O ocupante do cargo
deve trabalhar considerando sua influência pessoal e responsabilidade técnica
junto aos demais profissionais da instituição em especial junto à sua equipe,
para tanto deve:
·
Comportar-se com
intenção de construir um clima positivo e orientado para a valorização das
pessoas e da instituição;
·
Desenvolver sua
capacidade de perceber diferenças individuais, buscando as melhores
características, habilidades e competências, para orientar a distribuição de
tarefas;
·
Colaborar com as demais
chefias, seus superiores e equipes para a tomada de decisões considerando a
aplicação dos conhecimentos e procedimentos relativos à sua área de atuação e
formação com foco na observância e respeito às “normas técnicas” e ao “rigor
técnico”;e
·
Apoiar, a pedido de
seus superiores ou pares, na realização de ações relacionadas à gestão de
pessoas, orientando e oferecendo suporte, capacitação profissional, solução de
conflitos e desenvolvimento do clima de trabalho.
Cargo: PROFISSIONAL DE SUPORTE I
Sigla: PS I
Ao ocupante do cargo
são atribuídas atividades básicas de suporte ao sistema de operação da
Companhia.
São atividades
típicas do cargo as relacionadas a seguir, podendo ser atribuídas outras
correlatas, ao nível das especificadas, a critério do superior imediato.
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ÂNCORAS
Nas atividades Comuns e Complementares
ü
Manter a ordem,
segurança e condições de conservação e higiene do local de trabalho.
ü
Zelar pela guarda, manutenção
e conservação dos materiais, utensílios equipamentos relativos à área de
atuação mantendo os locais limpos e arrumados.
ü
Realizar o controle
de qualidade dos serviços realizados, visando o atendimento aos padrões
estabelecidos, bem como o aprimoramento das atividades.
Nas atividades de Serviços Gerais
ü
Executar serviços de
limpeza, higienização e conservação de imóveis, móveis, utensílios,
equipamentos e correlatos nas dependências internas e externas da Companhia,
mantendo em estado adequado para utilização.
ü
Executar serviços de
copa e cozinha, preparando refeições e lanches de acordo com os padrões
estabelecidos.
ü
Executar serviços de
transporte, remoção e arrumação de móveis, equipamentos, máquinas, materiais e
outros.
ü
Executar serviços de
limpeza de veículos automotores, utilizando-se de materiais e produtos
adequados.
ü
Executar atividades
auxiliares de manutenção preventiva e corretiva das máquinas e equipamentos de
escritório e outros.
ü
Entregar processos,
documentos, material impresso e/ou pequenos volumes às diversas unidades
estruturais da Companhia, bem como outros órgãos públicos e privados.
ü
Executar nas
dependências internas e externas da Companhia serviços simples de pintura,
alvenaria, marcenaria, carpintaria, elétrica, hidráulica e outros correlatos,
bem como pequenas obras civis, realizando bases de construção, estruturas de
concreto e instalação de equipamentos e máquinas em atendimento às solicitações
de serviços e obras.
ü
Executar serviços de
manutenção elétrica e mecânica corretiva e preventiva nos veículos, da
Companhia, utilizando ferramentas específicas ou outros utensílios, reparando
e/ou substituindo peças ou conjuntos, realizando lavagens e lubrificações,
testando e comprovando a exatidão dos trabalhos executados.
ü
Executar serviços
relativos à guarda e vigilância, mantendo a ordem e segurança nas dependências
internas e externas da Companhia, realizando rondas, registrando ocorrências,
tomando as providências cabíveis nas irregularidades observadas, conforme
orientações específicas.
COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS PARA O PROVIMENTO E EXERCÍCIO DAS
ATIVIDADES
ESCOLARIDADE E CONHECIMENTOS ADICIONAIS
O cargo exige que o
ocupante possua o ensino fundamental completo, requerendo a aquisição de
conhecimentos adicionais conforme o grupo de atividades que irá realizar.
EXPERIÊNCIA
O cargo não exige
experiência do ocupante.
COMPLEXIDADE E RESPONSABILIDADES
O cargo exige do
ocupante habilidade para executar tarefas rotineiras, cujo aprendizado requer
pouco espaço de tempo e esforço cognitivo. Os erros decorrentes do trabalho são
facilmente corrigidos durante sua própria execução, sendo seus impactos pouco
significativos sobre os resultados da tarefa executada. As atividades previstas
para o cargo têm pouca ou nenhuma influência para formação da imagem da
Companhia considerando-se que os contatos de seus ocupantes são restritos aos
colaboradores internos, sendo suficiente para o profissional o conhecimento da
estrutura física de sua área de atuação.
COMPETÊNCIAS PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
As seguintes
competências são importantes para a boa realização das atividades do sistema de
suporte da Companhia relativas ao cargo.
RELACIONAMENTO HUMANO
Considerando a
natureza das atividades, o desenvolvimento profissional do ocupante do cargo
indica a necessidade de cuidados básicos quanto à apresentação, higiene e
limpeza pessoal. Também é importante sua disponibilidade e boa vontade em
participar e colaborar para com o trabalho de sua equipe.
COMUNICAÇÃO
O ocupante do cargo
é pouco exigido quanto às habilidades de comunicação, sendo importante
desenvolver sua capacidade de empatia, para que seja capaz de compreender as
necessidades e colocações de seus superiores, seus pares e munícipes evitando
assim situações de conflito. Quando em atividades de contatos internos deve
aprimorar a escuta e capacidade de compreensão.
DISCIPLINA
O ocupante do cargo
deve atender as normas e procedimentos internos relativos às atividades que
realiza e os relacionados ao trabalho, observando com rigor o cumprimento das
determinações e atribuições definidas, realizando as atividades de rotina de
modo atento, dispensando supervisão e controle contínuo.
Deve ainda:
·
Ser assíduo e
pontual ao trabalho e cumprir com rigor os horários, jornadas e as cargas
horárias estabelecidas;
·
Conhecer e praticar
as normas de segurança relativas ao trabalho que realiza buscando orientações
para evitar acidentes e riscos; e
·
Utilizar
corretamente os equipamentos de segurança durante toda a extensão da atividade
que os exijam.
PRODUTIVIDADE E QUALIDADE
Cabe ao ocupante do
cargo realizar suas atividades buscando o melhor desempenho e produtividade.
Para isto é importante:
·
Cumprir os prazos e
critérios de qualidade orientados pelo superior imediato;
·
Aplicar as técnicas
de trabalho e utilizar com destreza as ferramentas necessárias à maximização do
esforço produtivo; e
·
Trabalhar de forma
colaborativa e articulada com as necessidades dos demais membros de sua equipe,
oferecendo e solicitando ajuda sempre que necessário.
GESTÃO DE PESSOAS
As competências de
gestão de pessoas não são exigidas aos ocupantes do cargo, sendo importante,
entretanto, a colaboração para com os superiores imediatos e a adoção de
atitudes e comportamentos que promovam a harmonia e o bom relacionamento entre
os integrantes da equipe de trabalho.
Cargo: PROFISSIONAL DE SUPORTE II
Sigla: PS II
Ao ocupante do cargo
são atribuídas atividades integrantes de etapas de processos ou de processos
completos de trabalho, necessárias ao desenvolvimento das atividades de suporte
ao sistema de operação da Companhia, que requerem o conhecimento dos processos
integrantes de sua área de atividade, exigindo a aplicação de conhecimentos
básicos no seu campo de atuação.
São atividades
típicas do cargo as relacionadas a seguir, podendo ser atribuídas outras
correlatas, ao nível das especificadas, a critério do superior imediato. O
ocupante do cargo de Profissional de Suporte II deverá absorver o exercício de
atividades típicas do cargo de Profissional de Suporte I, sempre que exigido
para manter a continuidade do funcionamento dos sistemas da Companhia.
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ÂNCORAS
Atividades Comuns e Complementares
ü
Manter a ordem,
segurança e condições de conservação e higiene do local de trabalho.
ü
Zelar pela guarda, manutenção
e conservação dos materiais, utensílios e equipamentos relativos à área de
atuação mantendo os locais limpos e arrumados.
ü
Realizar controle da
qualidade dos serviços prestados, visando o atendimento aos padrões
estabelecidos, bem como o aprimoramento das atividades.
ü
Registrar dados e
informações sobre as tarefas executadas, preencher documentos de acompanhamento
das atividades, bem como requisitar materiais e equipamentos necessários a sua atuação.
ü
Participar dos
programas de treinamento e aperfeiçoamento relacionados com sua área de
competência profissional.
Atividades de Apoio Administrativo
ü
Executar atividades
de preparação de contas de água, esgoto e coleta de lixo, realizando a apuração
da leitura dos hidrômetros, conforme dados coletados, lançando parcelamentos,
ajustando números de economias, apontando divergências de consumo para
verificação, utilizando sistema específico, objetivando a correta emissão das
contas.
ü
Realizar atividades
de fiscalização relacionadas ao consumo de água nos domicílios, apurando e
registrando em equipamento específico as leituras dos hidrômetros, conforme
rotas e prazos pré-estabelecidos, encaminhando ao setor competente para
inserção dos dados coletados no sistema.
ü
Receber e conferir
as contas de água, esgoto e coleta de lixo emitidas, separando-as por rota para
a realização da distribuição.
ü
Realizar a coleta
das contas pagas junto às empresas responsáveis pelo processo de cobrança,
conferindo os recebimentos, de acordo com procedimentos estabelecidos.
ü
Executar serviços
simples de coleta, levantamento, registro, conferência e lançamento de dados,
preenchendo formulários, demonstrativos, guias de recolhimentos, fichas de
acompanhamento, carimbando-os e fornecendo informações, documentos, arquivo
eletrônico e outros.
ü
Executar serviços
simples de digitação, copiando de originais e/ou minutas, preparando textos e
outros de acordo com os padrões estabelecidos.
ü
Atender ao público
em geral, pessoalmente ou por telefone, identificando, prestando informações
e/ou encaminhando às unidades administrativas de acordo com o assunto a ser
tratado.
ü
Operar equipamentos
de reprodução de cópias de documentos, em atendimento às demandas internas,
conforme normas específicas.
ü
Realizar atividades
de protocolo em geral, montando, capeando e distribuindo os processos e demais
documentos, em observância as normas e procedimentos estabelecidos.
ü
Acompanhar entrada e
saída de processos via sistema informatizado, procedendo a sua distribuição.
ü
Arquivar processos,
correspondências, formulários, legislações e outros documentos, mantendo os
arquivos organizados e atualizados, bem como atender solicitações de documentos
arquivados para disponibilização às unidades administrativas de acordo com
normas e procedimentos estabelecidos.
ü
Operar equipamentos
de comunicação, tais como mesa telefônica, fac-símile e outros correlatos,
atendendo, transferindo, cadastrando, completando chamadas telefônicas e
prestando informações.
ü
Manter controle
permanente dos bens patrimoniais, localizando-os, identificando-os e/ou
efetuando gravações, de acordo com as normas e procedimentos estabelecidos.
Nas atividades de Condução e Conservação de Veículos Leves e
Pesados
ü
Dirigir veículos leves
e pesados transportando pessoas, cargas, resíduos sólidos e/ou materiais
autorizados aos locais determinados.
ü
Vistoriar
periodicamente as condições do veículo utilizado e providenciar reparos de
emergência, troca de pneus, lavagens, guinchamentos e outros.
ü
Identificar e
indicar as necessidades de reparos nos sistemas elétricos e mecânicos dos
veículos da Companhia.
ü
Manter sob sua
responsabilidade os documentos de porte obrigatório do veículo, observando as
orientações para a revalidação dos mesmos.
ü
Registrar, em
formulário específico, os percursos realizados, quilometragem e itinerários da
frota oficial.
COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS PARA O PROVIMENTO E EXERCÍCIO DAS
ATIVIDADES
ESCOLARIDADE E CONHECIMENTOS ADICIONAIS
O cargo exige que o
ocupante possua ensino médio incompleto, requerendo conhecimentos adicionais
teóricos e práticos conforme o grupo de atividades que irá realizar.
O exercício e/ou
provimento para realização de atividades regulamentadas por lei pressupõe
formação obrigatória e registro no Órgão Regulador.
Para as atividades
que envolvam a condução de veículos leves e pesados o ocupante deverá possuir
Carteira Nacional de Habilitação, emitida por órgão oficial de trânsito, de
acordo com as exigências das respectivas categorias.
EXPERIÊNCIA
O cargo exige do
ocupante experiência nas atividades relacionadas ao trabalho, de forma
suficiente para possibilitar o adequado e completo exercício de suas
atribuições, bem como permitir a melhoria e o aprimoramento constantes do seu
desempenho e da qualidade dos trabalhos executados, possibilitando sua
movimentação para realização de novas atividades.
COMPLEXIDADE E RESPONSABILIDADES
O cargo exige do
ocupante habilidade para executar tarefas de pequena e média complexidade, que
exigem pouco esforço cognitivo para seu aprendizado
mas atenção e concentração para sua realização. Os erros decorrentes do
trabalho são facilmente corrigidos durante sua própria execução ou em
atividades subseqüentes, sendo seus impactos pouco comprometedores para os
produtos em que estão inseridos. As atividades e contatos previstos para o
cargo têm alguma influência para formação da imagem da Companhia,
considerando-se a interface direta ou por meio dos resultados de seu trabalho
junto à população. O exercício das atividades que envolvem a manutenção e ou
condução de veículos leves e pesados exigem conhecimentos e habilidades no uso
de ferramentas e recursos que demandam elevada atenção, conhecimento técnico
mecânico e de direção defensiva.
COMPETÊNCIAS PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
As seguintes
competências são importantes para a boa realização das atividades do sistema de
suporte da Companhia relativas ao cargo.
RELACIONAMENTO HUMANO
Os contatos com a
população, as tarefas relacionadas ao atendimento a público e de convivência no
trânsito, exigem do ocupante do cargo permanente cuidado quanto à apresentação
pessoal, que deve promover sempre a valorização do indivíduo. Para isto deve
tratar as pessoas com as quais convive de maneira sóbria, calma, com distinção,
seriedade, educação e respeito. Deve ainda procurar apoiar seu superior na
construção de um bom clima de trabalho, mantendo-se envolvido, disponível e
interessado em colaborar com seus pares.
COMUNICAÇÃO
A natureza das
atividades do cargo exige o desenvolvimento das habilidades e atitudes
relacionadas à comunicação. Destas destacam-se as que envolvem a escuta,
compreensão e expressão das mensagens. Somente assim poderá realizar um
acolhimento e atendimento às expectativas e necessidades dos demais
profissionais e dos usuários. Também, em função do número significativo de
tarefas que demandam o contato interpessoal, cabe ao ocupante expressar-se e
sempre de forma serena, clara e estruturada.
DISCIPLINA
O ocupante do cargo
deve atender rigorosamente as normas e procedimentos internos relativos ao
trabalho que realiza, observando o cumprimento das determinações e atribuições
definidas, executando as atividades de rotina com atenção permanente,
dispensando supervisão e controle contínuos.
Deve ainda:
·
Ser assíduo e
pontual ao trabalho e cumprir com rigor os horários, jornadas e as cargas
horárias estabelecidas;
·
Conhecer e praticar
as normas e técnicas de segurança relativas ao trabalho que realiza, buscando
orientações para evitar acidentes e riscos e utilizando correta e continuamente
os equipamentos de segurança;
·
Utilizar os insumos,
máquinas e ferramentas com atenção e cuidado para a melhor aplicação dos
recursos evitando desperdícios ou perdas;
·
No exercício de
atividades que envolvam a condução de veículos, deve utilizar permanentemente
as técnicas de condução instituídas como de “Direção Defensiva”; e
·
Atender a
prioridades de serviços conforme determinação dos superiores, considerando que
os produtos de seu trabalho fazem parte de processos mais complexos e extensos.
PRODUTIVIDADE E QUALIDADE
Cabe ao ocupante do
cargo realizar suas atividades buscando o melhor desempenho e produtividade.
Para isto é importante:
·
Cumprir os prazos e
critérios de qualidade pré-definidos em normas internas e/ou orientados pelo
superior imediato;
·
Aplicar
rigorosamente os métodos e técnicas de trabalho que propiciem agilidade e
garantam a qualidade na realização das tarefas;
·
Utilizar com agilidade
as ferramentas necessárias à maximização do esforço produtivo com ganho de
produtividade;
·
Desenvolver as
atividades de manutenção e condução de veículos e equipamentos de modo atento e
considerando os ganho de produtividade e redução de custos relacionado
à prevenção de quebra e ou falhas; e
·
Trabalhar de forma
integrada com os membros de sua equipe de trabalho, oferecendo e solicitando
ajuda sempre que necessário, buscando garantir o cumprimento dos prazos e
critérios de qualidade definidos para os produtos em que suas atividades estão
inseridas.
GESTÃO DE PESSOAS
As competências de
gestão de pessoas não são exigidas aos ocupantes do cargo, sendo importante,
entretanto, a colaboração para com os superiores imediatos e a adoção de
atitudes e comportamentos que promovam a harmonia e o bom relacionamento entre
os integrantes da equipe de trabalho. Também é importante que o ocupante do
cargo procure compreender a importância das “normas técnicas” e do “rigor
técnico”, em especial nas atividades que envolvam manutenção e ou condução de
veículos e ou equipamentos.
Cargo: PROFISSIONAL DE SUPORTE III
Sigla: PS III
Ao ocupante do cargo
são atribuídas atividades integrantes de etapas de processos ou de processos
completos de trabalho, necessárias ao desenvolvimento das atividades de suporte
ao sistema de operação da Companhia. A adequada ação do ocupante requer
conhecimentos profissionais específicos, diretamente relacionados aos processos
de trabalho em que está envolvido, requerendo a compreensão dos sistemas da
Companhia.
O cargo requer
acompanhamento permanente das atividades que desenvolve, sendo executadas em
observância às normas específicas, orientações técnicas e funcionais
estabelecidas pela liderança de seu grupo de trabalho, exigindo também a programação
de serviços e de equipes, elaboração e acompanhamento de cronogramas e outras
atividades correlatas que assegurem o cumprimento de metas estabelecidas para
sua área de atuação.
São atividades
típicas do cargo as relacionadas a seguir, podendo ser atribuídas outras
correlatas, ao nível das especificadas, a critério do superior imediato. O
ocupante do cargo de Profissional de Suporte III deverá absorver o exercício de
atividades típicas do cargo de Profissional de Suporte II, sempre que exigido para
manter a continuidade do funcionamento dos sistemas da Companhia.
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ÂNCORAS
Nas Atividades Comuns e Complementares
ü
Preparar
correspondências, circulares, cronogramas, escalas de plantão, apresentações,
planilhas, avisos, editais, contratos, ofícios, tabelas, relatórios e outros
documentos, utilizando equipamentos de processamento eletrônico de dados, com a
aplicação de “softwares” específicos, conforme demandas dos respectivos
processos de trabalho.
ü
Conferir a partir de
originais, os serviços processados, assinalando e/ou corrigindo as divergências
encontradas.
ü
Coletar, reunir,
tabular e analisar as informações necessárias à tomada de decisões dos níveis
superiores.
ü
Redigir
correspondências, minutas de relatórios, pareceres e outros relacionados à área
de atuação, assegurando o funcionamento do sistema de comunicação interna e
externa.
ü
Receber e verificar
o conteúdo de processos e documentos relativos à área de atuação, emitindo
despachos padronizados de acordo com a orientação do superior imediato e
providenciando sua distribuição.
ü
Requisitar materiais
e instrumentos necessários à realização de tarefas, emitindo pedidos e/ou
solicitações de compras, especificando tipo, quantidade e encaminhando ao superior
imediato para autorização.
ü
Utilizar meios de
comunicação, tais como aparelho de “fac-símile”, internet, telefone e outros,
necessários ao fluxo de informação da sua área de atuação de acordo com normas
internas específicas.ao superior imediato para autorização.
ü
Manter contatos
internos e externos, prestando e recebendo informações sobre as operações
realizadas na sua área de atuação, procurando manter a uniformidade de
atendimento e compatiblização das atividades.
ü
Manter permanente
atualização da legislação, das políticas, das diretrizes, das normas, dos
procedimentos operacionais administrativos, financeiros e organizacionais que
interagem e/ou influenciam nas atividades da área de atuação.
ü
Auxiliar na análise
das solicitações dos serviços, conferindo a exatidão da documentação a partir
das normas e regulamentos vigentes, disponibilizando e diligenciando a solução
junto às unidades administrativas competentes.
ü
Participar da
preparação de programas de visitantes à Companhia, tomando as medidas
necessárias para recepção de estudantes, comitivas, autoridades, personalidades
e outros.
ü
Participar de
campanhas e eventos institucionais promovidos pela Companhia
ü
Utilizar equipamento
de processamento eletrônico de dados, conforme demandas dos respectivos
processos e sistemas, com aplicação de softwares específicos ou generalistas.
ü
Realizar inspeções,
emitir laudos e pareceres técnicos no limite de sua capacitação profissional.
ü
Manter a ordem,
segurança e condições de conservação e higiene do local de trabalho.
ü
Zelar pela guarda,
manutenção e conservação dos materiais, utensílios e equipamentos relativos à
área de atuação, mantendo os locais limpos e arrumados.
ü
Realizar controle da
qualidade dos serviços prestados, visando a melhoria do atendimento ao público.
ü
Participar dos
programas de treinamento e aperfeiçoamento, cursos, seminários e palestras, em
assunto de interesse da Companhia e relacionados com sua área de competência
profissional.
Nas Atividades Administrativas
ü
Executar atividades
que envolvem controle de estoque, codificação, conferência, inspeção,
armazenamento, atendimento às requisições de materiais, máquinas e
equipamentos, separando-os de acordo com as solicitações de cada unidade;
preparação dos processos de pagamento aos fornecedores; registros de entradas e
saídas de materiais acompanhando os níveis de consumo e emitindo os relatórios
correspondentes; apuração de estoque físico para preparação de inventários
periódicos, emissão de requisição de compras para reposição de estoque.
ü
Executar atividades
que envolvem processos de compra de materiais e serviços; preparação, análise,
emissão e/ou atualização de cadastro de fornecedores; recebimento de
solicitações de compras, realização de coleta de preços; definição do processo
de aquisição; auxilio na preparação, instrumentalização e operacionalização de
processos licitatórios; preparação, controle e acompanhamento de contratos de
fornecimento de bens, serviços e obras; solicitação de reserva do valor
financeiro a ser desembolsado para aquisição e autorização de empenho;
confirmação de recebimento de material conforme especificação para preparação
do processo para pagamento ao fornecedor.
ü
Executar atividades
que envolvem controle patrimonial, orientação, regularização, aquisição, venda,
registro em sistema específico, incorporação, cadastramento, codificação,
identificação, transferência, doação, controle de bens inservíveis, leilão,
emissão de termo de responsabilidades e elaboração do inventário anual.
ü
Executar atividades
que envolvem a movimentação financeira, realizando programações e projeções das
receitas e despesas, de controle de prazo e efetivação de pagamento (emissão de
cheques, ordens de crédito, depósitos bancários e conciliação de contas), de
controle do faturamento emitido e cobrança das contas e valores devidos à
Companhia, realizando as baixas das contas recebidas em sistema específico,
procedendo as conferências e ajustes necessários, e emitindo os relatórios
definitivos de receitas para encaminhamento aos setores competentes.
ü
Executar atividades
que envolvem processos de lançamentos de documentos contábeis e financeiros e
de contabilização dos atos e fatos administrativos, fazendo acompanhamento do
fluxo de caixa.
ü
Realizar atividades
relacionadas aos processos de recrutamento e seleção de funcionários e
estagiários por meio de concursos públicos e/ou contratações temporárias,
providenciando os processo de contratação de acordo
com as normas de editais, encaminhando resultados para divulgação, realizando
os cadastros, contratos e demais documentações necessárias à efetivação da
admissão.
ü
Realizar atividades
que envolvem os expedientes relativos às demissões, afastamentos, aposentadorias
e correlatos, providenciando os atos e documentações necessárias, exigidos por
normas internas e por legislação específica.
ü
Executar atividades
que envolvem a elaboração da folha de pagamento; apuração de freqüências;
controle e execução das concessões de direitos, vantagens e benefícios; cálculo
e emissão de guias de encargos sociais; elaboração de escalas de revezamento;
aquisição e controle da distribuição de vale transporte; elaboração e emissão
de guias e relatórios periódicos obrigatórios; atualização e organização dos
históricos funcionais; controle das atividades de medicina e segurança do
trabalho; acompanhamento dos processos trabalhistas em andamento, buscando
permanente atualização em relação à legislação trabalhista.
ü
Participar da
elaboração de programas de desenvolvimento e capacitação de funcionários,
participando dos levantamentos de necessidades de treinamento, agendando de
acordo com as solicitações e autorizações, providenciando os expedientes
necessários à realização de inscrições, contactando as instituições, informando
aos participantes, organizando os espaços físicos, preparando os materiais
necessários e todos os documentos referentes ao controle da freqüência e
certificação dos participantes em caso de treinamentos internos, bem como
realizando outras atividades pertinentes.
ü
Atuar na manutenção
e atualização do Plano de Cargos e Salários e do Sistema de Avaliação de
Desempenho, realizando alterações, registros, acompanhamentos e outros
correlatos, de acordo com as normas e legislações específicas.
ü
Receber documentos
para protocolo, analisando o conteúdo, autenticando e prestando informações
sobre processos e outros documentos, observando normas internas específicas.
ü
Controlar o fluxo de
documentos destinados à Companhia, recebendo, triando e registrando as
correspondências entregues pelos Correios e outros órgãos.
ü
Executar atividades
que envolvem a organização e controle de documentos e informações, recebendo e
analisando os documentos a serem arquivados, identificando conteúdo, tipo,
período, prazos de retenção e outros pertinentes, arquivando documentos de
acordo com normas internas específicas, disponibilizando e controlando
empréstimos de documentos aos públicos interno e externo.
ü
Realizar atividades
relativas ao processo de utilização e manutenção dos veículos da Companhia;
controle de agenda de compromissos da frota a serviço das secretarias e
cidadãos; acompanhamento da validade dos equipamentos de segurança,
emplacamento, renovação, licenciamento, seguros, controle de notificações e
infrações, de documentação dos veículos e motoristas, acompanhamento de
perícias em caso de acidentes e outras providências legais junto aos órgãos
competentes.
ü
Realizar atividades
de secretaria da Administração da Companhia, programando agendas de
compromissos, redigindo expedientes administrativos, recebendo e triando
correspondências, publicações, documentos e outros, organizando eventos
internos e externos, preparando e secretariando reuniões do Conselho de
Administração e de Diretoria, mantendo atualizado o arquivo de documentos
referentes à área, recepcionando pessoas, recebendo e efetuando ligações
internas e externas e atendendo às áreas nas solicitações quanto às leis,
decretos, atas e outros documentos pertinentes à Companhia.
ü
Controlar e
acompanhar o consumo de energia elétrica das Unidades Consumidoras do
Município, efetuando leituras, lançando os dados em sistema específico,
emitindo relatórios, encaminhando para as áreas competentes para análise e
avaliação dos gastos.
ü
Solicitar junto às
prestadoras de serviços, a manutenção preventiva e corretiva de móveis,
máquinas e equipamentos e outros bens patrimoniais de propriedade e uso da
Companhia, acompanhando e avaliando o desempenho técnico das empresas
contratadas.
ü
Manter controle permanente
dos contratos firmados com empresas prestadoras de serviço, acompanhando prazos
de vencimento, encaminhando aos setores competentes para renovações, aditivos,
encerramentos, dentre outras medidas, de acordo com solicitações das diversas
áreas da Companhia.
ü
Executar atividades
que envolvem o projeto “Gari Comunitário”, acompanhando e controlando os
processos admissionais e demissionais de garis e dos detentos vinculados às
suas respectivas associações, preparando e encaminhando as folhas de ponto para
controle de freqüência das turmas, realizando cálculos da folha de pagamento
dos garis e detentos, apurando os respectivos encargos sociais, preparando as
planilhas de repasse, solicitando os valores ao setor financeiro para
providências de pagamento às associações, realizando o fechamento da prestação
de contas de cada associação, em observância às normas e procedimentos internos
específicos.
ü
Manter controle do
andamento de projetos que envolvem a captação de recursos externos,
acompanhando a tramitação dos processos junto aos órgãos competentes, a
prestação de contas após a assinatura dos convênios e outras correlatas.
ü
Atender aos usuários
dos serviços ofertados pela Companhia, identificando as demandas, fazendo
triagem, prestando informações específicas, fornecendo formulários necessários,
preparando, emitindo e/ou recebendo documentos de acordo com as necessidades
demandadas, recebendo solicitações, reclamações procedendo aos registros dos
atendimentos realizados, encaminhando as ordens de serviço aos setores
competentes de acordo com as normas e procedimentos estabelecidos.
ü
Estabelecer os
cronogramas de realização de serviços, programando os trabalhos de vistoria,
fiscalização e execução de trabalhos diversos oriundos das solicitações,
requerimentos, reclamações, necessidades de cortes, religações, acertos de
economias e outros relativos aos sistemas de água, esgoto e coleta de lixo.
ü
Acompanhar os
processos inscritos em dívida ativa, provenientes de débitos de multas e taxas
de varrição, emitindo pareceres, providenciando os respectivos documentos de
cobrança com os valores de débitos atualizados, cadastrando em sistema
específico, controlando a quitação, efetuando a baixa do usuário após o
pagamento total dos valores devidos.
ü
Controlar a execução
de serviços de vigilância realizados por terceiros contratados, acompanhando e
assegurando o cumprimento das condições estabelecidas.
COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS PARA O PROVIMENTO E EXERCÍCIO DAS
ATIVIDADES
ESCOLARIDADE E CONHECIMENTOS ADICIONAIS
O cargo exige que o
ocupante possua ensino médio completo, requerendo conhecimentos adicionais
específicos relacionados à área de atuação.
O exercício e/ou
provimento para realização de atividades regulamentadas por lei pressupõe
formação obrigatória e registro no Órgão Regulador.
EXPERIÊNCIA
O cargo exige do
ocupante experiência nas atividades relacionadas ao trabalho, de forma
suficiente para possibilitar o adequado e completo exercício de suas atribuições,
bem como permitir a melhoria e o aprimoramento constantes do seu desempenho e
da qualidade dos trabalhos executados, possibilitando sua movimentação para
realização de novas atividades.
COMPLEXIDADE E RESPONSABILIDADES
O cargo exige do
ocupante habilidade para executar tarefas de rotina de média complexidade, com
variações que demandam iniciativa para a solução de problemas, exigem esforço
cognitivo para seu aprendizado além da atenção e concentração para sua
realização. Os erros decorrentes do trabalho são de difícil detecção durante
sua execução, sendo que seus impactos podem comprometer causar prejuízos
administrativo-financeiros e eventuais desgastes à imagem institucional. As
atividades e interfaces previstas para o cargo têm significativa influência
para formação da imagem da Companhia considerando-se o contato e articulação
junto a fornecedores e clientes.
COMPETÊNCIAS PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
As seguintes
competências são importantes para a boa realização das atividades do sistema de
suporte da Companhia relativas ao cargo.
RELACIONAMENTO HUMANO
Sabendo que a
construção do clima de trabalho e o bom relacionamento humano são resultantes
dos esforços de todos, que o comportamento de uma equipe é resultado do
comportamento de seus componentes e, considerando a interface junto ao público,
a fornecedores e clientes, o ocupante do cargo deve:
·
Promover a
valorização do indivíduo, tratando as pessoas de maneira formal, calma, com
distinção, seriedade, educação e respeito;
·
Apresentar-se com
sobriedade e propriedade, reconhecendo a importância da apresentação pessoal
para o exercício das atividades, em especial as que compreendem o contato
externo à instituição;
·
Apoiar na construção
de um bom clima de trabalho, mantendo-se envolvido, disponível e interessado em
colaborar com sua equipe e seus superiores; e
·
Defender os
interesses institucionais junto aos fornecedores e usuários pautando sua ação
diária e relacionamento na formalidade, ética, respeito, honestidade e
transparência.
COMUNICAÇÃO
A natureza das
atividades do cargo, em especial as que envolvem o atendimento aos
profissionais da instituição, a usuários, instituições externas, empresas e
fornecedores, exige o desenvolvimento das habilidades e atitudes relacionadas à
comunicação, entre elas destacam-se:
·
Escutar, compreender
o conteúdo das mensagens, promovendo a confiança e acolhimento ao(s)
interlocutor(es);
·
Utilizar a empatia,
a observação e busca de compreensão das necessidades e expectativas do(s)
interlocutor(es); e
·
Expressar-se com
serenidade, clareza, de modo estruturado, com cuidado na formação da mensagem
adequando a linguagem ao nível de conhecimento e padrão de seu(s) interlocutor(es).
DISCIPLINA
O ocupante do cargo
deve seguir e orientar o cumprimento das normas e procedimentos internos
relativos ao trabalho, observando o cumprimento das determinações e atribuições
definidas, executando as atividades de modo atento e orientado para a conquista
dos padrões de qualidade e o cumprimento dos prazos.
Deve ainda:
·
Ser assíduo,
cumprindo a carga horária e os horários de trabalho estabelecidos, ajustando
sua disponibilidade à necessidade dos serviços;
·
Conhecer, aplicar
e/ou orientar quanto à realização dos procedimentos técnicos, uso de métodos e
instrumentos necessários à prática das normas relativas ao trabalho que
desenvolve.
·
Aplicar e promover a
aplicação das técnicas de segurança relativas às ferramentas e trabalho que
realiza, buscando evitar acidentes e riscos, utilizando e fazendo utilizar,
correta e continuamente, os equipamentos de segurança;
·
Utilizar os insumos,
máquinas e ferramentas com atenção e cuidado para a melhor aplicação dos
recursos evitando desperdícios ou perdas;
·
Atender a
prioridades de serviços considerando a importância da articulação entre as
atividades, e ou atendendo a determinação dos superiores, para gestão de
recursos e prazos de produção; e
·
Observar com
disciplina e rigor as regras e comportamentos relativos ao sigilo de dados
confidenciais.
PRODUTIVIDADE E QUALIDADE
Cabe ao ocupante do
cargo realizar e fazer realizar as atividades considerando a melhor aplicação
dos recursos institucionais, o melhor desempenho, máxima produtividade e o
cumprimento dos prazos e critérios de qualidade definidos para os produtos e
serviços. Para isto é importante:
·
Pesquisar e promover
a adoção de novas práticas, técnicas e ferramentas buscando maior agilidade com
redução de custos e ganhos nas relações custo x benefício, além da maior
efetividade na alocação dos recursos;
·
Aplicar e/ou
orientar de modo rigoroso e com destreza os métodos, técnicas, equipamentos de
apoio e ferramentas de trabalho que propiciem agilidade e garantam a qualidade
na realização das atividades;
·
Trabalhar de forma
integrada com os membros da equipe de trabalho, mantendo-se informado e
contextualizado com as prioridades do setor e da instituição oferecendo e
solicitando ajuda sempre que necessário; e
·
Participar nas
atividades que visem melhoria de qualidade no trabalho e a busca de solução de
problemas intra e intersetoriais.
GESTÃO DE PESSOAS
O ocupante do cargo
deve trabalhar considerando sua influência junto à equipe, pautando seu
comportamento a partir da intenção de construir um clima positivo e orientado
para a valorização das pessoas e da instituição. Quando em atividades de
orientação de equipes e ou grupos deve promover o respeito, a produtividade, o
bom clima e a cordialidade nas relações além de apoiar os superiores e equipes
na tomada de decisões relacionados às atividades de sua competência.
Cargo: PROFISSIONAL DE SUPORTE IV
Sigla: PS IV
Ao ocupante do cargo
são atribuídas atividades integrantes de etapas de processos ou de processos
completos de trabalho, necessárias ao desenvolvimento das atividades de suporte
ao sistema de operação da Companhia. A adequada ação do ocupante requer
conhecimentos técnicos profissionais específicos nas áreas de Contabilidade,
Administração, Informática, Segurança do Trabalho, e outras afins diretamente
relacionadas aos processos de trabalho que desenvolve e/ou lidera. Sua atuação
demanda o conhecimento inteiro e minucioso dos sistemas da Companhia.
O cargo requer o
monitoramento continuado das atividades que executa e lidera, envolvendo a
participação, formação e liderança de equipes, de acordo com as estratégias da
Companhia e das orientações técnicas da respectiva área profissional, exigindo
também programação de serviços e de equipes, a elaboração e acompanhamento de
cronogramas e outras atividades correlatas que assegurem o cumprimento de metas
estabelecidas para sua área de atuação. Sua atuação deverá estar permanentemente
voltada para avaliar resultados, com vistas ao aprimoramento dos processos de
trabalho.
São atividades
típicas do cargo as relacionadas a seguir, podendo ser atribuídas outras
correlatas, ao nível das especificadas, a critério do superior imediato. O ocupante
do cargo de Profissional de Suporte IV deverá absorver o exercício de
atividades típicas do cargo de Profissional de Suporte III, sempre que exigido
para manter a continuidade do funcionamento dos sistemas da Companhia.
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ÂNCORAS
Nas atividades Comuns e Complementares
ü
Executar e/ou
participar das atividades de levantamento, composição, integração, elaboração,
controle, tabulação, apuração, análise e avaliação de dados e informações,
estudos estatísticos, índices, planejamento, organização, supervisão,
programação e acompanhamento, necessárias à tomada de decisões.
ü
Redigir e elaborar
correspondências, pareceres, relatórios, demonstrativos, quadros e correlatos.
ü
Controlar a execução
e/ou executar trabalhos de natureza técnica integrantes da sua área de atuação,
de acordo com padrões, normas, metodologias e instruções determinadas para
operacionalização dos sistemas de suporte e operação da Companhia.
ü
Participar da
elaboração de orçamentos, índices estatísticos, pesquisas, levantamentos,
estudos contábeis e econômico-financeiros, relatórios e outros assemelhados,
necessários ao planejamento, controle e avaliação da operacionalização dos
sistemas da sua área de atuação.
ü
Acompanhar e
participar da aplicação e utilização de programas destinados à
operacionalização dos sistemas da sua área de atuação, avaliando os resultados
obtidos, em atendimento às necessidades de serviços demandados.
ü
Manter organizados e
atualizados os arquivos de documentos e informações técnicas referentes a sua
área de atuação de forma a facilitar a localização e consultas necessárias.
ü
Prestar informações
técnicas à população sobre os serviços prestados pela Companhia de acordo com a
área de atuação.
ü
Realizar especificações
técnicas de projetos, equipamentos, máquinas, materiais e outros, fazendo o
detalhamento de acordo com normas e padrões estabelecidos.
ü
Analisar e
interpretar projetos técnicos de acordo com a área de atuação.
ü
Utilizar equipamento
de processamento eletrônico de dados, abrangendo sua participação no
desenvolvimento, utilização e avaliação de softwares e aplicações destinadas
aos sistemas de suporte e operação da Companhia.
ü
Realizar inspeções,
emitir laudos e pareceres técnicos no limite de sua capacitação profissional.
ü
Manter a ordem,
segurança e condições de conservação e higiene do local de trabalho.
ü
Zelar pela guarda,
manutenção e conservação dos materiais, utensílios e equipamentos, relativos à
área de atuação, mantendo os locais limpos e arrumados.
ü
Realizar controle da
qualidade dos serviços prestados, visando a melhoria do atendimento ao público.
ü
Participar dos
programas de treinamento e aperfeiçoamento, cursos, seminários, palestras, em
assuntos de interesse da Companhia e relacionados com sua área de competência
profissional.
Nas atividades Técnicas Administrativas
ü
Realizar atividades
contábeis cujas tarefas envolvem controle, orientação e execução dos processos
de elaboração de balanços, balancetes, demonstrativos contábeis e financeiros;
cálculo de impostos devidos, controle de informações de alocação contábil,
composição, análise e distribuição de custos, elaboração e emissão de guias,
relatórios e declarações periódicas obrigatórias, participação nas auditorias
contábeis e operacionais, prestação de contas aos órgãos externos conforme
determinações legais, mantendo-se permanentemente atualizado com relação à
legislação vigente.
ü
Executar atividades
de informática cujas tarefas envolvem desenvolvimento de sistemas e
aplicativos, estruturação de banco de dados, codificação de programas,
construção e atualização de dados no site da Companhia, manutenção dos
equipamentos, dados e informações inseridas na internet e nos aplicativos,
atendimento aos usuários solucionando problemas de funcionamento de hardware e
software.
ü
Realizar atividades
voltadas para a área de segurança do trabalho, inspecionando locais,
instalações e equipamentos da Companhia, verificando condições de trabalho
visando identificar irregularidades em observância às normas de segurança e
utilização adequada dos equipamentos de proteção, prevenindo a ocorrência de
acidentes, investigando acidentes ocorridos, examinando as condições das
ocorrências, identificando causas, propondo providências cabíveis, apresentando
sugestões e medidas de segurança, orientando os funcionários envolvidos na
execução dos trabalhos quanto aos serviços de alto risco, à prevenção de
doenças ocupacionais e acidentes, à correta utilização de equipamentos de
proteção individual, assegurando o cumprimento da legislação pertinente.
ü
Executar atividades
financeiras cujas tarefas envolvem operações de convênio, desembolso, controle,
orientação e execução dos processos de movimentação dos recursos financeiros e
análise de contratos, financiamentos e outros.
COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS PARA O PROVIMENTO E EXERCÍCIO DAS
ATIVIDADES
ESCOLARIDADE E CONHECIMENTOS ADICIONAIS
O cargo exige que o
ocupante possua ensino médio completo, preferencialmente de natureza
profissionalizante, requerendo conhecimento adicionais especializados
relacionados à área de atuação.
O exercício e/ou
provimento para realização de atividades regulamentadas por lei pressupõe
formação obrigatória e registro no Órgão Regulador.
EXPERIÊNCIA
O cargo exige do
ocupante experiência nas atividades relacionadas ao trabalho, de forma
suficiente para possibilitar o adequado e completo exercício de suas
atribuições, bem como permitir a melhoria e o aprimoramento constantes do seu
desempenho e da qualidade dos trabalhos executados, possibilitando sua
movimentação para realização de novas atividades.
COMPLEXIDADE E RESPONSABILIDADES
O cargo exige do
ocupante habilidade para executar tarefas técnicas variadas e algo complexas,
que demandam desde a padronização de procedimentos à iniciativa para a inovação
e ou solução de problemas, exigem esforço cognitivo para seu aprendizado além
do rigor técnico e concentração para sua realização. Os erros decorrentes do
trabalho são de difícil detecção durante sua execução, sendo que seus impactos
geralmente comprometem os produtos, causam algum grau de prejuízo financeiro e
ou desgastes à imagem institucional. As atividades e contatos previstos para o
cargo têm elevada influência para formação da imagem da Companhia, em especial
quanto à percepção de qualidade e competência técnica dos serviços e produtos
entregues à população.
COMPETÊNCIAS PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
As seguintes
competências são importantes para a boa realização das atividades do sistema de
suporte da Companhia relativas ao cargo.
RELACIONAMENTO HUMANO
O ocupante do cargo
deve relacionar-se consciente de que construção do clima de trabalho e o bom
relacionamento humano são resultantes dos esforços de todos, que o
comportamento de uma equipe é resultado do comportamento de seus componentes.
Deve ainda considerar-se como referência técnica em sua área de atuação. Por
estes motivos deve:
·
Apresentar-se com
distinção, propriedade e sobriedade, reconhecendo a importância da apresentação
pessoal para o exercício das atividades;
·
Promover sempre a
valorização do indivíduo, tratando as pessoas de maneira formal, calma, com distinção,, seriedade, educação e respeito;
·
Colaborar com seu
superior na construção de um bom clima de trabalho, mantendo-se envolvido,
disponível e interessado em orientar e colaborar com seus pares; e
·
Estimular o
desenvolvimento dos demais profissionais da Companhia valorizando o estudo e o
aprimoramento técnico.
COMUNICAÇÃO
As atividades do
cargo envolvem a orientação técnica de outros profissionais, explorações de
conteúdos e de informações de domínio específico do profissional, e atendimento
às necessidades individuais e coletivas dos usuários exigindo o desenvolvimento
das habilidades e atitudes relacionadas à comunicação. Assim o ocupante do cargo
deve:
·
Estar atento à
compreensão das mensagens e conteúdos por parte dos seus interlocutores,
realizando a comunicação com uso atento da linguagem, organização dos conteúdos
e mensagens e cuidado na escolha de canais e meios de comunicação; e
·
Desenvolver as
habilidades relacionadas à comunicação escrita buscando elaborar estudos,
documentos e relatórios procurando sempre realizar de modo preciso o registro
dos conteúdos e trabalhos técnicos de sua competência.
DISCIPLINA
O ocupante do cargo
deve seguir e orientar o cumprimento de normas e procedimentos técnicos
relativos ao trabalho observando as determinações e atribuições definidas,
executando as atividades de modo atento e orientado para a conquista dos
padrões de qualidade e prazos definidos.
Deve ainda:
·
Ser assíduo
cumprindo a carga horária e os horários de trabalho estabelecidos, ajustando
sua disponibilidade à necessidade da atividade, da supervisão e da comunidade;
·
Conhecer e promover
a prática das normas de segurança relativas ao uso das ferramentas e ao
trabalho que realiza, buscando evitar acidentes e riscos, utilizando e fazendo
utilizar, correta e continuamente, os equipamentos de segurança;
·
Atender a
prioridades dos serviços considerando a importância da articulação entre as
atividades, para gestão de recursos e prazos estabelecidos; e
·
Observar com
disciplina e rigor as regras e comportamentos relativos ao sigilo de dados
confidenciais.
PRODUTIVIDADE E QUALIDADE
Cabe ao ocupante do
cargo realizar e fazer realizar as atividades objetivando o melhor desempenho,
produtividade e o cumprimento dos prazos e critérios de qualidade definidos
para os produtos e serviços. Para isto é importante:
·
Pesquisar e promover
a adoção de novas técnicas e ferramentas buscando maior agilidade, redução de
custos e maior efetividade na alocação dos recursos;
·
Aplicar e orientar
com relação à utilização de métodos e técnicas de trabalho, uso de ferramentas
e/ou equipamentos buscando maior agilidade e garantia da qualidade desejada para
a realização das tarefas;
·
Utilizar e alocar os
insumos, máquinas e ferramentas com atenção e cuidado para a melhor aplicação
dos recursos evitando desperdícios ou perdas;
·
Trabalhar de forma
integrada com sua equipe e demais áreas da instituição, indicando a ordenação
das atividades para o atendimento às normas técnicas, oferecendo e solicitando
ajuda sempre que necessário; e
·
Participar nas
atividades que visem melhoria de qualidade no trabalho e a busca de solução de
problemas intra e intersetoriais.
GESTÃO DE PESSOAS
O ocupante do cargo
deve trabalhar considerando sua influência pessoal e responsabilidade técnica
junto à equipe, por estes motivos deve:
·
Comportar-se com
intenção de construir um clima positivo e orientado para a valorização das
pessoas e da instituição;
·
Desenvolver sua
capacidade de perceber diferenças individuais, buscando as melhores
características, habilidades e competências, para orientar a distribuição de
tarefas; e
·
Colaborar com as
demais chefias, seus superiores e equipes para a tomada de decisões
considerando a observância e respeito às “normas técnicas” e ao “rigor
técnico”.
Cargo: PROFISSIONAL DE SUPORTE V
Sigla: PS V
Ao ocupante do cargo
são atribuídas atividades de suporte ao sistema de operação da Companhia, que
exigem, para sua execução, a aplicação sistematizada de conhecimentos
profissionais adquiridos por meio de formação acadêmica de nível superior, nas
áreas de Administração, Ciências Contábeis, Informática, Ciências Econômicas,
Ciências Sociais, Ciências Jurídicas, Comunicação Social e outras afins,
acrescida de conhecimentos específicos necessários aos processos de trabalho
que desenvolve. Estes conhecimentos serão aplicados em áreas específicas do
campo de suas atividades, inclusive na orientação técnica a funcionários que
integram sua equipe de trabalho.
O cargo requer do
ocupante a coordenação, o desenvolvimento, a organização, o controle e a
execução de projetos, pesquisas, análises, projeções e outros em áreas especializadas
de nível superior, necessárias à implementação dos objetivos dos sistemas e das
estratégias da Administração da Companhia e/ou orientação e liderança de
atividades de outros cargos de nível básico, médio ou superior, dirigindo
trabalhos, de forma isolada ou em equipes, assegurando o cumprimento das metas
estabelecidas.
As ações do cargo
são desenvolvidas em ambiente de multidisciplinaridade, que exige do ocupante a
aplicação de conhecimentos relacionados aos diversos processos e sistemas da
Companhia, em concordância com as diretrizes, metas e prioridades estabelecidas
pela Administração Superior, cabendo a execução de tarefas tais como as
detalhadas a seguir e de outras correlatas, ao nível das especificadas, a
critério do superior imediato.
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ÂNCORAS
ü
Desenvolver,
organizar, controlar e/ou executar trabalhos técnicos especializados, a partir
das orientações e estratégias da Administração Superior da Companhia,
planejando serviços e atividades, definindo e solucionando problemas,
coordenando a realização de pesquisas, análises, planos e projetos em sua área
de atuação profissional, avaliando resultados e corrigindo cursos de ação;
ü
Fazer cumprir em sua
área de atuação, as soluções definidas para a o desenvolvimento das atividades
do sistema de suporte da Companhia, bem como as orientações para a implantação
de atividades políticas, diretrizes e recomendações estabelecidas pela
Administração Superior;
ü
Definir e solucionar
problemas, apresentando caminhos alternativos de ação e especificando
resultados prováveis;
ü
Coordenar a
realização de pesquisas, análises, planos e projetos em sua área de
especialização;
ü
Promover a adequada
utilização dos recursos disponíveis (materiais, humanos, financeiros e outros);
ü
Organizar e
implantar processos, métodos, rotinas e procedimentos necessários ao
desenvolvimento das atividades do sistema de suporte da Companhia, buscando a
otimização dos serviços realizados;
ü
Acompanhar as
investigações de perícias técnicas em sua área de competência profissional,
analisando laudos, pareceres ou relatórios, emitidos pelo profissional
competente;
ü
Coordenar,
desenvolver ou dirigir trabalhos técnicos especializados da área de atuação, de
forma isolada ou em equipes de trabalho;
ü
Realizar estudos e pesquisas
em sua área de competência profissional, subsidiando a tomada de decisão da
Administração Superior;
ü
Fazer análises e
projeções sobre assuntos de sua área de especialidade, inclusive como
complemento à atividade desenvolvida por outras áreas da Companhia;
ü
Controlar,
acompanhar e analisar a execução de trabalhos técnicos contratados a terceiros,
verificando a compatibilidade dos resultados intermediários e finais, com os
objetivos e padrões estabelecidos pelo da Companhia;
ü
Coordenar trabalhos
junto às diversas unidades estruturais da Companhia, em assuntos de sua
especialidade;
ü
Coordenar a
elaboração de contratos, projetos e outros documentos de interesse da
Companhia;
ü
Acompanhar a
legislação em vigor, relacionada à área de sua competência;
ü
Desempenhar outras
atribuições que na forma da lei que regulamenta a profissão se incluam na sua
esfera de competência.
No desempenho do
cargo será exigido do ocupante a utilização de equipamentos de processamento
eletrônico de dados, abrangendo sua participação no desenvolvimento, utilização
e avaliação de “softwares” e aplicações destinadas aos sistemas da Companhia.
Independente da área
de atuação específica é responsabilidade de todo ocupante do cargo, a execução
de tarefas tais como:
ü
Manter a ordem,
segurança e as condições de conservação e higiene do local de trabalho;
ü
Zelar pela guarda,
manutenção e conservação dos materiais, utensílios e equipamentos relativos à
área de atuação, mantendo os locais limpos e arrumados;
ü
Participar dos
programas de treinamento e aperfeiçoamento, elaborando programas, ministrando
cursos, seminários e palestras, em assuntos de interesse da Companhia e
relacionados com sua área de competência profissional;
ü
Executar tarefas
próprias dos cargos de menor nível hierárquico, sempre que exigido para manter
a continuidade do funcionamento dos sistemas de suporte e operacional e da
Companhia.
COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS PARA O PROVIMENTO E EXERCÍCIO DAS
ATIVIDADES
ESCOLARIDADE E CONHECIMENTOS ADICIONAIS
O cargo exige que o
ocupante possua ensino superior completo, requerendo conhecimentos adicionais
especializados e certificados exigíveis e/ou relacionados à área de atuação.
O exercício e/ou
provimento para realização de atividades regulamentadas por lei pressupõe
formação obrigatória e registro no Órgão Regulador.
EXPERIÊNCIA
O cargo exige do
ocupante experiência nas atividades relacionadas ao trabalho, de forma suficiente
para possibilitar o adequado e completo exercício de suas atribuições, bem como
permitir a melhoria e o aprimoramento constantes do seu desempenho e da
qualidade dos trabalhos executados, possibilitando sua movimentação para
realização de novas atividades.
COMPLEXIDADE E RESPONSABILIDADES
O cargo exige do
ocupante habilidade para executar tarefas técnicas variadas e complexas que
demandam desde a padronização de procedimentos à iniciativa para a inovação e
ou solução de problemas que requerem decisões originais, além de julgamento, planejamento,organização e integração com outros processos e
atividades. Exigem permanente atualização e estudo, rigor técnico e visão
sistêmica sua realização.
Os erros decorrentes
do trabalho podem ser de difícil detecção, sendo que seus impactos geralmente
comprometem os produtos, serviços, relacionamentos e interfaces produtivas da
Companhia, e quando ocorrem, causam perdas de recursos, prejuízos financeiros,
para a comunidade e ou desgastes à imagem institucional. As atividades e
contatos previstos para o cargo têm elevada influência para formação da imagem
da Companhia. As atividades geralmente estão relacionadas com o acesso e
manipulação de dados e informações de uso e divulgação restrita que, se
utilizados e ou manuseados incorretamente poderão acarretar prejuízos para o
clima organizacional e ou institucionais.
COMPETÊNCIAS PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
As seguintes
competências são importantes para a boa realização das atividades do sistema de
suporte da Companhia relativas ao cargo.
RELACIONAMENTO HUMANO
O ocupante do cargo
deve relacionar-se consciente de seu papel como referência comportamental na
construção do clima e do bom relacionamento humano. Deve ainda considerar-se
como referência técnica em sua área de atuação. Por estes motivos deve:
·
Apresentar-se com
propriedade e sobriedade, reconhecendo a importância da apresentação pessoal
para o exercício das atividades;
·
Promover a
valorização do ser humano, tratando as pessoas com atenção, educação,
receptividade, envolvimento, postura de escuta, calma, seriedade e respeito à
individualidade, buscando estabelecer um clima de confiança nas relações.
·
Apoiar a
Administração da Companhia para a construção de um bom e produtivo clima de
trabalho, mantendo-se envolvido, disponível e interessado em orientar e
colaborar com os integrantes de toda a instituição; e
·
Estimular o
desenvolvimento dos demais profissionais da Companhia, valorizando o estudo e o
aprimoramento pessoal e profissional.
COMUNICAÇÃO
As atividades do
cargo envolvem a orientação a outros profissionais, explorações de conteúdos e
de informações de domínio específico do profissional e atendimento às
necessidades, coletiva e individual, da comunidade, exigindo o desenvolvimento
das habilidades e atitudes relacionadas à comunicação. Assim o ocupante do
cargo deve:
·
Desenvolver as
habilidades de escuta realizando o acolhimento às demandas internas e externas
com atenção e valorização do interlocutor, organizando, traduzindo e
encaminhando com responsabilidade para a solução das questões e ou problemas;
·
Expressar-se
observando a compreensão das mensagens e conteúdos por parte dos seus interlocutores,
realizando a comunicação com uso atento da linguagem, organização dos conteúdos
e mensagens e cuidado na escolha de canais e meios de comunicação; e
·
Desenvolver as
habilidades relacionadas à comunicação escrita, realizando de modo preciso e
consistente o registro de conteúdos, estudos, pesquisas e relatórios de sua
área de competência.
DISCIPLINA
O ocupante do cargo
deve se orientar por meio de normas e procedimentos técnicos relativos ao
trabalho executando as atividades com elevada atenção, orientado para a
segurança, garantia e melhoria dos padrões de qualidade.
Deve ainda:
·
Ser assíduo
cumprindo a carga horária e os horários de trabalho estabelecidos, ajustando
sua disponibilidade à necessidade da atividade, da supervisão e da comunidade;
·
Conhecer e promover
a prática das normas de segurança relativas ao manuseio de informações buscando
a garantia do atendimento às regras de sigilo, confidencialidade, tratamento de
informações e documentos relacionados aos processos e à área em que atua;
·
Organizar o trabalho
e processos buscando evitar acidentes, riscos, desperdício de recursos e falhas
ou erros de execução.
·
Atender a
prioridades dos serviços considerando a importância da articulação entre as
atividades, para gestão de recursos e prazos estabelecidos;
·
Utilizar e promover
a utilização dos insumos, recursos, equipamentos e infra-estrutura com cuidado,
respeitando e observando máximo aproveitamento e durabilidade;
·
Observar com
disciplina e rigor as regras e comportamentos relativos ao sigilo de dados e
informações confidenciais; e
·
Participar e
estimular os profissionais em ações de qualificação e campanhas de segurança,
atendendo às definições da gestão da Companhia.
PRODUTIVIDADE E QUALIDADE
Cabe ao ocupante do cargo
planejar, organizar, realizar, fazer realizar e acompanhar a realização das
atividades objetivando o melhor desempenho, produtividade e o cumprimento dos
prazos e critérios de qualidade definidos para os produtos e serviços. Para
isto é importante:
·
Organizar o
trabalho, atender às prioridades dos serviços e orientar as equipes com foco na
maximização e otimização dos processos, melhor utilizando e alocando, os
recursos, insumos, equipamentos e esforços para o atendimento às prioridades
institucionais e da comunidade.
·
Pesquisar e promover
a adoção de novos métodos, padrões e modelos buscando maior agilidade, redução
de custos e maior efetividade na alocação dos recursos;
·
Aplicar e orientar
com relação à utilização de métodos e técnicas de trabalho, uso de ferramentas
e ou equipamentos buscando maior agilidade e garantia da qualidade desejada
para a realização das tarefas; e
·
Participar nas
atividades que visem a melhoria de qualidade no trabalho e a busca de solução
de problemas intra e intersetoriais.
GESTÃO DE PESSOAS
O ocupante do cargo
deve trabalhar considerando sua influência pessoal e responsabilidade técnica
junto aos demais profissionais da instituição em especial junto à sua equipe,
para tanto deve:
·
Comportar-se com
intenção de construir um clima positivo e orientado para a valorização das
pessoas e da instituição;
·
Desenvolver sua
capacidade de perceber diferenças individuais, buscando as melhores
características, habilidades e competências, para orientar a distribuição de
tarefas;
·
Colaborar com as
demais chefias, seus superiores e equipes para a tomada de decisões
considerando a aplicação dos conhecimentos e procedimentos relativos à sua área
de atuação e formação com foco na observância e respeito às “normas técnicas” e
ao “rigor técnico”; e
·
Apoiar, a pedido de
seus superiores ou pares, na realização de ações relacionadas à gestão de
pessoas, orientando e oferecendo suporte, capacitação profissional, solução de
conflitos e desenvolvimento do clima de trabalho.
Cargo: PROFISSIONAL
DE NÍVEL SUPERIOR I
(Incluído pela Lei
nº 5.740/2011)
Sigla: PNS I
Ao ocupante do cargo são atribuídas atividades no âmbito jurídico
da Prefeitura, que exigem, para sua execução, a aplicação sistematizada de
conhecimentos profissionais adquiridos por meio de formação acadêmica de nível
superior na área de Ciências Jurídicas, com experiência comprovada no mínimo de
02 (dois) anos, acrescidas de conhecimentos específicos quando necessários aos
processos de trabalho que desenvolve. Estes conhecimentos poderão ser aplicados
na orientação técnica a servidores que integram sua equipe de trabalho.
O cargo requer do ocupante a coordenação, o desenvolvimento, a
organização, o controle e a execução das atividades de natureza jurídica,
necessários à implementação dos objetivos dos sistemas e das estratégias da
Administração Superior do SANEAR e/ou orientação e liderança de atividades de
outros cargos de nível básico, médio ou superior, dirigindo trabalhos, de forma
isolada ou em equipes, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas.
As ações do cargo exigem do ocupante a aplicação de conhecimentos
relacionados aos diversos processos e sistemas do SANEAR, em concordância com
as diretrizes, metas e prioridades estabelecidas pela Administração Superior,
cabendo a execução de atividades tais como as detalhadas a seguir e de outras
correlatas, ao nível das especificadas, a critério do superior imediato.
DESCRIÇÃO DAS
ATIVIDADES ÂNCORAS
ü
Desenvolver,
organizar, controlar e/ou executar as atividades de assessoramento jurídico à
Autarquia, emitindo pareceres, opiniões e outros pertinentes;
ü
Representar e
defender o SANEAR, ativa e passivamente, perante qualquer instância, juízo,
tribunal judiciário ou administrativo, em todo feito ou procedimento em que a
instituição esteja envolvida, bem como junto a qualquer repartição pública
federal, estadual, municipal, autarquias, entidades paraestatais ou sociedades
de economia mista ou privada;
ü
Promover
diagnósticos, estudos, pesquisas e levantamentos que forneçam subsídios à
formulação de políticas, diretrizes e planos à implantação, manutenção e funcionamento
de programas relacionados à área jurídica;
ü
Promover ações
judiciais diversas, defendendo e representando os interesses do SANEAR;
ü
Administrar e
acompanhar os processos judiciais e administrativos, interpondo recursos,
defesas, negociando, participando de audiências, observando os prazos, tomando
as medidas necessárias para a continuidade da tramitação dos processos;
ü
Acompanhar e
executar cobranças extrajudiciais e judiciais;
ü
Examinar e
pronunciar-se sobre atos de negociação, rescisão e celebração de convênios,
contratos, ajustes, acordos, processos licitatórios e outros;
ü
Realizar estudos,
pesquisas e levantamentos sobre a evolução e aplicação da legislação e da
jurisprudência;
ü
Fazer cumprir as
soluções definidas para o desenvolvimento das atividades da área jurídica do
SANEAR;
ü
Definir e solucionar
problemas, apresentando caminhos alternativos de ação e especificando
resultados prováveis;
ü
Organizar e
implantar processos, métodos, rotinas e procedimentos necessários à
operacionalização da área jurídica do SANEAR, buscando a otimização dos
serviços realizados;
ü
Fazer análises e
projeções sobre assuntos da área jurídica, inclusive como complemento à
atividade desenvolvida por outras áreas do SANEAR;
ü
Desempenhar outras
atribuições que na forma da lei que regulamenta a profissão se incluam na sua
esfera de competência.
Independente da área de atuação específica é responsabilidade de
todo ocupante do cargo, a execução de tarefas tais como:
ü
Manter a ordem,
segurança e as condições de conservação e higiene do local de trabalho;
ü
Zelar pela guarda,
manutenção e conservação dos materiais, utensílios e equipamentos relativos à
área de atuação, mantendo os locais limpos e arrumados;
ü
Participar dos
programas de treinamento e aperfeiçoamento, elaborando programas, ministrando
cursos, seminários e palestras, em assuntos de interesse do SANEAR e
relacionados com sua área de competência profissional.
ü
Executar tarefas
próprias dos cargos de menor nível hierárquico, sempre que exigido para manter
a continuidade do funcionamento dos sistemas de administração e produção do
SANEAR.
COMPETÊNCIAS
ESSENCIAIS PARA O PROVIMENTO E EXERCÍCIO DAS ATIVIDADES
ESCOLARIDADE E
CONHECIMENTOS ADICIONAIS
O cargo exige que o ocupante possua ensino superior completo, com
formação em direito e experiência de no mínimo 02 (dois) anos de atividades
jurídica comprovada.
O exercício e/ou provimento para realização de atividades regulamentadas
por lei pressupõe formação obrigatória e registro no Órgão Regulador.
EXPERIÊNCIA
O cargo exige do ocupante experiência nas atividades relacionadas
ao trabalho, de forma suficiente para possibilitar o adequado e completo
exercício de suas atribuições, bem como promover a melhoria e o aprimoramento
constantes do seu desempenho e da qualidade dos trabalhos executados,
possibilitando sua movimentação para realização de novas atividades.
COMPLEXIDADE E
RESPONSABILIDADES
O cargo exige do ocupante habilidade para executar atividades
técnicas variadas e complexas que demandam desde estudos e interpretação de
fatos e leis para a orientação e solução de processos até iniciativa para a
inovação e ou solução de problemas que exigem proposições originais com elevado
grau de aplicabilidade e aceite pelo Poder Judiciário. Também requer
planejamento, organização e integração com outros processos e atividades. O
exercício das atividades exige permanente atualização e estudo, rigor técnico e
visão sistêmica para sua realização.
Os erros decorrentes do trabalho são, em geral, de difícil
detecção, sendo que seus impactos comprometem relacionamentos e interfaces
produtivas do SANEAR e, quando ocorrem, causam perdas de recursos, prejuízos
financeiros para o SANEAR, comunidade e ou desgastes à imagem institucional. As
atividades e contatos previstos para o cargo têm elevada influência para
formação da imagem do SANEAR.
As atividades geralmente estão relacionadas com o acesso e
manipulação de dados e informações de uso e divulgação restrita que se
utilizados e ou manuseados incorretamente poderão acarretar prejuízos para o
clima e confiabilidade institucional.
COMPETÊNCIAS PARA O
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
O desenvolvimento e utilização das seguintes competências são
importantes para a boa realização das atividades relativas ao cargo:
RELACIONAMENTO
HUMANO
O ocupante do cargo deve estabelecer seus relacionamentos,
consciente de seu papel como referência técnico-comportamental e ator
significante para a manutenção de um bom clima organizacional. Deve ainda
considerar-se como referência técnica em sua área de atuação. Por estes motivos
deve:
a) Apresentar-se com propriedade e sobriedade, reconhecendo a
importância da apresentação pessoal para o exercício das atividades;
b) Promover a valorização do ser humano, tratando as pessoas com
atenção, educação, receptividade, envolvimento, postura de escuta, calma,
seriedade e respeito à individualidade, buscando estabelecer um clima de
confiança nas relações;
c) Promover relacionamentos pautados pela ética, respeito à
instituição, transparência e honestidade, defendendo os interesses
institucionais junto à administração municipal, servidores, instituições,
fornecedores e usuários; e
d) Colaborar com a Administração Municipal para a construção de um
bom e produtivo clima de trabalho, mantendo-se envolvido, disponível e
interessado em orientar e colaborar com os integrantes de toda a instituição.
COMUNICAÇÃO
As atividades do cargo envolvem a orientação para realização do
trabalho, promovendo seu embasamento legal, indicando procedimentos e cuidados
técnicos, com exploração de conteúdos e de informações de domínio específico do
profissional que exigem o desenvolvimento e prática das habilidades e atitudes
relacionadas à comunicação. Assim para a boa realização do trabalho o ocupante
do cargo deve:
e) Desenvolver as habilidades voltadas à escuta realizando o
acolhimento às demandas com atenção e valorização do interlocutor, organizando,
traduzindo e encaminhando com responsabilidade para a solução das questões e ou
problemas;
f) Utilizar a empatia, pautado pelos limites legais, na busca de
compreensão das necessidades e expectativas de seus interlocutores;
g) Expressar-se observando a correta e completa compreensão das
mensagens e conteúdos por parte de seus interlocutores, realizando a
comunicação com uso atento da linguagem, organização dos conteúdos e mensagens
e cuidado na escolha de canais e meios de comunicação; e
h) Aprimorar as habilidades e atitudes relacionadas à comunicação
escrita, realizando de modo preciso, contínuo, consistente e bem elaborado,
seus pareceres, registros de conteúdos, estudos, pesquisas e relatórios de sua
área de competência.
DISCIPLINA
O ocupante do cargo deve se orientar por meio de normas e
procedimentos técnicos e legais relativos ao trabalho, executando as atividades
com elevada responsabilidade, orientado para a defesa dos interesses
institucionais.
Deve ainda:
i) Estar presente, ajustando sua disponibilidade à necessidade das
atividades e da comunidade;
j) Conhecer, promover e orientar a prática das normas e leis
reguladoras do trabalho e da instituição.
k) Organizar o trabalho e processos buscando evitar riscos,
desperdício de recursos e falhas ou erros de execução;
l) Atender a prioridades dos serviços, respeitando rigorosamente os
prazos legais e considerando a importância da articulação entre as atividades,
para gestão de recursos e prazos estabelecidos; e
m) Observar com disciplina e rigor as regras e comportamentos
relativos ao sigilo de dados e informações confidenciais.
PRODUTIVIDADE E
QUALIDADE
Cabe ao ocupante do cargo planejar, organizar, realizar e
acompanhar a aplicação das orientações para a realização das atividades
municipais, objetivando o melhor desempenho, produtividade, ganhos nas relações
de custo e benefício e o cumprimento dos prazos e critérios legais para os
serviços. Para isto é importante:
n) Organizar o trabalho, atender, analisar e definir as prioridades
dos serviços, orientando sua equipe com foco na maximização e otimização dos
insumos, prazos e resultados;
o) Utilizar e promover a utilização das Leis como ferramenta de
trabalho institucional, orientando os demais servidores na sua correta interpretação,
atendimento e aplicação;
p) Pesquisar e promover a adoção de novas jurisprudências e
paradigmas buscando maior segurança, resolutividade, redução de custos e maior
efetividade do trabalho; e
q) Participar das atividades que visem a melhoria de qualidade no
trabalho e a busca de solução de problemas intra e intersetoriais.
GESTÃO DE PESSOAS
O ocupante do cargo deve considerar sua influência junto às equipes,
pautando seu comportamento para construir um clima de confiança e segurança
institucional. Deve, para tanto:
ü
Promover o respeito
e facilitar as relações entre pares, superiores e equipes;
r) Apoiar os superiores e equipes para a tomada de decisões e
soluções de problemas;
s) Atuar de modo conciliador e orientado para a necessidade do
trabalho, para a solução de conflitos e organização do esforço coletivo.
t) Orientar os servidores para o correto atendimento aos princípios
de ética, honestidade, moralidade, transparência, segurança e proteção
institucional.
u) Acompanhar o andamento dos processos e atividades mantendo os
envolvidos e interessados informados sobre seu andamento, prazos e metas a
serem alcançadas;
v) Orientar as relações considerando o impacto das intervenções,
resultados e atividades previstas para o trabalho, buscando a satisfação e
segurança da Prefeitura e da comunidade; e
w) Atuar e orientar os pares e equipes para atuarem de forma
amistosa e humanizada procurando criar um clima de respeito, confiança e
integração.
(Redação dada pela Lei n° 6.933/2022)
DA COMPOSIÇÃO E
ESTRUTURA DOS CARGOS DO PLANO DE CARGOS E VENCIMENTOS
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(Redação dada pela Lei n° 6.933/2022)
DAS ATRIBUIÇÕES DOS
CARGOS
AUXILIAR DE SERVIÇOS
GERAIS
Auxiliar na
realização de serviços em geral como recebimento, separação e distribuição de
correspondência e materiais, atividades de limpeza, copa e conservação de instalações.
Executar trabalhos de limpeza em geral em edifícios e outros locais, para
manutenção das condições de higiene e conservação do ambiente, coletando o
lixo. Executar serviços de limpeza, higienização e conservação de imóveis,
móveis, utensílios, equipamentos e correlatos nas dependências internas e
externas da Prefeitura, mantendo em estado adequado para utilização. Executar
serviços de transporte, remoção e arrumação de móveis, equipamentos, máquinas,
materiais e outros. Executar serviços de copa e cozinha, preparando e/ou
distribuindo refeições, merendas e lanches de acordo com os padrões
estabelecidos. Organizar a estocagem do material de limpeza utilizado no
desempenho de suas funções, bem como o consumo deste, solicitando sua reposição
quando necessário. Executar outras atividades correlatas que lhe forem
atribuídas.
REQUISITOS: 4ª Série
do Ensino Fundamental.
MOTORISTA
Dirigir veículos
transportando pessoas, cargas, e/ou materiais autorizados aos locais
determinados. Vistoriar periodicamente as condições do veículo utilizado e
providenciar reparos de emergência, troca de pneus, lavagens, guinchamentos e
outros. Identificar e indicar as necessidades de reparos nos sistemas elétricos
e mecânicos dos veículos da Prefeitura. Manter sob sua responsabilidade os
documentos de porte obrigatório do veículo, observando as orientações para a
revalidação dos mesmos. Registrar, em formulário específico, os percursos
realizados, quilometragem e itinerários da frota oficial. Executar outras
atividades correlatas que lhe forem atribuídas.
REQUISITOS: Ensino
Médio Completo + CNH Categoria C ou D.
ENCANADOR
Monta, instala e
conserva sistemas de tubulações de material metálico e não metálico de alta e
baixa pressão para condução de ar, água, gás, vapor, esgoto, soluções químicas
e outros fluídos em edifícios, laboratórios e outros locais.
Analisar o trabalho a ser executado consultando desenhos, esquemas
especificações e outras informações; Instalar louça sanitária, condutores,
caixa d’água, chuveiros, ferragens e outros componentes
de instalações hidráulicas;
montar e instalar registros
e outros acessórios de tubulações; executar manutenção de instalações;
testar canalizações para assegurar a vedação e funcionamento de todo o sistema;
manter todo o sistema inerente a sua responsabilidade em condições normais de
funcionamento; executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de
complexidade associado à sua especialidade ou ambiente.
REQUISITOS:
Fundamental Completo.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
(ESCRITURÁRIO)
Atender ao público
interno e externo. Preparar correspondências, circulares, cronogramas, escalas
de plantão, apresentações, planilhas, avisos, editais, contratos, ofícios,
tabelas, relatórios e outros documentos, utilizando equipamentos de
processamento eletrônico de dados, com a aplicação de “softwares” específicos,
conforme demandas dos respectivos processos de trabalho. Conferir a partir de
originais, os serviços processados, assinalando e/ou corrigindo as divergências
encontradas. Coletar, reunir, tabular e analisar as informações necessárias à
tomada de decisões dos níveis superiores. Redigir correspondências, minutas de
relatórios, pareceres e outros relacionados à área de atuação, assegurando o
funcionamento do sistema de comunicação interna e externa. Realizar atividades
que envolvem processos de compra de materiais e serviços, preparando e/ou
atualizando o cadastro de fornecedores; recebendo solicitações de compras,
realizando coleta de preços; participando na preparação, instrumentalização e
operacionalização de processos licitatórios; registrando a solicitação de
empenho em sistema específico; confirmando a efetuação da entrega para
pagamento ao fornecedor; preparando minutas de contratos de fornecimento de
bens, serviços e obras. Executar rotinas de apoio na área orçamentária e
financeira. Realizar atividades relacionadas aos processos de recrutamento e
seleção de servidores, efetuar contratações e executar atividades que envolvam
folha de pagamento apurando frequências, controlando as concessões de direitos,
vantagens e benefícios, calculando e emitindo as guias de encargos sociais
correspondentes, emitindo os relatórios e documentos respectivos e encaminhando
às áreas competentes para providências de pagamento. Analisar processos
referentes a assuntos de caráter geral ou especifico da unidade administrativa
e propor soluções. Elaborar, sob orientação, quadros e tabelas estatísticos,
fluxogramas, organograma e gráficos em geral. Elaborara ou colaborar na
elaboração de relatórios parciais e anuais, atendendo exigências ou normas da
unidade administrativa. Controlar estoques de materiais inspecionando o
recebimento e a entrega, bem como verificando os prazos de validade e dos
materiais perecíveis e a necessidade de ressuprimento aos estoques. Analisar os
documentos a serem arquivados, analisando o conteúdo e o valor dos
mesmos. organizar programas culturais, educativos e artísticos. Executar
outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas pertinentes ao setor que
lhe forem designadas, bem como, o atendimento as diligências do setor na qual
estiver lotado. Executar serviços de coleta, levantamento, registro,
conferência e lançamento de dados, preenchendo formulários, solicitações de
materiais, demonstrativos, guias de recolhimentos, fichas de acompanhamento,
carimbando-os e fornecendo informações, documentos, relatórios de sistema,
arquivo eletrônico e outros. Executar serviços de digitação, preparando textos
e outros de acordo com os padrões estabelecidos, conferindo os serviços
realizados. Atender ao público, identificando as demandas, realizando
cadastros, agendamento de serviços, recebimento de requerimentos diversos,
fazendo os encaminhamentos aos responsáveis e unidades estruturais, de acordo
com o assunto a ser tratado. Realizar atividades de protocolo em geral. Manter
organizados e atualizados os arquivos de processos, correspondências,
formulários, legislações e outros documentos, atendendo às solicitações de
documentos arquivados para disponibilização às unidades internas de acordo com
normas e procedimentos estabelecidos. Receber documentos diversos de
procedência interna e/ou externa, fazendo a triagem, a organização e a
distribuição às diversas unidades estruturais da Prefeitura. Operar
equipamentos de reprodução de cópias de documentos, em atendimento às demandas
internas, conforme normas específicas. Manter controle permanente dos bens
patrimoniais, localizando-os, identificando-os e/ou efetuando gravações, de
acordo com as normas e procedimentos internos específicos. Executar serviços de
controle de entradas e saídas de materiais, atendendo às requisições das
diversas unidades estruturais, realizando os registros pertinentes em sistema
específico. Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos,
administração e finanças. Executar outras atividades correlatas que lhe forem
atribuídas.
REQUISITOS: Ensino
Médio Completo + Curso Básico de Informática com carga horária mínima de 40
(quarenta) horas.
TÉCNICO EM SEGURANÇA
DO TRABALHO
Realizar atividades
voltadas para a área de segurança do trabalho, inspecionando locais,
instalações e equipamentos da Prefeitura verificando condições de trabalho
visando identificar irregularidades em observância às normas de segurança e
utilização adequada dos equipamentos de proteção, prevenindo a ocorrência de
acidentes, investigando acidentes ocorridos, examinando as condições das
ocorrências, identificando causas, propondo providências cabíveis, apresentando
sugestões e medidas de segurança, orientando os servidores envolvidos na
execução dos trabalhos quanto aos serviços de alto risco, à prevenção de
doenças ocupacionais e acidentes, à correta utilização de equipamentos de
proteção individual, assegurando o cumprimento da legislação pertinente.
Participar da elaboração e implementar política de saúde e segurança do
trabalho; realizar diagnóstico da situação de SST da instituição; identificar
variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente.
Desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança do trabalho; integrar
processos de negociação. Participar da adoção de tecnologias e processos de
trabalho. Promover visitas técnica. Analisar pedido de insalubridade.
Participar da elaboração do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).
Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.
REQUISITOS: Ensino
Médio Completo + Curso de Técnico em Segurança do Trabalho + Registro no
Respectivo Órgão de Classe.
TÉCNICO EM
INFORMÁTICA
Executar atividades
de informática cujas tarefas envolvem desenvolvimento de sistemas e
aplicativos, estruturação de banco de dados, instalação e manutenção de redes
de computadores, codificação de programas, construção e atualização de dados no
site da Prefeitura, manutenção dos equipamentos, dados e informações inseridas
na internet e nos aplicativos, atendimento aos usuários solucionando problemas
de funcionamento de hardware e software. Executar outras atividades correlatas
que lhe forem atribuídas.
REQUISITOS: Ensino
Médio Completo + Curso Técnico em Informática ou Profissionalizante na área.
AJUDANTE DE MODO
GERAL (BRAÇAL)
Realizar serviços de
carga e descarga de materiais, máquinas, equipamentos e ferramentas em geral, utilizadas
na realização das atividades, nos locais determinados, para possibilitar a
execução dos serviços. Executar atividades básicas dos serviços de instalação,
manutenção corretiva e preventiva de máquinas, equipamentos, aparelhos e
outros, no âmbito da Prefeitura. Cultivar plantas, preparando o substrato,
beneficiando e plantando sementes e mudas, fazendo os canteiros, realizando o
replantio, a irrigação, adubação, capina, manutenção, conservação, coleta de
sementes e outras pertinentes nas áreas cultivadas de abrangência da
Prefeitura. Executar serviços de conservação e manutenção do complexo esportivo
e outros imóveis públicos municipais, mantendo-os em condições adequadas.
Recolher animais de pequeno e grande porte em vias públicas, por medida de rotina
ou atendendo às solicitações da população. Executar nas dependências internas e
externas da Prefeitura serviços de auxílio de pintura, alvenaria, marcenaria,
carpintaria, serralheria, elétrica, hidráulica e outros correlatos, bem como
pequenas obras civis, realizando bases de construção, estruturas de concreto e
instalação de equipamentos e máquinas em atendimento às solicitações de
serviços e obras. Executar serviços de reparos e manutenções de vias do
Município. Executar serviços de manutenção de galerias pluviais. Executar
serviços auxiliares de manutenção elétrica e mecânica corretiva e preventiva
nos veículos, máquinas leves e pesadas, aparelhos e equipamentos
eletromecânicos da Prefeitura utilizando ferramentas específicas ou outros
utensílios, de acordo com orientações recebidas. Executar, nas vias públicas,
pintura de sinalização horizontal. Instalar placas de sinalização viária
vertical. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.
REQUISITOS: 4ª Série
do Ensino Fundamental.
BOMBEIRO HIDRÁULICO
Realizar serviços de
manutenção hidráulica, montando e instalando tubulações, louças sanitárias,
caixas d´água, chuveiros, filtros e outros, reparando ou substituindo partes
componentes, utilizando ferramentas e materiais apropriados, garantindo o bom
funcionamento dos sistemas hidráulicos. Executar outras atividades correlatas
que lhe forem atribuídas.
REQUISITOS: Ensino
Fundamental Completo + curso profissionalizante na área.
FISCAL
Executar atividades
de preparação de contas de água, esgoto e coleta de lixo, realizando a apuração
da leitura dos hidrômetros, conforme dados coletados, lançando parcelamentos,
ajustando números de economias, apontando divergências de consumo para
verificação, utilizando sistema específico, objetivando a correta emissão das
contas. Realizar atividades de fiscalização relacionadas ao consumo de água nos
domicílios, apurando e registrando em equipamento específico as leituras dos
hidrômetros, conforme rotas e prazos pré-estabelecidos, encaminhando ao setor
competente para inserção dos dados coletados no sistema. Receber e conferir as
contas de água, esgoto e coleta de lixo emitidas, separando-as por rota para a
realização da distribuição. Realizar a coleta das contas pagas junto às
empresas responsáveis pelo processo de cobrança, conferindo os recebimentos, de
acordo com procedimentos estabelecidos. Executar serviços simples de coleta,
levantamento, registro, conferência e lançamento de dados, preenchendo
formulários, demonstrativos, guias de recolhimentos, fichas de acompanhamento,
carimbando-os e fornecendo informações, documentos, arquivo eletrônico e
outros. Executar serviços simples de digitação, copiando de originais e/ou
minutas, preparando textos e outros de acordo com os padrões estabelecidos. Atender
ao público em geral, pessoalmente ou por telefone, identificando, prestando
informações e/ou encaminhando às unidades administrativas de acordo com o
assunto a ser tratado. Operar equipamentos de reprodução de cópias de
documentos, em atendimento às demandas internas, conforme normas específicas.
Realizar atividades de protocolo em geral, montando, capeando e distribuindo os
processos e demais documentos, em observância as normas e procedimentos
estabelecidos. Acompanhar entrada e saída de processos via sistema
informatizado, procedendo a sua distribuição. Arquivar processos,
correspondências, formulários, legislações e outros documentos, mantendo os
arquivos organizados e atualizados, bem como atender solicitações de documentos
arquivados para disponibilização às unidades administrativas de acordo com
normas e procedimentos estabelecidos. Operar equipamentos de comunicação, tais
como mesa telefônica, fac-símile e outros correlatos, atendendo, transferindo,
cadastrando, completando chamadas telefônicas e prestando informações.Manter controle permanente dos bens
patrimoniais, localizando-os, identificando-os e/ou efetuando gravações, de
acordo com as normas e procedimentos estabelecidos. Nas atividades de Condução
e Conservação de Veículos Leves e Pesados: Dirigir veículos leves e pesados
transportando pessoas, cargas, resíduos sólidos e/ou materiais autorizados
aos locais determinados. Vistoriar periodicamente as condições do veículo
utilizado e providenciar reparos de emergência, troca de pneus, lavagens,
guinchamentos e outros. Identificar e indicar as necessidades de reparos nos
sistemas elétricos e mecânicos dos veículos da Companhia. Manter sob sua
responsabilidade os documentos de porte obrigatório do veículo, observando as
orientações para a revalidação dos mesmos. Registrar, em formulário específico,
os percursos realizados, quilometragem e itinerários da frota oficial.
REQUISITOS: Ensino
Fundamental Completo.
ASSISTENTE SOCIAL
Coordenar, elaborar,
executar supervisionar e avaliar estudos, pesquisas, planos, programas e
projetos na área de serviço social; realizar vistorias, perícias técnicas,
laudos periciais, informações e pareceres sobre a matéria de serviço social;
participar da elaboração e implementação de políticas sociais a serem implantadas
pela Prefeitura; coordenar levantamentos de dados para identificar problemas
sociais de grupos específicos de pessoas, como menores, migrantes, estudantes
da rede escolar municipal, entre outros; orientar o comportamento de grupos
específicos de pessoas em face de problemas de habitação, saúde, higiene,
educação, planejamento familiar e outros; promover, por meio de técnicas
próprias e através de entrevistas, visitas em domicílios e outros meios, a
prevenção ou solução de problemas sociais identificados entre grupos
específicos de pessoas; estudar e propor soluções para a melhoria de condições
materiais, ambientais e sociais do trabalho; elaborar pareceres, informes
técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e
sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de
atividades em sua área de atuação; Executar outras tarefas compatíveis com a
sua especialização profissional. Prestar serviços sociais orientando
indivíduos, famílias, comunidade e instituições sobre direitos e deveres
(normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais e programas de
educação; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em
diferentes áreas de atuação profissional (seguridade, educação, trabalho, jurídica,
habitação e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos
financeiros disponíveis. Executar outras atividades correlatas que lhe forem
atribuídas.
REQUISITOS: Ensino
Superior Completo em Serviço Social + Registro no Respectivo Órgão de Classe.
ASSISTENTE DE
SANEAMENTO
Executar e/ou
participar das atividades de levantamento, composição, integração, elaboração,
controle, tabulação, apuração, análise e avaliação de dados e informações,
estudos estatísticos, índices, planejamento, organização, supervisão,
programação e acompanhamento, necessárias à tomada de decisões.Controlar
a execução e/ou executar trabalhos de natureza técnica integrantes da sua área
de atuação, de acordo com padrões, normas, metodologias e instruções determinadas
para operacionalização dos sistemas de suporte e operação da Companhia.
Participar da elaboração de pesquisas e levantamentos de dados técnicos de
obras e serviços relativos à sua área de atuação. Participar da proposição de
normas, instruções e especificações técnicas, levantando os dados e informações
que subsidiem a elaboração de projetos de obras e serviços no âmbito da
Companhia. Acompanhar e participar da aplicação e utilização de programas
destinados à operacionalização dos sistemas da sua área de atuação, avaliando
os resultados obtidos, em atendimento às necessidades de serviços demandados.
Manter organizados e atualizados os arquivos de documentos e informações
técnicas referentes a sua área de atuação de forma a facilitar a localização e
consultas necessárias. Prestar informações técnicas à população sobre os
serviços prestados pela Companhia de acordo com a área de atuação. Realizar
especificações técnicas de projetos, equipamentos, máquinas, materiais e
outros, fazendo o detalhamento de acordo com normas e padrões estabelecidos.
Analisar e interpretar projetos técnicos de acordo com a área de atuação.
Utilizar equipamento de processamento eletrônico de dados, abrangendo sua
participação no desenvolvimento, utilização e avaliação de softwares e
aplicações destinadas aos sistemas de suporte e operação da Companhia. Realizar
inspeções, emitir laudos e pareceres técnicos no limite de sua capacitação
profissional. Manter a ordem, segurança e condições de conservação e higiene do
local de trabalho. Zelar pela guarda, manutenção e conservação dos materiais,
utensílios e equipamentos, relativos à área de atuação, mantendo os locais
limpos e arrumados. Realizar controle da qualidade dos serviços prestados,
visando o atendimento aos padrões estabelecidos, bem como o aprimoramento das
atividades. Participar dos programas de treinamento e aperfeiçoamento, cursos,
seminários, palestras, em assuntos de interesse da Companhia e relacionados com
sua área de competência profissional. Zelar pelo fiel cumprimento das normas e
procedimentos relativos à segurança do trabalho.Executar
atividades que envolvem o sistema de controle de qualidade e de dosagem dos
produtos químicos utilizados no tratamento de água e/ou dos esgotos,
controlando, orientando e executando os processos relacionados com a coleta de
amostras para análise físico-química, bacteriológica, microbiológica e
biológica, manipulando, analisando e preparando as substâncias, produtos
químicos e soluções padronizadas, realizando as análises, testes, lançando
dados em sistema específico, emitindo e interpretando resultados, participando
de ações voltadas para análise e pesquisa de qualidade de água consumida pelos
clientes, bem como contribuindo na definição de padrões, técnicas e condições
de funcionamento de todo aparelhamento técnico de laboratório nas unidades da
Companhia. Participar da realização de orçamentos para execução de projetos de
obras e serviços voltados para a área de saneamento, levantando valores e
preparando planilhas de custos específicos. Executar atividades que envolvem o
sistema de tratamento de água, controlando, orientando e executando os
processos de preparação de soluções químicas, determinando dosagens em
observância à vazão e turbidez da água, acompanhando a limpeza periódica das câmaras
de floculação, decantação e filtração, realizando as análises fisico-químicas da água em intervalos pré-determinados,
analisando os resultados, assegurando a qualidade e os padrões de potabilidade
exigidos. Controlar, orientar e ou executar as atividades técnicas de
manutenção corretiva e preventiva, envolvendo os serviços de mecânica,
elétrica, eletrônica, hidráulica, de instrumentação, pneumática, de redes e
outros nas máquinas, equipamentos e instrumentos acoplados ao sistema de
saneamento da Companhia, bem como preparando a programação dos serviços
executados por equipe própria ou de terceiros. Participar de planos, programas,
projetos educativos, levantamentos e controle de dados e informações
relacionadas à área de saneamento de acordo com as demandas e metas
estabelecidas. Vistoriar e acompanhar obras, serviços e edificações
relacionadas ao sistema operacional da Companhia, realizadas com recursos
próprios ou de convênios, por equipe própria ou por terceiros contratados,
verificando a quantidade e a qualidade dos materiais utilizados, observando o
andamento dos trabalhos, realizando as medições técnicas, participando da
análise de relatórios técnicos e outros documentos relativos ao desenvolvimento
e conclusão dos serviços, controlando os respectivos cronogramas, tomando as
medidas necessárias para assegurar o cumprimento das condições estabelecidas
nos projetos. Executar trabalhos técnicos referentes à elaboração de projetos,
programas, pesquisas, levantamentos de campo e outros relacionados ao sistema
de operação da Companhia, acompanhando o desenvolvimento e implantação de
acordo com orientações, normas e procedimentos e emitindo pareceres. Elaborar
croquis, desenhos, plantas e projetos de obras, serviços e outros, utilizando
técnicas e softwares específicos, em atendimento às demandas da área de
atuação. Analisar documentos, informações, projetos, plantas e outros,
efetuando cálculos, instruindo processos, emitindo documentos pertinentes, em
observância às normas estabelecidas.
REQUISITOS: Ensino
médio completo, preferencialmente de natureza profissionalizante, requerendo
conhecimentos adicionais especializados relacionados à área de atuação.
OPERADOR DE ETA E
ETE
Monitorar o
recebimento de resíduos industriais e urbanos, destinando resíduos conforme
normas vigentes e controlar o processo de
tratamento de água e efluentes. Realizar amostragem de resíduos e
efluentes. Dosar soluções químicas; avaliar resultados das análises
laboratoriais; manipular reagentes; preparar soluções; ajustar dosagem de
soluções e verificar resultados de dosagens. Inspecionar equipamentos da
estação de água, efluentes e resíduos industriais; acionar
equipamentos; controlar parâmetros
operacionais dos equipamentos letromecânicos;
solicitar manutenção de
equipamentos; cumprir procedimentos operacionais. Manter organizado
o ambiente de trabalho; rotular produtos químicos. Trabalhar em conformidade a
normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e
preservação ambiental. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
Executar outras tarefas de
mesma natureza e nível
de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
REQUISITOS: O cargo exige
que o ocupante possua ensino médio incompleto, requerendo conhecimentos
adicionais teóricos e práticos conforme o grupo de atividades que irá realizar.O exercício e/ou
provimento para realização de atividades regulamentadas por lei pressupõe
formação obrigatória e registro no Órgão Regulador.
CONTADOR
Efetuar o
acompanhamento e controle da movimentação contábil da administração direta e
indireta, elaborando ou conferindo e aprovando balancetes, balanços,
conciliação bancária e outros, além do esclarecimento dos fatos contábeis ao
Tribunal de Contas, visando o cumprimento da legislação, a atualização dos
dados e a correta informação da aplicação dos recursos públicos. Administrar os
tributos; registrar atos e fatos contábeis; controlar o ativo permanente;
gerenciar custos; preparar obrigações acessórias, tais como: declarações
acessórias ao fisco, órgãos competentes e contribuintes e administra o registro
dos livros nos órgãos apropriados; elaborar demonstrações contábeis; prestar
consultoria e informações gerenciais; realizar e atender solicitações de órgãos
fiscalizadores. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas
pertinentes ao setor que lhe forem designadas, bem como, o atendimento as
diligências do setor na qual estiver lotado.
REQUISITOS: Ensino
Superior Completo em Ciências Contábeis + Registro no Respectivo Órgão de
Classe.
ANALISTA DE
SANEAMENTO AMBIENTAL
Desenvolver,
organizar, controlar e/ou executar trabalhos técnicos especializados, a partir
das orientações e estratégias da Administração Superior da Companhia,
planejando serviços e atividades, definindo e solucionando problemas,
coordenando a realização de pesquisas, análises, em sua área de atuação
profissional, avaliando resultados e corrigindo cursos de ação; Fazer
cumprir em sua área de atuação, as soluções definidas para o desenvolvimento
das atividades do sistema de operação da Companhia, bem como as orientações
para a implantação de atividades políticas, diretrizes e recomendações
estabelecidas pela Administração Superior; Definir e solucionar problemas,
apresentando caminhos alternativos de ação e especificando resultados
prováveis; Coordenar a realização de pesquisas, análises, planos em sua área de
especialização; Promover a adequada utilização dos recursos disponíveis
(materiais, humanos, financeiros e outros); Organizar e implantar processos,
métodos, rotinas e procedimentos necessários à operacionalização do sistema de
operação da Companhia, buscando a otimização dos serviços realizados;
Acompanhar as investigações de perícias técnicas em sua área de competência
profissional, analisando laudos, pareceres ou relatórios emitidos pelo
profissional competente; Coordenar, desenvolver ou dirigir trabalhos técnicos
especializados da área de atuação, de forma isolada ou em equipes de trabalho;
Realizar estudos e pesquisas em sua área de competência profissional,
subsidiando a tomada de decisão da Administração Superior; Fazer análises e
projeções sobre assuntos de sua área de especialidade, inclusive como
complemento à atividade desenvolvida por outras áreas da Companhia; Controlar,
acompanhar e analisar a execução de trabalhos técnicos contratados a terceiros,
verificando a compatibilidade dos resultados intermediários e finais, com os
objetivos e padrões estabelecidos pelo da Companhia; Coordenar trabalhos junto
às diversas unidades estruturais da Companhia, em assuntos de sua
especialidade; Coordenar a elaboração de contratos, projetos e outros
documentos de interesse da Companhia; Acompanhar a legislação em vigor, relacionada
à área de sua competência; Desempenhar outras atribuições que na forma da lei
que regulamenta a profissão se incluam na sua esfera de competência. Atuar na
supervisão da construção urbana ou rural de sistemas de saneamento básico; nas
áreas de água para abastecimento público e industrial; drenagem de águas
pluviais; instalações prediais de água, esgoto, águas pluviais e proteção
contra incêndio; na prestação de serviços em Estação de Tratamento de Água,
Estações de Tratamento de Esgotos, laboratórios de monitoramento de qualidade
de água e esgoto; na execução de programas governamentais de saneamento básico
e desenvolvimento de pesquisa aplicada. Executar outras atividades correlatas
que lhe forem atribuídas.
REQUISITOS: Ensino
Superior Completo em Tecnologia em Saneamento Ambiental + Registro no
Respectivo Órgão de Classe. Ou Ensino Superior Completo na área
profissionalizante mais Registro no Respectivo Órgão de Classe.
ENGENHEIRO AMBIENTAL
Desenvolver as
atividades decorrentes da aplicação da legislação ambiental, por meio de
fiscalização e licenciamento ambiental; caracterizar vegetação natural e fontes
de poluição; realizar auditoria de conformidade legal: levantamentos, vistorias
e avaliações ambientais; atender a situações de emergência envolvendo acidentes
ambientais; participar junto à equipe técnica da Agência Ambiental na avaliação
de: efeitos da poluição por emissões gasosas, líquidas e resíduos sólidos,
sistemas de controle de poluição ambiental, sistemas de gestão ambiental; novas
tecnologias para a redução da emissão de poluentes; efetuar localização de
empreendimentos em cartas/plantas planialtimétricas e no sistema informatizado
de georeferenciamento; realizar atendimento e
orientações técnicas, referentes a procedimentos e processos de licenciamento
ambiental; identificar e caracterizar estágios de supressão de vegetação nativa
em campo; realizar levantamento de fauna silvestre em campo; atuar na avaliação
dos processos de licenciamento quando houver intervenções em APP – Área de Proteção
Permanente e ou supressão de vegetação nativa; analisar laudos de
caracterização de vegetação e levantamento de fauna silvestre; realizar
vistorias em campo para avaliação de sistemas de tratamento de efluentes,
amostragem em chaminé, identificação de setores produtivos e demais áreas e
atividades desenvolvidas em plantas industriais; efetuar a identificação de
vegetação em campo objeto de pedido de supressão de vegetação, intervenções em
APP – Áreas de Preservação Permanente, assim como identificação de áreas de
interesse ambiental; realizar avaliação de aterros sanitários vazadouro de
lixo, armazenamento e depósitos de resíduos industriais e em áreas de extração
mineral; realizar vistorias em campo; elaborar relatórios e pareceres técnicos;
participar de grupos internos e externos para estudos e elaboração/revisão de
normas técnicas e termos de referência. Executar outras atividades correlatas
que lhe forem atribuídas.
REQUISITOS: Ensino
Superior Completo em Engenharia Ambiental + Registro no Respectivo Órgão de
Classe.
ENGENHEIRO CIVIL
Elaborar, executar e
dirigir projetos de engenharia, estudando características, preparando planos,
métodos de trabalho e demais dados requeridos, para possibilitar e orientar a
construção, manutenção e reparo em obras e assegurar padrões técnicos exigidos,
bem como analisar processos de solicitações diversas, projetos arquitetônicos
de loteamentos, desmembramentos, visando atender as solicitações. Elaborar
projetos de engenharia civil, gerenciar obras, controlar a qualidade de
empreendimentos. Coordenar a operação e manutenção do empreendimento. Analisar
e aprovar projetos arquitetônico com vistas a emissão de alvarás de construção.
Elaborar projetos de construção. Realizar estudos de viabilidade técnica de
projetos. Elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia, estudando
características, preparando planos, métodos de trabalho. Analisar reparo em
obras e assegurar padrões técnicos exigidos, bem como analisar processos de
solicitações diversas, projetos arquitetônicos de loteamentos, desmembramentos,
visando atender as solicitações. Verificar o atendimento de normas, padrões e
procedimentos preestabelecidos. Orientar os profissionais envolvidos. Realizar
vistorias in loco. Prestar assistência técnica. Executar outras atividades
correlatas que lhe forem atribuídas. Elaborar, executar e dirigir projetos de
engenharia, estudando características, preparando planos, métodos de trabalho e
demais dados requeridos, para possibilitar e orientar a construção, manutenção
e reparo em obras e assegurar padrões técnicos exigidos, bem como analisar
processos de solicitações diversas, projetos arquitetônicos de loteamentos,
desmembramentos, visando atender as solicitações. Elaborar projetos de
engenharia civil, gerenciar obras, controlar a qualidade de empreendimentos.
Coordenar a operação e manutenção do empreendimento. Analisar e aprovar
projetos arquitetônico com vistas a emissão de alvarás de construção. Elaborar
projetos de construção. Realizar estudos de viabilidade técnica de projetos.
Elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia, estudando características,
preparando planos, métodos de trabalho. Analisar reparo em obras e assegurar
padrões técnicos exigidos, bem como analisar processos de solicitações
diversas, projetos arquitetônicos de loteamentos, desmembramentos, visando
atender as solicitações. Verificar o atendimento de normas, padrões e
procedimentos preestabelecidos. Orientar os profissionais envolvidos. Realizar
vistorias in loco. Prestar assistência técnica. Executar outras atividades
correlatas que lhe forem atribuídas. Elaborar, executar e dirigir projetos de
engenharia, estudando características, preparando planos, métodos de trabalho e
demais dados requeridos, para possibilitar e orientar a construção, manutenção
e reparo em obras e assegurar padrões técnicos exigidos, bem como analisar
processos de solicitações diversas, projetos arquitetônicos de loteamentos,
desmembramentos, visando atender as solicitações. Elaborar projetos de
engenharia civil, gerenciar obras, controlar a qualidade de empreendimentos.
Coordenar a operação e manutenção do empreendimento. Analisar e aprovar
projetos arquitetônico com vistas a emissão de alvarás de construção. Elaborar
projetos de construção. Realizar estudos de viabilidade técnica de projetos.
Elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia, estudando características,
preparando planos, métodos de trabalho. Analisar reparo em obras e assegurar
padrões técnicos exigidos, bem como analisar processos de solicitações diversas,
projetos arquitetônicos de loteamentos, desmembramentos, visando atender as
solicitações. Verificar o atendimento de normas, padrões e procedimentos
preestabelecidos. Orientar os profissionais envolvidos. Realizar vistorias in
loco. Prestar assistência técnica. Executar outras atividades correlatas que
lhe forem atribuídas.
REQUISITOS: Ensino
Superior Completo em Engenharia Civil + Registro no Respectivo Órgão de Classe.
COMUNICADOR SOCIAL
(JORNALISTA)
Editar, redigir,
interpretar e organizar as notícias e informativos a serem divulgadas
externamente e/ou na própria Prefeitura, expondo, analisando e comentando os
acontecimentos, para transmitir informações da atualidade e ocorrências
cotidianas, ao público, através de meios de comunicação internos e/ou externos.
Recolher, redigir, registrar através de imagens e de sons, interpretar e
organizar informações e notícias a serem difundidas, expondo, analisando e
comentando os acontecimentos. Fazer seleção, revisão e preparo definitivo de
textos a serem divulgados em jornais, revistas, televisão, rádio, internet,
assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicação com o público.
Conceder entrevistas para os veículos de comunicação, quando necessário.
Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.
REQUISITOS: Ensino
Superior Completo em Jornalismo ou Comunicação Social + Registro no Respectivo
Órgão de Classe.
(Incluído pela Lei n° 6.933/2022)
COMPETÊNCIAS PARA O DESENVOLVIMENTO
PROFISSIONAL
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